丸井グループのインターンシップ情報

試験科目

言語非言語

実施日程

2025年12月

実施日程

2025年8月中旬

試験科目

言語、非言語、性格

実施日程

8月下旬

実施日程

2024年12月上旬

試験科目

言語　非言語　性格

実施日程

2025年2月上旬

試験科目

言語・非言語

試験科目

言語、非言語

上記プログラムに応募しようと思った理由を、今までのご経験を踏まえて教えてください。

私は、人々の生活を支える事業を通じて新たな価値を創出する仕事に興味があり、丸井グループがどのような考え方で事業を展開しているのかを知りたいと考え、本インターンを志望しました。丸井グループは商業施設を運営するだけではなく、フィンテック事業や共創による新たなサービスの創出にも積極的に取り組んでおり、「モノを売る企業」というイメ...

学生時代に力を入れて取り組んだこと、今現在取り組んでいることを具体的にご記入ください。また、その経験を通じて得たこと・身についたこともご記入ください。（300字以内）

私は大学1年生のころから2年ほど◯◯のサポートをするボランティアに参加していた。そのボランティア先では、様々な問題を抱えた子供たちがおり、最初はどのように関われば良いのかわからず、戸惑いながら接していたが、時間をかけて彼らと関係性を構築することができるようになっていった。そのようなコミュニケーションを通して感じた問題点を把...

インターンシップを志望した理由

私が丸井グループのインターンシップを志望した理由は、単なる小売業にとどまらず、金融や共創を通じて社会課題の解決に取り組んでいる点に魅力を感じたからです。特に、エポスカードを軸としたビジネスモデルや、若者・スタートアップとの共創を重視する姿勢に強い関心を持ちました。インターンシップを通じて、顧客視点を大切にしながら新しい価値...

学生時代取り組んだこと

予備校のアルバイトで担当している校舎装飾業務に力を入れている。当塾は自分のペースで映像授業を視聴するスタイルを取る。そのため、学習進度がモチベーションに左右される点が課題であった。私は、モチベーション維持が難しい要因として「孤独感を感じやすい映像授業の心理的要素」に目を向けた。そこから、「心が温まる校舎空間」をゴールに定め...

学生時代に力を入れて取り組んだこと

私が学生時代に最も力を入れたことは、2・3年生合同のゼミナール活動です。1年を前期・後期でそれぞれ少人数グループに分け、年2回他大学と行われる合同ゼミでの◯◯学に関する発表に向けて研究を行いました。その他にも、輪読やディベートも行っていましたが、どの活動においても、知識だけでなく多角的な視点から素早く物事を捉える必要がある...

学生時代に力を入れたこと

私は接客業のアルバイトにおいて、業務の効率化とサービス品質の向上に取り組みました。社会的な制限が緩和された後、利用者の数や国籍の多様性が増し、現場では対応の遅れや言語面での課題が顕在化しました。 こうした変化に対応するため、私はスタッフ同士の連携がスムーズになるよう、繁忙時間帯の動き方や接客対応を見直すための工夫を提案しま...

学生時代に力を入れて取り組んだこと、今現在取り組んでいることを具体的にご記入ください。また、その経験を通じて得たこと・身についたこともご記入ください。（300字以内）

予備校のチューターとして難関私立大学を目指す生徒◯◯名を合格に導いた。私の予備校は私大志望の生徒への指導が手薄だったため、難関私大を目指す生徒の担当を自ら引き受けた。当初、多くの生徒は志望校と自己の学力のギャップを認識しておらず、受験対策が遅れていた。そこで、全員の合格を目指し、成績向上の支援を行った。具体的には毎週個別に...

学生時代に力を入れたこと。

私は、◯◯でのアルバイトで、バイトリーダーとして店舗の運営と繁忙期の対応に取り組みました。特に繁忙期は全国の店舗の中で毎年トップ3に入るほどです。そのため、その準備として、数か月前から人員の配置決めやクルーのトレーニングなどを行います。私はバイトリーダーの中でも店舗内のさまざまな業務の経験があったため、全体のバランスや個人...

学生時代に力を入れて取り組んだこと、今現在取り組んでいることを具体的にご記入ください。また、その経験を通じて得たこと・身についたこともご記入ください。（300字以内）

◯◯のインターンシップで、◯◯をサポートした経験だ。教職の授業を機に、地域の教育課題に関心を持ち、現場訪問を通して実情を知りたかったため始めた。だが◯◯の影響で施設訪問が出来ず、インターン生同士のモチベーションが下がっていた。しかし人との縁を大切にする◯◯の人柄に惹かれ、◯◯に尽力すると決意した。4年に1度の◯◯に参加でき...

学生時代に力を入れて取り組んだこと

飲食店アルバイトで新人定着に尽力した。新人が定着しないという課題に対して、私は既存の従業員の負担を減らしたいという思いから、離職者0人を目標として2つのことをした。まずは原因を探るために、先輩に協力を求め、全従業員に聞き取りを行った。研修期間が短すぎるという原因を明らかにし、解決策として店長に研修期間の延長を提案した。しか...