【配属前】 ▼新入社員研修（約3カ月間) 1日目：社内研修（就業規則など各種規程、社内システムの説明等） 2日目：社外研修（社会人としての心得やビジネスマナー等） 3日目以降：実地研修（商品部門・物流部門・カスタマーサポート部門・IT部門） ▼入社時部門研修（約1週間）モノタロウにある全部門それぞれがどのような仕事をしているかについて、執行役やグループ長から説明していただきます。配属希望を考えるきっかけになります。【配属後】 ▼社内業務研修（2日間）自部門全体の業務内容を調べ、他部門の方にプレゼンテーションします。同時に各部門のプレゼンを聞き、会社全体の業務理解に繋げていきます。他部門との交流により、社員同士の繋がりを強化し、組織として関係性を構築することが目的です。 ▼思考力研修（計3日間）課題解決に取り組むにあたり、スピードと正確性をもって取り組むための基礎的思考法を学んでいただきます。

自己啓発支援制度

・自己研鑽手当 ( 毎月5,000円を支給 ) ・英会話（レッスン型、オンライン型）、中国語会話（オンライン型）の費用を半額補助

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

MonotaRO（モノタロウ）の教育・研修制度

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