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職種別の選考対策
年次：

メーカー 日本軽金属
21年卒 総合職※【理系】【文系】へ分割
総合職※【理系】【文系】へ分割
No.94455 本選考 / 一次面接の体験談

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21年卒
一次面接
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本選考
明治大学 | 文系
2020年3月上旬
一次面接
2020年3月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事1人、若手人事1人、若手営業社員1人

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会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで時間まで待機させられて、時間になったら会場に呼ばれる。会場において集団面接であることを知る。

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質問内容

まず最初に紙を渡されて穴埋めの性格検査みたいなことをやらされる。その後はなぜかその紙は全く使わずに面接が進められる。就活の軸や学生時代にどのようなことをやってきたのか、それぞれがかなり深堀される。途中で笑いながら｢ストレス耐性ありそうだね｣と言われた時は少し恐怖を感じた。

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雰囲気

終始かなり和やかな雰囲気で進められる。世間話をする感じで進められる。

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注意した点・感想

終始相手がかなりラフな雰囲気で面接を進めるので、自分もガチガチになるのではなく少しラフな雰囲気でひとネタを挟みながらユーモアをもって面接にのぞんだ。スポーツの話は非常に好きならしくかなり話が盛り上がったのでオススメ。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2020年3月上旬
一次面接
2020年3月中旬
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2020年3月下旬
最終面接
内定
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【自己PR】私は「悔しさを糧にして継続的かつ計画的に努力できる」強みがあります。その強みを発揮したのが大学受験での浪人経験です。合格に向けてただひたすらに勉強するのではなく、まず自身の苦手な部分や性格を見直す自己分析から行いました。そのことから自身にあった効率的な勉強法を見つけることができ、時間を最大限に活用しながら成績向...
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21年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分 問題数は20問程度あり、時間の制約は厳しい。 いかに自分の取れるところにしっかりと時間をかけるかだと感じる。 全てを解くのではなく、取れるところをしっかりと取る。　【対策方法】SPIの対策本をやっておく。
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21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（50代後半程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合のところで待ちます。時間になり次第、面接室に呼ばれます。　【質問内容】・志望動機（詳しく聞かれる） ・どのような事を当社にて行いたいのか ・学生時代頑張ったこと ・自己PR（強み） ・学業で力を入れている...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名（50代程度男性と30歳程度の男性） 営業系社員1名（30代程度の男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機する椅子があるのでそこで待ちます。 時間になり次第、迎えが来るので会場に行きます。 集団面接であり、多少緊張します。　【質問内容】・自己紹介（約1分程度...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【自己PR【OpenES】】私の強みは常に改善点を探し、その改善に対する努力を怠らないことです。以前まで私は人前に立つことや発表するということに苦手意識を持っていました。発表の際に壇上に立つとめまいがしてくるほどで、どうすればいいかと日々考えていました。そこで私は自ら積極的に発表する機会を設けるようにしました。大学では毎回...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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非公開 | 文系
【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる内容をご記入ください。（400文字以下）】ゼミでは「大規模◯◯における住民主体の◯◯復興まちづくり」について研究しています。◯◯から被災地の復興を実現するには住民との関わり方が重要であると考えました。復興とは再び活気があるまちを取り戻すという意味のため、復興計画には住民参加が必要になりま...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日本軽金属の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本軽金属の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本軽金属の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本軽金属の企業研究にも役立ちます。
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