丸紅の 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人が人事、1人が現場の社員さんであった。どちらも中堅の方であった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことの内容やESで回答した価値観に関する深掘りがなされた後、なぜ総合商社を志望するのかについても聞かれた。その中で総合商社では具体的にどのような事業に関わりたいのかについても深ぼられた。一方でなぜ丸紅かについては聞かれなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接のため不在

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

AIケース面接が行われた。詳細な内容は秘密保持のため伏せるが、丸紅として投資先を検討するケースであった。その中で投資先の選定理由や該当投資先に投資を行う上でのリスクなどについて問われた。さまざまな視点から回答する必要があった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

webなどで例題を調べて形式に慣れておく。また、他企業の玉手箱を受験し、問題の解き方などを掴んでおく。

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年2月

実施場所

丸紅本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

接続次第開始

質問内容

・自己紹介 ・文化祭実行委員会の深堀り ・ESで書いた弱み（団体）/その時の対処法 ・どのようなリーダーを目指したいか ・ESで書いた弱み（個人）/具体的なエピソード/対処法 ・弱みの対処法と関連付けた将来なりたい像 ・人生において大切にしている価値観（就活の軸） ・人生を通じて成し遂げたいこと ・将来のキャリアビジョン/...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員（3年目）

会場到着から選考終了までの流れ

接続次第開始

質問内容

・自己紹介 ・大学祭の規模感/苦労した点/効率化とは具体的に ・社会人になる上で大切にしたい軸・理由 ・商社を受けている理由 ・ESに書いていた弱み・強みの具体的なエピソード/深堀り ・面接からのFB

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

玉手箱用の参考書を解くことを日課としていた。計算を速くできるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接官の簡易的な自己紹介→面接→FB→逆質問

質問内容

・ESの各項目について ・この活動で生きた強み/弱みは？ ・強みに加え、さらに成長するためには、社会に出て何が必要か？どう行動すべきか？ ・なぜその活動が自分にとって挑戦であったのか？ ・将来実現したいことは？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、4年目

会場到着から選考終了までの流れ

簡易的な面接官による自己紹介→ESの深掘り質問→長めのFB→逆質問（時間がなかったためなし）

質問内容

・自己紹介の軽い深掘り ・（ESの内容について）簡単にまとめて学生時代に力を入れたことを教えて ・なぜその施策を行なったか ・（学生時代に力を入れたことを踏まえて）周りを巻き込むような呼びかけをする際に何を意識していますか ・大切にしている価値観について ・いつ、どのようにその価値観に気づいたか ・将来どのような人物になっ...

あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以下）

カフェでのアルバイトにおける顧客満足度の向上に注力しました。当初、店舗の回転率が低く、お客様の待ち時間が長いという課題がありました。私はスタッフ間の連携不足が原因だと分析し、ポジション間の声掛けの徹底と、ピーク時の人員配置の最適化を店長に提案し実行しました。結果として提供時間が短縮され、アンケートでの評価も大きく向上しまし...

あなたが大切にしている考え方・価値観を教えてください。（200文字以下）

私が最も大切にしているのは、誠実さと継続的な学習です。いかなる状況でも事実に基づき、周囲に対して透明性のある対応を心がけることで、強固な信頼関係を築けると考えています。また、現状に満足することなく常に新しい知識を吸収し、自己研鑽に励む姿勢も重視しています。自身の成長を通じて得た知見を周囲と共有し、組織全体の成果に貢献できる...

各質問項目で注意した点

これらの項目は面接にて深掘りされるとわかっていたため、あえてツッコミどころが生じるように抽象的に書く部分を設けた。

あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以下）

大学の学食で発生する長時間の行列問題に対し、モバイルオーダーシステムの企画・開発・導入を一貫して主導しています。学生200人以上にアンケートを実施した結果、約78％が同様の課題を感じており、強いニーズを確信しました。学内関係者との調整を重ね、技術面だけでなく現場の運用負担にも配慮した仕組みを構築しました。この経験から、現場...

あなたが大切にしている考え方・価値観を教えてください。（200文字以下）

多様な立場を尊重し、変化を恐れず挑戦し続けることを大切にしています。大学の学食の行列解消を目指すモバイルオーダー導入企画では、店舗側から「注文は増えても現場が混乱するのでは」という声に対し、理想を押しつけるのではなく、実情に即した改善策を模索し関係者との信頼関係を築くことを意識しました。今後も一歩ずつ立場や事情が異なる相手...

あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。

私が学生時代に最も力を入れたのは、◯◯のアルバイトにおけるピークタイムのオペレーション改善です。特に、注文ミスや待ち時間の増加が課題であったため、スタッフと協力し、注文内容を視覚化する簡易的なマニュアルと確認フローを導入しました。この取り組みにより、ミスの発生率は約◯◯%削減され、顧客満足度も向上しました。この経験を通じて...

あなたが大切にしている考え方・価値観を教えてください。

私が最も大切にしている価値観は、「常識を疑い、困難を恐れず挑戦し続けること」です。現状維持は停滞であり、特に変化の激しい現代において、新しい価値を生み出すためには、前例や慣習にとらわれず、常に最善の方法を模索し続ける姿勢が不可欠だと考えています。この考えに基づき、私は未経験の分野でも積極的に飛び込み、失敗を恐れずに試行錯誤...

あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。

◯◯部において、◯名の主力選手、副将選ばれた経験があります。私は最下層の5軍からで、判断力不足に悩みましたが、自ら「分析ノート」を作成し、試合や練習を振り返り改善を積み重ねました。その努力が実を結び2年次に1軍へ昇格し、3年次には主力選手として10試合以上に出場しました。さらに全国大会や00優勝にも貢献し、粘り強く努力を継...

あなたが大切にしている考え方・価値観を教えてください。

私が大切にしている価値観は「挑戦を続け、信頼を基盤に多様な人々と協働し価値を創造する姿勢」です。◯◯人生で、小中高の主将、大学では副将を務め、異なる学年・立場の仲間と◯◯優勝を達成しました。困難に直面しても挑戦をやめず、信頼を築き協働することで成果を生む経験を重ねてきました。社会に出てからも、多様な価値観を尊重し、人々の生...

あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以下）

所属する無機材料系の研究室で、自身の研究の可能性を対外的に発信し、企業との共同研究を実現したことである。材料の実用化には研究室の設備では対応できない課題があり、企業との連携が不可欠だと感じていた。今まで「売り込み」として対外的な発信を行ったことはなかったが、企業に対して技術の強みや共同研究の価値を相手の視点に立って伝えるこ...

あなたが大切にしている考え方・価値観を教えてください。（200文字以下）

粘り強く挑戦し続けることである。私は「できなかったことができるようになる過程」に強い喜びを感じている。研究活動では、目的材料の合成に苦戦した際、困難から逃げず、論文調査や議論、試行錯誤のサイクルを粘り強く回し続け、成果を出すことができ、国際学会で発表する経験を得られた。この経験は、困難に直面した際も、問題の本質に向き合う粘...

あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。

長期インターンでの営業チームでの活動である。当初、メンバーの多くは営業業務のみに従事し、サービス全体への理解が浅く、顧客への提案に説得力を欠き、成果が伸び悩んでいた。そこで、他部門の業務を体験する機会を設けることを提案したが、反対意見もあったため、一人一人を個別に説得して納得を得た上で実行した。結果、メンバーの理解が深まり...

あなたが大切にしている考え方・価値観を教えてください。

異なる環境や分野に飛び込む経験を通じて、挑戦を恐れず行動する姿勢が大事だと考えている。例えば、海外プログラムに参加し、現地の学生や実務家と政策討議を行い多様な価値観に触れたことや、コンサルティング業界のインターンで未知の課題に取り組んだ経験を通じて、視野を広げることができた。これらから、環境を問わず挑戦し続けることでこそ、...

集団で行動する際に発揮する強み・エピソード

チームを支える献身性 大学◯年次の文化祭で、0から作り上げた『◯◯』の◯◯を務め、◯◯名を統率した。過去に一人で進めて失敗した経験から、チーム全体を『◯◯』を大切にし、進歩を確認しながら全員の意見が出しやすい場を整えた。その結果、メンバーが意欲的に動き、◯◯人超の参加者から高い満足度を得た。裏方に徹し、チームの結束を高め...

集団で行動する際に発揮する弱み

意見に影響されること

個人で課題に向き合う際に発揮する強み・エピソード

柔軟な対応力 ◯◯留学を通じて、「当たり前」が他の人にとっては必ずしもそうではないことに気付き、異なる価値観を尊重する重要性を学んだ。現在、◯◯の◯◯として、様々な国籍や年齢、性別のお客様に接しており、それぞれのニーズに寄り添ったサービスを心がけている。その結果、◯◯を受賞することができた。異なる価値観を尊重することで、...

あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。【強み】（10文字以下）

調整力

あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。【エピソード】（200文字以下）

大学の学園祭で◯◯班の副班長を務め、出費削減を達成した時だ。前年、他班の申請が直前まで続いたため、急な対応により予算を超過した。そこで私は「予算内での◯◯」と「◯◯の利便性向上」の両立を目指し、申請を早期に計画的に集めることを徹底した。進捗が遅れがちな班の課題を特定し、個別に調整を行うことで申請の前倒しを実現。結果、◯◯と...

あなたが集団で行動する際に感じる弱みを教えてください。 （10文字以下）

仕事を抱え込むこと

あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。【強み】（10文字以下）

課題解決への主体性

【エピソード】（200文字以下）

この強みは◯◯サークルの製作で活かされた。◯◯回生時に工程管理者不在で作業が完遂できなかった反省から、◯◯回生で工程管理者として名乗りを上げた。しかし、日を追って下級生の参加が減り作業に遅れが生じた。原因は上級生からの一方的な指示によるやりがいの欠如だった。そこで下級生の意見も取り入れる方針に転換したところ下級生に当事者意...

これまでの人生経験を踏まえて、あなたが大切にしている考え方や価値観について、その理由とともに教えてください。（200文字以下）

私の価値観は自分が経験していない事や根拠がない事に関しては決めつけないことだ。これまでの経験から根拠なく物事を決めつけることは視野を狭め、損をすることに気づきこの価値観が芽生えた。この価値観により学部時代に◯◯完走を果たした。私は◯◯を長距離走るだけで精神的に辛く、単調な面白くない競技だと思っており趣味にする人が疑問だった...

これまでの人生経験を踏まえて、あなたが大切にしている考え方や価値観について、その理由とともに教えてください。

前例にとらわれることなく、足を踏み出すことである。この価値観が形成されたのは◯◯で◯◯を初めて◯◯した経験からである。◯◯から◯◯に◯◯していた私が、◯◯に◯◯し、新しい環境で新しい知識を日々吸収できたことが、自身の成長に繋がったと考えている。その後もこの経験をもとに、留学や◯◯をはじめとする挑戦をしてきたため、この価値観...

あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。

行動力 留学中、現地の学生と◯◯を立ち上げ、◯◯人まで成長させた。◯◯に調べ、◯◯したが、当初は参加人数が少なく、◯◯が出来なかった。そこで、◯◯に取り組み、認知度とリピート率の向上を図った。その結果、最後のイベントでは、◯◯することが出来た。

あなたが個人で課題に向き合う際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。

向上心 ◯◯と、◯◯の両立に挑戦し、その双方で目標を達成したことである。自身の向上心から、◯◯と、◯◯することを決めた。前例のない状況でも、あらゆる方面から徹底的に情報収集を行い、◯◯と◯◯を並行して進めた。その結果、約一年間留学したにも関わらず、◯◯し、◯◯することができた。