丸紅の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望業界ではあったが、他商社とのご縁があり、辞退することになった。

採用人数・倍率

120名前後だとお思われる。

内定者の採用大学・学歴

東京一工、早慶、旧帝、地方国立大学、MARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が3名

会場到着から選考終了までの流れ

待機室から面接室に移動後、面接が行われる。面接終了後、人事の方と就職活動の調査された

質問内容

自分を形容詞3つで表すとしたら何ですか？丸紅でもうち以外の総合商社でも良いが気になっている事業は何ですか？希望する部署はどこですか？もし、その部署へ行けない場合はどう思いますか？もし、総合商社に行けない場合はどうするの？等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機したのち、面接を受けて、解放される。

質問内容

二次面接では、学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）や、研究内容についての具体的な質問、そして丸紅への志望理由に対する深掘りが中心だった。特に「なぜ丸紅か」「他の総合商社との違いは何か」といった問いを通じて、本当に丸紅を志望しているのか、論理性と熱意の両面を見られていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員と若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、省略

質問内容

学生時代に頑張ってきたことは何ですか？モチベーションの原点は何ですか？研究内容について概要を簡単に説明してください。この研究を選択された理由を教えてください。OB訪問は実施されましたか？学生時代は頑張ってきたこと他にもありますか？

試験科目

言語、非言語、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語理解が32問で15分、計数理解が29問で15分、英語が24問で10分

対策方法

時間が足りないとよく言われていたので、タイムマネジメントを意識した。

承諾/辞退理由の詳細

競合他社からの内定をもらい、そちらのほうが自分に合っていると思ったから。

採用人数・倍率

cvは各部署1-2名ほどか？

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長含む役職のある方

会場到着から選考終了までの流れ

順番が来るまで待機、面接終了後、カジュアルな面談がある

質問内容

自己紹介 なぜ◯◯大学◯◯学部に進学しようと思ったのか サークルとかではなく、◯◯部に入ろうと思ったのはなぜか 自分の弱みは何か 自分は周りからどのような人といわれるか なぜ総合商社で働きたいのか 最後に逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

担当部署の方、少し年次が高くなった印象

会場到着から選考終了までの流れ

順番が来るまで待機

質問内容

初めに自己紹介を1分ほどで 学生時代に力を入れたこと そのために準備したこと、大変だと思ったこと、学んだ、あるいは成長したと感じたこと 丸紅の志望動機 他の部署は見なかったのか 他の部署と比べてどこに魅力を感じたか 逆質問（10分弱）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

担当部署の方、若手のように見えた

会場到着から選考終了までの流れ

PCより参加

質問内容

最初に1分自己紹介 ESに沿った質問がメイン 学生時代に力を入れたことを教えて その中でも大変だったことは なぜ始めようと思ったのか 総合商社、その中でも丸紅を志望する理由 ◯◯部に入りたい理由 逆質問（5分ほど）

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

一般的なC-gabと同じ

対策方法

他社の選考で何回か練習しておくと、同じ問題も多いのでよいと思います

あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200字以内）

私が物事に熱意を持って取り組む原動力は、「自分の関わり方次第で、他者の行動や選択肢が広がる瞬間」に価値を感じる点にある。個人の努力だけでは解決できない停滞も、視点や仕組みを変えることで前進する場面をこれまで多く見てきた。そのたびに、自分が間に入ることで人や組織が動き出す手応えを感じてきた。この実感があるからこそ、困難な状況...

学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。（400字以内）

学生時代に最も力を入れたことは、地域の小規模イベント運営団体での活動改革だ。所属当初、団体は参加者数の伸び悩みと運営メンバーの固定化という課題を抱えていた。私は原因を、個々人のやる気不足ではなく、意見が自然に共有されない運営体制にあると考えた。そこで、企画ごとに役割を細分化し、経験の浅いメンバーでも責任あるポジションを担え...

なぜ「総合商社」そして「丸紅」で働きたいと考えているのか教えてください。（200文字以下）

私が総合商社を志望する理由は、多様な産業と国を横断し、事業投資と経営を通じて社会課題の解決に長期的に関われるからだ。その中でも丸紅を志望するのは、少数精鋭で若手にも裁量が与えられる風土の下、ヘルスケアなど生活基盤に直結する領域で当事者として価値創出に挑めると考えたからだ。

あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。 200文字以下

結果への執念が原動力である。私が結果にこだわる理由は、成果を示すことで、そこに至るまでの努力や工夫のプロセスにも価値があったことを証明できるからである。たとえ懸命に取り組んだとしても、最終的な結果が伴わなければ、その過程での創意工夫や試行錯誤の意義を他者に理解してもらうことは難しいと考えている。だからこそ常に結果を出すこと...

その原動力をもって、学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。 200文字以下

成果へのこだわりを持ちながら、研究活動に取り組んだ。専攻外である異分野の知識を獲得しながら数千回以上の実験を行い、デバイス開発に尽力した。粘り強く取り組んだ結果、実用化に向け企業との共同研究に発展するに至った。成果に対し強い志向を持ち、日々の小さな進歩を楽しみながら目標に向けて着実に取り組むことを大切にしている。

数ある業界・企業の中で、なぜ「総合商社」そして「丸紅」で働きたいと考えているのか教えてください。 200文字以下

埋もれた技術を社会に実装させたいと考え、総合商社を志望している。技術とニーズをつなぎ、社会価値を創出する総合商社に魅力を感じている。なかでも貴社を志望する理由は、「経験に貪欲でありたい」という自分の価値観と貴社の企業文化が合っているからだ。OB訪問を通じて、丸紅の若手社員が早い段階から重要な案件に関わっていることを知り、挑...

あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字）

私の原動力は、周囲が喜ぶことをすることである。その実現のために努力することで、自分の成長につながっている。実際、これまでの学生生活でも周囲が喜ぶことを考えて行動に移しており、特に体育会◯◯部で◯◯のポジションとして力を発揮することができた。

その原動力をもって、学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。（200文字）

私が学生時代に最も力を入れたことは、体育会◯◯部の◯◯として、チームの成長に貢献したことである。チームの中には真面目に取り組まず、士気を下げている部員がいるという課題があり、◯◯をしたが、一部の部員から反対された。そこで、◯◯をすることで説得し、協力してもらうことに成功した。

なぜ「総合商社 丸紅」で、その中でも◯◯部で働きたいと考えているのか教えてください。（200文字以下）

私は、目まぐるしく変化し続ける社会に臨機応変に対応している総合商社において、さらなる発展に貢献したいと考えている。特に貴社は時代の変化に挑戦してきている点に魅力を感じている。私は学生時代に◯◯をしていく中で、◯◯という課題を感じた。◯◯部においてこうした課題を解決していきたいと考えている。

あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以内）

自身の限界の一歩先へ踏み出すことで、目指すべき目標の頂点に立ちたいという想いが私の原動力である。高校時代の◯◯の◯◯や部活動、大学受験において、限られた条件の中で工夫を凝らしながら結果を追求することで努力が実を結ぶ経験をし、充実感や達成感を味わうことができたからである。常に高い目標を掲げ、その実現に向けて全力で取り組み、そ...

その原動力をもって、学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。（200文字以内）

◯◯大学◯◯部で主将として活動したことである。春の◯◯大会が団体◯◯位に終わり、限られた練習時間の有効活用に注力した。新たにスポンサーに交渉して全日本トップ選手による定期指導を導入したほか、ライバル校との合同練習を企画して技術交流も図った。その結果、例年と同じ予算内で練習の質が大幅に向上し、◯◯の全日本大会では団体個人とも...

周囲を巻き込み、何かをやり遂げた経験について具体的に教えてください。（400文字以下）

◯◯大学◯◯部で新規スポンサーの獲得に尽力した経験である。3年時、私は渉外担当としてスポンサー企業への活動報告や協賛交渉を担当した。当時は年間予算◯◯万円の大半を部費と集団アルバイトで賄う厳しい財政状況にあり、競技環境の向上には新たな財源の確保が不可欠であった。そこで、最低1社以上の新規スポンサー獲得と◯◯万円以上の資金調...

あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。(200字以内)

『新しいことへの挑戦』と『チームでの達成感』が私の原動力である。新しいことに挑戦することで、自分自身を試し、成長できると感じる瞬間がとても刺激的である。難易度の高い問題を解決する過程が、モチベーション高く熱意を持ち続けられることに繋がる。また、一人ではなくチームと一緒に協力して目標を達成することも重要である。仲間と苦労や困...

その原動力をもって、学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。(200字以内)

〇〇人規模の〇〇にて〇〇の〇〇にて〇〇の運営を行い、〇〇を〇〇する〇〇活動に注力した経験だ。私が〇〇を務めていた当時、コロナ禍により〇〇開催が２、３年中断され、学生主体の団体では自然に行われてきたノウハウ継承が困難になっていた。この状況を打破するため、新しい挑戦を提案しメンバーとともにイベントを成功へ導くため尽力した。

周囲を巻き込み、何かをやり遂げた経験について具体的に教えてください。(400字以内)

〇〇で〇〇として、〇〇スキルの向上に挑戦した経験だ。弊団体は指導者不在で、学生主体で活動していた。スキル向上には指導者が必要だと考え、当初私は〇〇に指導を依頼した。しかし、様々な人から異なる指導を受けたこと、一時的であることから、指導内容がチームに浸透しなかったため、新たに２つ取り組んだ。１つ目はチームの共通目標を明確化す...

あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。

私の熱意の背景には「高い目標」「マイナスな状況」という2つの要素がある。前者に関しては、高い目標があるときは、やるべきことがはっきりとしているため全力で取り組むことができる。後者に関しては、自分がマイナスな状況に居る時は、そこから抜け出そうとがむしゃらに行動するしかないため、高いモチベーションで取り組むことができる。そのた...

その原動力をもって、学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。

大学の◯◯部でリーグ昇格を目指した経験だ。チームには「人数不足による士気の低下」という課題があった。思うような練習ができず敗戦が続いたため練習の目的を見失う部員がいた。私は「戦術の変更」「成長を感じさせる対話」の2つの施策を実行し課題解決に努めた。その中で、勝つための論理性に加えて部員たちの感情を考えることを意識した。結果...

なぜ「総合商社 丸紅」で、その中でも応募本部/部で働きたいと考えているのか教えてください。

新材料を社会に適用することで世の中を豊かにしたい。大学院での研究や学会を通じて、世界中で優れた材料が多く研究されていることを実感した。しかし、まだ日の目を浴びていないものが多く存在している。そういった材料を見つけ出し、世界中のニーズや課題と結びつけることで社会への適用を果たしたい。貴事業部でのトレーディングで知識や経験を積...

あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）

相手が喜ぶ姿を見たいというのが、熱意をもって取り組む際の原動力になってる 家庭教師であったり、現在のインターン先での顧客との取り組みにおいて、自身の得意分野をもって相手の望むものを提供するのは、楽しんでもらいたく、要望にきちんと答えたいとうのが原動力になっている

その原動力をもって、学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。（200文字以下）

・IT系ベンチャーでのセミオーダー型の人事労務ソフトウェアのシステム構築 ・顧客からのご要望を、エンジニアチームと共同で対応 ・技術的に不可能なものや、システムとしてバグが発生しやすい仕様にに対して代替案などを提案

なぜ「総合商社 丸紅」で、その中でも応募本部/部で働きたいと考えているのか教えてください。（200文字以下）

世界を舞台に活躍できる環境が整っている丸紅で、ITを活用した業務改革を通じて日本経済の成長に貢献したいと考えている。情報企画部はクラウドシフトやサイバーセキュリティ対策など、最先端のIT技術を積極的に導入し、世界基準の知識をもとに業務の効率化・高度化を推進している点に魅力を感じる。私はITを活用した課題解決に強い関心を持っ...

あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）

私の原動力は2点ある。1点目は「自己成長」だ。私は貪欲に行動することをモットーに、挑戦を続けてきた。結果だけでなく、その過程で出会った人々や感じた想いを貴重な経験値として自己成長することで、次の挑戦へのエンジンとなっている。2点目は「想像」だ。自身の貢献で他者が笑顔になったり、努力が形になったりする達成感は格別である。その...

その原動力をもって、学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。（200文字以下）

私は「堅い◯◯を変えたい」という熱意を抱き、実行委員として式典を創り上げた。委員会では、私は代表として意見を傾聴し議論を重ね、また役員と積極的に連携することで組織を推進した。特に、ゲストを招聘した企画では従来の式典には無いような企画を成功させ、後日◯◯長から「今までで一番盛り上がった式典だった」と好評を頂いた。この経験から...

なぜ「総合商社 丸紅」で、その中でも応募本部/部で働きたいと考えているのか教えてください。（200文字以下）

私は、世界を舞台にダイナミックな仕事を通じて社会にプラスのインパクトを与えたいと考えるため総合商社を志望する。きっかけは、◯◯に訪れた際、少年の夢に心を動かされ、手助けしたいと感じた経験だ。なかでも、常に挑戦者であり続け顧客のニーズに応える風土のある貴社を強く志望している。また、人々の生活の近くにアプローチできるだけでなく...

あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）

目標を達成できなかった悔しさが原動力だ。高校の◯◯部で、2度チームの足を引っ張った経験が最も心に残っている。私は2年次にパート長を務め、県で15位以内という目標を掲げた。しかし感染症と怪我の影響で2度ともチームへの貢献と目標の達成が叶わなかった。この経験があったからこそ、目標に向かって現状を鑑みた対策を講じ、個人の成長に加...

その原動力をもって、学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。（200文字）

◯◯部の活動で、パートの幹部としてチームの課題解決に取り組んだ。私たちは3年ぶりのシード権獲得を目標に掲げていたが、部員同士の指摘や交流が少なく、練習の質が低下しつつあった。そこで私はチームで支え合う環境が必要だと考え、少人数のグループミーティングを行った。この取り組みにより、練習方法に対するアドバイスやチームを引っ張る主...

なぜ「総合商社 丸紅」で、その中でも応募本部/部で働きたいと考えているのか教えてください。（200文字以下）

全世界へのエネルギー供給基盤の構築に貢献したいからだ。過去に台風の被害で停電や断水を経験し、エネルギー供給を通して人々の生活を支えたいと考えるようになった。また◯◯部で幹部を務めた経験から、自身が核となり、大きな成果を生み出したいと考えている。そのため、世界各地で強固なエネルギーサプライチェーンを持ち、新規領域への取り組み...

何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて

私の原動力は「環境を改善し、周囲に良い影響を与えたい」という思いだ。○○に海外で生活した際、言語の壁や文化の違いで、周囲と円滑に関わることに苦労した。しかし、積極的に現地の言葉を学び、文化を理解する努力を続けたことで、徐々に友人が増え、快適に生活できるようになった。この経験から、自ら環境を変えることの重要性を学び、課題を特...

その原動力をもって、学生時代に最も力を入れたことについて

アルバイト先の○○で、新人教育の改革に取り組んだ。当時、教育は口頭で行われ、指導者ごとに説明が異なり、新人が混乱していた。そこで、新人と指導者へヒアリングを行い、問題を特定した上で、マニュアルを作成した。マニュアルには、具体的な手順や配置図を記載し、視覚的に理解しやすいよう工夫した。さらに、店長や社員から意見を募り改訂を重...

なぜ「総合商社 丸紅」で、その中でも営業経理部で働きたいのか

海外生活で培った適応力を活かし、グローバルビジネスの根幹を支える仕事がしたいからだ。貴社は多様な事業で価値を創造し、その中で営業経理部は、会計・税務の専門性を深めながら、DX推進や海外事業会社の支援など、多様な業務に挑戦できる点に魅力を感じた。経理の枠を超え、事業の成長を支える点に惹かれている。自身の経験を活かしながら、貴...