職種別の選考対策
年次：
24年卒 ケアスタッフ
ケアスタッフ
No.296887 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 ケアスタッフ
ケアスタッフ
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 2時間 |
| 参加社員数 | 1人～2人 |
| 参加学生数 | 10人ほど |
| 参加学生の属性 | 様々（福祉系、栄養系など） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
個人ワークやグループワークによって、なぜ自分は介護の仕事に興味を持ったのか、介護の仕事はどんなことをするかを考えてみた。また、自分の価値観の確認をするワークもあり、自己分析にもつながるような取り組みであった。
ワークの具体的な手順
大切な価値観について（個人ワーク・グループワーク）、プランニングシート作成（ご高齢者の要望とその家族の要望のすり合わせ）（個人・グループワーク）
インターンの感想・注意した点
インターンシップでは、他の参加者と話し合ったり、自分自身の考え方や価値観について見つめ直す良い機会になったように感じた。また、お客様への対応を考えるワークではご高齢者とその家族の両者の意見を尊重するアイデアを考えた。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の参加者とグループワークでお互いの意見を交換し合う場面が多かった。他の参加者の話を聞くことができる良い機会となった。社員とはあまり直接話すという感じではなく、会社の概要を講義のような形式で聞いたり、皆の意見に対して意見を出していたように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
介護や福祉の業界では大規模な印象だった、業務は大変そうな感じだと思った。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務内容は大変だけどやりがいのある仕事だと感じた。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
医療・福祉東京海上日動ベターライフサービスケアスタッフ総合職
-
医療・福祉MIフォース（旧：EPフォース）臨床開発職（総合職採用）
-
医療・福祉総合メディカル総合職（営業・企画）
-
医療・福祉パナソニック エイジフリー介護職
-
医療・福祉グッドタイムリビングケアアテンダント（介護スタッフ）
-
医療・福祉ケアリッツ・アンド・パートナーズエンジニアコース ※現在募集なし
お気に入り