職種別の選考対策
年次:
22年卒 総合事務職
総合事務職
No.169151 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合事務職
総合事務職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月上旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり4名 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「物流+α」というテーマでグループワークを行いました。新たな付加価値の創造として自由にアイディアを出し合い、それを一つの案として各グループで発表しました。プレゼン時間は3分から5分程度。チーム編成はZOOMのグループ分け機能を用いて行いました。
ワークの具体的な手順
(1)グループ分けをする前に各自でアイディアを考える
(2)グループ分け
(3)役割分担
(4)各自で考えたアイディアを出し合う
(5)グループ内で出たアイディアを組み合わせて一つの案にまとめ上げる
(6)プレゼンの確認
(7)発表
インターンの感想・注意した点
頭を使うワークでした。物流というとどうしても単に運ぶというイメージがありましたが、それだけではないということを学びました。業界の傾向として変革期に向かっているため、型にはまらない考え方を得ることが出来ました。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定の早期選考がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中に社員の方が入って下さり、気軽に質問が出来ました。また、気さくでフレンドリーな方が多く、和やかな雰囲気で進みました。時間は短かったものの、学生と真摯に向き合っている様子が伝わってきました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
物流=単にモノを運ぶというイメージがあり、きついという考えがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップを通じて当初持っていた先入観はなくなり、アットホームで明るいという印象を受けました。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通鈴与General Staff(G職)
-
インフラ・交通日通NECロジスティクス総合職
-
インフラ・交通ロジスティード総合職
-
インフラ・交通ANA成田エアポートサービス旅客ハンドリング業務
-
インフラ・交通京成電鉄総合職
-
インフラ・交通JR東日本情報システム(略称 JEIS)SE(システムエンジニア)