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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2021年8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 3人程度
参加学生数 30名程度
参加学生の属性 建築系の人もいたが、グループ内で2人程度でした。他の学科の人が多かったです。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の事例を基に、最適な提案を考えました。まずは個人的に考え、その後グループ内で発表しました。グループは事前に決められており、6人ずつくらいに分かれました。その後グループ内で発表者を決め、全体に向けて発表しました。

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ワークの具体的な手順

資料が配布され、そこに書かれている事例を読む。その後その事例に最適だと思う提案を考える。まずは個人で考え、その後グループ内で意見を共有し、グループとしての意見をまとめる。最後に全体に向けて発表を行う。

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インターンの感想・注意した点

実際の事例を基にして提案を考えたため、仕事の理解が深まったと感じた。ただ、オンラインだったために会社の雰囲気などを感じ取るのは難しかった。会社を知るというよりは事業を知るためのインターンシップだという印象を受けた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会などがあったわけではないので直接かかわることはほぼなかった。ただし、グループごとに発表を行った際には発表に対して長めのコメントをしてくれたため、一人ではあるが社員の方の雰囲気などは感じ取ることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

新築などに比べてやや地味なイメージがありました。比較的お客様として年齢層は高めだと思いました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

既存のものを作り変えるといっても、ほぼ立て直してようなリフォームになることもあるため、やりがいとしては新築とあまり変わらないと思った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、住友林業ホームテックの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また住友林業ホームテックのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、住友林業ホームテックのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や住友林業ホームテックの企業研究にも役立ちます。
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