JR貨物（日本貨物鉄道）の 通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

ESとGD選考を通過して参加しました。 グループで各業務に関するワークに取り組み、理解を深めるという形式でした。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各事業部の業務内容に沿ったグループワークが複数ありました。ワークの前後には現場の社員さんかは、実際の業務にも共通するポイント等に指南していただく時間もありました。 2日目の最後には、人事や現場社員との座談会もあります。

ワークの具体的な手順

まず、男女比の差（5：1）にびっくりしました。グループワークなので、女性は女性というだけで目立ちますし、言い方を変えると活躍チャンスが豊富にあると思います。 ワークや座談会を通して、積極的に参加する姿勢というのは大切だと思います。 私は、このイベント経由でリクルーターさんをつけていただきました。

承諾/辞退理由の詳細

最大の理由は、より入社後のイメージがつきやすい他社からご縁をいただいたからです。全ての選考を通して素晴らしい企業様だったため、選考を重ねるごとに志望度が高まっていきましたが、いくつかの懸念点があり辞退させていただきました。懸念点としては、ドメスティックな業務であること、3年後離職率の高さや女性社員比率の低さ等があります。

採用人数・倍率

分からない。

内定者の採用大学・学歴

分からない。インターンの参加者には東京一工から関関同立まで幅広くいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の方の人事の方。 役員。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の若手社員の方とアイスブレイク。 東京支社の方がリクルーターであれば、この時間に直接交流できる。

質問内容

①志望理由。 ②学業のこと。ESに書いたこと。 ③学生時代に力を入れたこと。そこから得た学び。深堀りされました。 ④物流に興味もったきっかけ。物流は人気業界ではないから？？？ ⑤本当に全国転勤は大丈夫か。 ➅他社選考状況。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。親世代。 違う部署の部長の方。親より少し上の世代。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、なし。

質問内容

自己紹介シートに関連してアイスブレイク。 ①入社後やりたいこと。実現したいこと。（志望理由的な感じでした） ②男社会だが大丈夫か。 ③全国転勤だが大丈夫か。 ④他社選考状況。就活軸。 ⑤第一志望か。 ⑥学業・学生時代に力を入れたことについて。

志望動機（400字）

私は、◯◯に貢献したいという思いから、社会の基盤を支える物流に強い関心を抱いています。なかでも貴社の貨物鉄道輸送は、全国を結ぶ輸送ネットワークを有し、大量輸送・定時性・環境性といった優れた特性を活かして、非常時にも欠かせない物流を担い、社会や顧客を支えている点に魅力を感じました。 また、社内外の多様な関係者と連携する貴社の...

自己PR（400字）

私は、相手の立場で考え、自ら行動することで信頼関係を構築できることが強みです。◯◯のアルバイトでは、一人で学ぶ時間が長く、スタッフとの接点が限られるため、孤独や不安を抱えやすいという課題に直面しました。そこで、限られた接点の中でも心理的な支えになりたいと考え、◯◯など一人ひとりに合わせた対応を徹底しました。その結果、自発的...

その他何かございましたら。（400字）

私が学生時代に力を入れたことの一つが、◯◯の運営です。◯◯として約30名の運営を統括しましたが、準備期間が限られていたことから、当初は私一人で段取りや役割分担を決めてしまいました。その結果、説明や情報共有が不十分となり、準備開始から約1か月後にはタスク量の偏りに対する不満が生じ、チームの足並みが乱れるという課題に直面しまし...

あなたが本イベントに応募した動機と意気込みを教えてください。

日本唯一の貨物鉄道事業者として、社会課題解決の最前線に立つ企業で学びたいからである。CO2排出量がトラックの約1/11という圧倒的な環境性能と、26両編成で10tトラック65台分を運ぶ効率性は、脱炭素化に多大な貢献をするモビリティであり、私も研究において脱炭素化を目指しており、親和性を感じる。物流体感ボードゲームでは、貨物...

当社に関して、聞いてみたいこと・気になることがあればお書きください。

鉄道輸送を倍増させる計画に向け、現段階での課題や、どう克服されているか知りたい。特に、旅客会社の線路を借りて運行する制約の中で、いかに輸送力を増強し、運行ダイヤを組んでいるのかその秘訣を伺いたい。

あなたが組織やチームで物事を進める際に苦労したこと、それをどのように乗り越えたか教えてください。

学生時代、◯◯の合宿運営スタッフとして、チームで参加者が主体的に取り組める環境づくりに注力した。課題は、参加者からの「待ち時間が退屈」という声と、運営側の「負担を減らしたい」という要望を両立することであった。そこで、専門知識がなくても簡単に運用できる仕組みとして、問題プリントを活用した取り組みを提案した。配布と回収のみで運...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

GDのテーマ・お題

社会人にとって一番大事なのは「スピード」「丁寧さ」「柔軟性」のどれか。

GDの手順

初めに人事の自己紹介があり、25分間で議論し、5分間で発表。最後に人事の社員の方からフィードバックがあった。

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの参考書を書店で購入し、その参考書を解いて解法を覚えた。

参考にした書籍・WEBサイト

SPI&テストセンター超実践問題集

あなたが本イベントに応募した動機と意気込みを教えてください。（300文字）

全国の貨物の鉄道輸送を担う国内唯一の鉄道会社として、貴社に強い関心があるためです。中でも特に関心がある分野が二つあります。一つ目は、モーダルコンビネーションです。ドライバー不足や働き方改革で鉄道貨物輸送の需要が高まる中、「競争から協調へ」の広告に表れている、物流業界全体の課題解決に向けた貴社の姿勢に深く共感しました。二つ目...

あなたが組織やチームで物事を進める際に苦労したこと、それをどのように乗り越えたか教えてください。（300文字以内）

サークルの副リーダーとして、組織の一員とリーダーとしての役割のバランスに苦労しました。私自身のリーダーシップがチームを牽引する一方で、他の幹部が指示待ちになり、多様な意見が失われるとともに、私の間違いが指摘される場がなくなる可能性があったためです。他方で、任せきりにすると連携不足や誤った情報を伝達してしまうリスクも生じまし...

当社に関して、聞いてみたいこと・気になることがあればお書きください。（100字以内）

長年の経験と実績に裏打ちされた伝統的な鉄道運行の知識・技術を持つ現場のプロフェッショナルの方々と、新しい技術を導入する部門との間で、どのようにスムーズな連携や知識の融合を図っているのでしょうか。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

東京本社（品川）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたが本イベントに応募した動機と意気込みを教えてください。

私がこのイベントに応募した理由は、電車を使って貨物を運ぶというその業務に非常に惹かれているからです。現在の貨物輸送はトラックや船などによって行われていますが、街中で人を運んでいる電車が物を運んでいるのを見るたび、わくわくする感情を抱いていました。私は子供時代から電車が好きで、今でも自宅近くの◯◯線の線路を使って貨物を運んで...

あなたが組織やチームで物事を進める際に苦労したこと、それをどのように乗り越えたか教えてください。

私は大学生活の中で◯◯サークルの幹部としての活動に力を入れてきました。2年生の頃、私が主催のイベントに人が集まらないということがありました。このイベントはサークル内での試合で、私が主導するとてもお気に入りのイベントでした。私はこの困難を、LINEグループでの写真を使ったイベントのPRをすることで乗り越えました。また、コート...

上記でご回答いただいた「経験」の中で、あなたの行動として近いものを1つお選びください。

発想力や分析力をもって、皆に気付きを与えること

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

GDのテーマ・お題

機密の可能性があるため伏せるが、難易度は高くない

GDの手順

・全体でGDの流れを説明 ・ブレイクアートルームに分かれお題発表、時間の説明 ・役割分担、議論開始 ・発表、フィードバック

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

これが本当のWebテストだ、のシリーズの玉手箱版を解いていた。

実施日程

9月中旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

演習形式

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomにて開催。

GDのテーマ・お題

大学の授業がオンラインか対面かどちらがよいか。

GDの手順

まず、グループディスカッションについてお題や進め方が説明され、その後各ブレイクアウトルームに移動し、開始される。

試験科目

能力（言語、非言語）、性格

各科目の問題数と制限時間

能力検査（言語・非言語）約35分、性格検査約30分

対策方法

SPIの参考書を何度も周回して対策し、模試に取り組んでみる。

志望動機と意気込み（300字）

貴社で働くうえで求められるスキルや業務への理解を深めたいと考えたためだ。塾講師として生徒や保護者の課題に寄り添い、最適な教材や授業回数を提案する中で、自身の提案が人の役に立つ喜びを実感した。貴社は全国に広がるネットワークを活かし、環境に配慮した効率的な輸送を実現しており、顧客や社会の課題に対して最適な提案ができる点に魅力を...

あなたが組織やチームで物事を進める際に苦労したこと、それをどのように乗り越えたか教えてください。（300字）

塾講師のアルバイトで、授業計画書の提出遅れにより毎月保護者からクレームが発生していた。リーダーとして声掛けを行っても改善されず、講師の意識改革が必要だと感じた。まず私自身が担当する計画書の作成を期限の10日前までに完了させ、講師の中で最も早く提出することで、発言に説得力を持たせた。また、従来は未提出者のリストを共有していた...

各質問項目で注意した点

どちらの設問についても、文字数制限が（300字以内）であるため、簡潔に要点を絞った内容にするよう心掛けた。

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

本社ビル

インターンの形式

講義形式

実施日程

2025年11月中旬

実施場所

JR貨物本社（品川）

インターンの形式

講義・演習形式

あなたが当イベントに応募した動機と意気込みを教えてください。（400文字以内）

御社の貨物鉄道事業について学び、物流業界の課題に対するアプローチを導いていきたいです。 昨今報道されている労働環境や人手不足などの問題を抱える物流業界に対し、御社が全国に及ぶ鉄道網を活かした唯一無二の存在として課題解決に貢献できる可能性を感じました。プログラムにおいては、​会社説明や物流体感ボードゲームを通じて御社や貨物輸...

物流、または鉄道に興味をもったきっかけを教えてください。（200文字以内）

マスメディア等で物流業界の問題（いわゆる『2024年問題』）が取り上げられ、物流業界で働く方々の抜本的な人手不足解消や労働環境改善に繋がる仕組みの必要性を痛感しました。幼い頃から鉄道旅行が好きなことを活かし、「自分が好きな鉄道の領域でその答えを導いていきたい」と考え、貨物鉄道輸送へ関心を持ちました。

今回のイベントで体験したい内容や、当社に関して聞いてみたいこと・気になることがあればお書きください。（100文字以内）

JR他社さんが新幹線による荷物輸送サービス（『はこビュン』・『東海道マッハ便』など）に注力しています。それらに対して、御社の貨物鉄道輸送が差別化（棲み分け）できることとしては、何が挙げられますか？

承諾/辞退理由の詳細

・以前から興味があった鉄道・物流業界に携わることを志望しており、その中でも今後、社会的に大きな役割を果たすことが期待されているこの会社で働きたいと感じた。 ・選考等で関わった社員の方のコミュニケーションが他の企業と比較して温かく感じたこと、社員として働く友人が楽しそうに過ごしていることも内定承諾の後押しとなった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いずれも管理職級の社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事担当と雑談 小休止のあと面接開始（受験者が複数の場合は待機時間が30分ほどある）

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・学生時代に頑張ったことは何か？ ・実際に仕事をするならどの部署で働きたいか？何故その部署がいいのか？（ex.駅、検修、保全、運転士など） 特に志望動機や学生時代に力を入れたことに関する深掘りが中心だった 自分が鉄道会社を中心に受けていたことから、「なぜJR貨物なのか」「他の旅客鉄道の方が良いので...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当と現業出身の管理職級社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、適性検査 検査後、昼食休憩（1～2時間）で一時解散 再集合後、面接を開始し、順次解散

質問内容

・志望動機 ・自己PRをしてほしい ・学生時代に頑張ったことは何か？ ・実際に仕事をするならどの部署で働きたいか？何故その部署がいいのか？（ex.貨物駅のフロント業務、入換、検車、運転士など） 回答内容はES記載の内容とほぼ同じ 特に志望動機や学生時代に力を入れたことに関する深掘りが中心だった

試験科目

クレペリン・鉄道総研式識別性検査

各科目の問題数と制限時間

クレペリン：1時間程度 識別性検査：1時間程度

対策方法

基本的には対策不要 クレペリンの練習ができる便利なアプリが配信されているので、それで計算に慣れるのいいと思う

試験科目

言語、非言語、適性

各科目の問題数と制限時間

一般的なWEBテストと同様（SPIのWEBテスティング）

対策方法

最低限SPIの問題に慣れていれば何も問題ない とりかかる前に参考書を斜め読みすればいい

志望動機（400字以内）

貴社が日本全国に及ぶ広大なネットワークを持つ唯一の貨物鉄道として、国内における物流の約5％を担っているという社会的な責任の大きさに魅力を感じ、志望いたしました。 2024年にトラックドライバーの労働時間の上限規制が厳しくなった上、今後、労働人口の減少が見込まれていることから、日本の物流業界は岐路に立たされています。そのよう...

自己PR（400字以内）

私の強みは、細かなところに注意を払い、物事を丁寧に進める点です。 大学二年生のとき、大学祭でサークルの安全管理責任者として、展示室内での安全確保を任されました。特に親子連れの来場者が多いことから、展示物の破損や事故を防ぐために、展示物の配置や周囲の環境チェックに取り組みました。また、大学祭期間中、他のサークルの展示室で電気...

その他（任意記入）（400字）

私が学生時代に力を入れたことは大学一年生のときから3年間所属している鉄道研究会での活動です。特に、活動の一環で地域の子どもたちと関わる機会への参加に注力してきました。 最初は、おもちゃの遊び方などの説明において言葉の表現が子どもたちにとって難しいものになってしまい、思うようにコミュニケーションが取れないことが多くありました...

会場到着から選考終了までの流れ

1日目 ・物流理解促進ゲーム ・現場見学 ・人事との座談会 2日目 ・ダイヤ組み体験ワーク ・業務説明など ・若手職員座談会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

◯物流体感ワーク 3名程度のチームで4チーム対抗で資産を稼いでいくゲームを行った。内容は簡易的なものながらルールなどもかなりこっており、使える車両や物流に必要な施設の解放や案件獲得によるメリデメがきちんと記されており楽しいゲームであった。人事がサポートでいるため、メリハリを持って取り組む必要がある

ワークの具体的な手順

前述の通りである。 休憩含めて2時間程度行われた。ゲームや座談会は人事の方が巡回しているので、ゲームだからといって雑な進行や座談会での粗末な質問は控えた方がいいと感じた。

承諾/辞退理由の詳細

人柄や相性などは問題なく、自分の就職活動の軸にマッチした事業内容であったが、他の同様の企業のほうが待遇がいいと感じたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事統括部長 開発統括部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方1名と10分程度軽くお話した後部屋へ案内される。 話した内容は部長面談のFB

質問内容

質問 ◯志望動機について ・なぜこの業界に興味を持ったのか ・就職活動の軸は何か ・他業界や企業の志望度の確認 ◯そのほか ・なぜそのサークルに入ろうと思ったのか ・大学での研究内容について ・趣味について ・選考状況について 回答 基本的にES通りの回答を行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 保守部長

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLを踏んで入室

質問内容

◯志望動機（1分程度で話して深堀） ・なぜ物流業界なのか ・興味を持ったきっかけは ・就職活動の軸は何か ・他の企業はどういったところを見ているのか ・他企業と比べたうえでの優位性は？ ・志望度合い ◯自己PR（1分程度で話して深堀） ・なぜその行動に至ったのか ・周囲とのコミュニケーションで意識していたことは？ ・特に難...