職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.185412 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月下旬 |
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実施場所 | 東京の貸し会議室(会社ではない) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日のみ |
参加社員数 | 人事と現場社員の方合わせて約10名 |
参加学生数 | 1日程当たり約30名 |
参加学生の属性 | 文理問わず学部生、院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
冒頭は会社の説明会である。
昼食後、グループでワークを行った。お題は新たな缶商品を提案するというものであった。特に条件などは無く、各グループで自由に話し合いを進めた。
話し合いの状況は人事の方が見られており、評価をされていた。
ワークの具体的な手順
まず全体にワークの具体的なお題の説明がある。その後1グループ5名に分かれて議論を行った。人事の方が巡回して評価をされていた。最終的に模造紙に手書きで発表資料を作成し、皆の前で発表を行った。その後フィードバックをもらい終了。
インターンの感想・注意した点
多くの企業がオンラインでのインターンという中、対面でこのような機会を頂けたことは、就活生にとって貴重な経験だった。
実際に皆の前で課題の発表を行ったり、生で社員の方に質問ができるという点が非常に良かった。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は本選考のエントリーシートが無条件で通過になる。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の参加者とはグループワークを通じてかなり深く交流ができた。休憩時間などには就活の状況含めて多くのことが話せるので非常に良かった。
社員の方は主に座談会で質問をする際に交流できた。生で質問をぶつけることができたので貴重な時間だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ユニークな商品を出されているので、開発も和気あいあいと行われているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていたよりも堅めな印象だった。戦略的かつ熱意を持って開発を行っている印象を受けた。
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