JALインフォテック

3.8

【志望動機（500文字）】私が貴社を志望する理由はシステムの稼働を支えるインフラの業務に対する興味と、貴社の親会社の次世代エアモビリティ事業に興味があるからです。私がITに興味を持った理由は大学生になり、ITサービスを利用したことがきっかけです。そしてITについて調べていくうちにインフラ面に強い興味を持ちました。将来はイン...

【試験科目】言語 非言語 英語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】JALグループで共通のwebテストだと思いました。（各企業ごとに受ける必要がありますが） 言語と非言語は一般的なSPIの対策をすれば問題ありませんでした。 英語は対策していません。

【承諾/辞退理由の詳細】コンパクトな会社ではあるが、やりたいことは全てできると感じたため。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】情...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、面接室まで案内していただく。 面接のはじめにプレゼンテーションを行う。 面接終了後は待機室にて交通費精算を行った。　【質問内容】プレゼンテーション（自分自身の経験について）5分間 プレゼンテーションに対する質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】学生と面接官の全員の自己紹介（座談会形式だったため） 学生時代に力を入れたこと 趣味について ゼミの内容 自己PR JALインフォテックのどこに魅力を感じたか 入社したらやってみたいしごと...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体zoomに参加後、ブレイクアウトルームに別れて開始。　【GDのテーマ・お題】企業が今、重点的に取り組むべき課題（5個の中から2つを選択する形）　【GDの手順】5の選択肢が一人ひとりに振り分けられた。 その後、1人1分ほどで振り分けられた選択肢について利点を伝えるプレゼンテーションを行...

【志望動機】ITの力で空港での特別な時間をより豊かしたいと思い志望致します。 私は学生団体での活動経験から、高い◯◯性と自身が成長できる環境の2つの軸で就職活動を行っています。特に、最先端の技術便利や安心を提供できるIT業界に魅力を感じました。なかでも貴社には2つのことに惹かれ志望致します。 1つ目は人々が快適に空での...

【内容】企業説明と先輩社員との座談会　【注意した点・感想】座談会での質問を今後の選考に活用することができるよう、説明会で疑問に感じたことを併せながら質問をしました。また、座談会には複数の学生が参加していたため、満遍なく質問ができるよう、独りよがりにならないように気をつけました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは覚えていませんが部長クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して控え室で待機してから面接を行いました。　【質問内容】初めに学生時代に学んだことを仕事の場面でどのように活かすのかというテーマでプレゼンテーションを行いました。プレゼンテーションが終了した後には、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】・自己PR ・その強みを当社でどのように活かすのか ・IT業界、その中でも航空業界の興味を持った理由 ・当社に入社してからやりたいこと ・チーム内での自身の役割 ・リーダーの役割として何...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【GDのテーマ・お題】これからの航空業界の発展のためには何が必要とされるか　【GDの手順】与えられてテーマに対して、各人が与えられた立場に即して議論を進めていく形式でした。最初にグループ内での役割決め、タイムスケジュールの管理、最後に結論を出す形式で一般的なグループディスカ...

【IT経験について（100文字）】大学の講義で◯◯という言語を短期間使用し、簡単なプログラムを作成しました。また、PowerPointやExcel、Word、Photoshopも講義内で使用していました。　【志望動機】より社会貢献性の高い働き方ができると感じたため志望いたしました。私は、◯◯をすることができるためIT 業界...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】一般的なWEBテストの対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な部署の若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になかった。　【質問内容】志望動機や、自己の強みなど在り来りな質問であった。 若手社員の方々がそれぞれ一般的な質問をした後に、困難をどのように乗り越えますか？など人柄を聞いてくるような質問もあった。...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を進めていくうちに志望度が上がって行ったので、承諾した。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】懇親会という名で研修らしきものがあるらしい。　【採用人数・倍率】50名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、課長、グループリーダーという役職の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから控え室に行き、交通費の精算などをして前の人が終わるのを待っていた　【質問内容】学生時代に学んだ学問を、仕事（社会人生活）にどのように活かすか、というお題においてプレゼンをする面談であった...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなかった。　【GDのテーマ・お題】今後の航空業界の発展において必要なことはなにか？　【GDの手順】用意されているお題に対して、人数以上の選択肢が与えられており、それをランダムで与えられた立場に沿ってディスカッションを進めていく。最初に役割を決めて、時間を設定し、最後に結論を...

【志望理由】1つ目は、航空業界という公共性の高い社会インフラをITの力で支えることが出来る点です。 安全運航を「当たり前」にする貴社の業務内容には大きな責任が伴うと思いますが、それが同時に働く際のやりがいとも捉えられると感じています。 飛行機ほど安全な乗り物はない、というような言葉もありますが、これを陰ながら、しかし大...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスト　【対策方法】一般常識的なものではあった

【自己PR】私は成功のために必要な要素、置かれている環境を分析し、その中から勝ち筋を見つけることで人に寄り添っていきます。私は塾講師として生徒の成績向上に努めました。その中で大事にしていたことは「その場しのぎの成績向上」ではなく生徒が自律的に成績を向上させていける仕組みづくりを通して「塾講師がいらなくなるような継続的な成長...

【志望動機】航空事業を支えるITの技術に携わり、物流や交通インフラの発展を目指したく、貴社を志望する。貴社の携わるシステムは、日本国内のみならず世界各国に対して影響を及ぼすものであるため、自分自身の仕事が大きな影響力を持つことに魅力を感じている。ITの技術とその活用によって、航空業界で働く人々と利用者を守り、働きやすさと安...

【IT経験について（100文字）】ゼミナールの研究に際し、PowerPoint・Excel・Word等は使用した。また研究で、「R」言語を用いて分析等も行っている。　【志望動機（500文字）】私は、「ICT等の技術を用い、人々の生活のサポートをしたい」と考えています。このように考えた理由は、◯◯でのアルバイトの経験からです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、人事の方から説明を受け、その後面接官の方が入室し、面接開始。終わり次第、随時退出する。　【質問内容】・学生時代に学んだ学問を、当社の仕事でどのように活かすか →深掘り ・学業で力を入れたこと ・講...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、人事の方から説明を受け、その後面接官の方が入室し、面接開始。終わり次第、随時退出する。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことで経験したことを当社でどのように活か...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、全体で説明受けその後、各班に分かれ、GD開始。　【GDのテーマ・お題】（1）「幸せな家庭」と「一生困らないお金」どちらが重要か （2）システム開発の中で「品質を高めること」と「納期を守ること」どちらが大切か　【GDの手順】グループ入室後、軽く自己紹介をし、どちらの立場に立...