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      27年卒 グローバルエキスパート職
      グローバルエキスパート職
      No.528405 本選考 / 最終面接の体験談

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      27年卒
      最終面接
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      本選考
      立教大学 | 文系
      公開日：2026/09/24
      2026年6月上旬
      最終面接
      2026年6月上旬
      会場 企業オフィス（東京）
      試験時間 面接20分面談10分
      社員の人数 2人
      学生の人数 1人
      結果通知時期 2週間以内
      結果通知方法 メールで

      面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

      役員面接、年配の男女2名

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      会場到着から選考終了までの流れ

      待機室で複数人待機
      順番に呼ばれていく
      面談10分→面接20分の流れ

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      質問内容

      一次面接と同様に志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRを中心に一通りESの内容について話した

      あとは会社に入ってからやりたいこと、会社に対するイメージ、想像している仕事と合致しているかなど入社後を想定した質問が多くあった

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      雰囲気

      固い雰囲気と聞いていたが、一次面接同様に笑顔が多く話しやすい雰囲気だった

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      注意した点・感想

      とにかく熱意を伝えたかったので淡々と話すよりかは前のめりになりながら感情を少し込めて話すことを意識した。5年後10年後どのように成長したいか聞かれた際も夢物語を話すよりか目先の1年目2年目の土台作りを大切にしたい思いを伝えた

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      本選考
      エントリーシート
      2026年4月
      WEBテスト
      2026年5月中旬
      一次面接
      2026年6月上旬
      最終面接
      内定
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      内定

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】わかりません　【対策方法】他の企業で何度かwebテストを経験していれば困ることはないと思います
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      内定

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【当社を志望された動機（当社で実現したいこと等）】貴社を志望した理由は、現場と経営の双方から空港オペレーションの価値向上に貢献したいと考えたためです。 ◯◯で貴社便を利用した際、グランドスタッフの方が笑顔でお見送りをしてくださった姿が強く印象に残っています。その瞬間、移動という機能にとどまらず、人の温かさが旅の価値を高め...
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      内定

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま面接　【質問内容】自己紹介、志望理由、自己PR、キャリアプラン、逆質問という流れでした。あまりにもあっさりしていた印象です。基本的にESの順番通りの流れで回答を行なっていけば焦ることもないかと思います。オチツイいてやれればいい...
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      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、個人面談、面接　【質問内容】個人面談での内容が面接官と共有されているため、自分が言った内容を覚えて面接に行くべきです。自己紹介、志望理由、自己PR、キャリアプラン、ESの深掘り、今後何を改革すべきかと言ったことを聞かれ...
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      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた会社の方が自分の適正にあったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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        総合職

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      ワンキャリアでは、JALグランドサービスの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JALグランドサービスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JALグランドサービスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やJALグランドサービスの企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
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      • 25年卒
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