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職種別の選考対策
年次：

メーカー ハリマ化成
23年卒 技術系職種
技術系職種
No.217408 本選考 / 3 days ジョブの体験談

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23年卒
3 days ジョブ
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本選考
非公開 | 理系
2021年11月（2日間）、12月（最終日）
3 days ジョブ
2021年11月（2日間）、12月（最終日）
会場 オンライン
試験時間 各日4時間程度
社員の人数 人事2人、最終日のみ人事3人と研究職3人
学生の人数 15人前後
結果通知時期 なし
結果通知方法 なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、定刻になったら開始。アンケートを回答して終了。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初の2日間で企業説明、オンライン工場見学、グループワークなどがあり、社風や強みを掴みました。1か月程度開けて新規事業案の提案会があり、そこで志望度の高さやアイデア力をアピールしました。研究職に必要な心構えを学びました。

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ワークの具体的な手順

最初2日間での会社説明や講義をもとに、1か月かけて事業提案スライドと自己紹介スライドを作成しました。3日目ははじめに1人ずつ5分程度の発表を行い、質疑応答があり、その後座談会がありました。

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雰囲気

あだ名で呼び合う和やかな雰囲気でした。

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注意した点・感想

研究所長の方からの質疑応答の時間があるので、質問対策を万全に行いました。また、他の学生の方へのフィードバックシートの記入もあるので、発表をしっかり聴きました。3日間を通して、イノベーション能力が必要とされるこの企業での研究にチャレンジしたいという想いが芽生えました。

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懇親会の有無と選考への影響

3日目の最後とは別に、早期選考の説明会のあとにも座談会がありました。また、選考の面接が、通常選考組より1回少なくなります。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年11月（2日間）、12月（最終日）
3 days ジョブ
2022年1月
早期選考説明会兼座談会
エントリーシート
2022年1月末
WEBテスト
2022年2月上旬
一次面接
2022年3月上旬
最終面接
内定
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23年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
早期一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ長・課長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセス。　【質問内容】・インターンシップの感想や他の企業のインターンシップに参加したかどうか ・今後の就職活動をどのように進めていくつもりか ・自己PR ・研究内容（深堀されます）※メイン ・エ...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界とは異なったため。　【採用人数・倍率】存じ上げません。　【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】存じ上げません。
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内定
23年卒
早期最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名が司会進行で他は研究・人事の部長などでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費の手続きをやり、面接に向かった。　【質問内容】エントリーシートの深堀が主でした。特に部活動に対して何を意識して何を取り組んだのか、仲間とのコミュニケーションの取り方について...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【志望理由】松の力を通じて地球環境問題の解決に貢献したいためです。私は現在行っている研究等から日本や世界の大気汚染の実態はいまだ悪く、世界では劣悪な環境で暮らしている人がいることを学びました。これを通じて、環境問題に対する意識が強くなり、その解決に貢献したいと考えるきっかけとなりました。貴社のパインケミカル事業は再生可能な...
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系
【ハリマ化成を志望する理由をお書きください。（400以下）】貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、「自然の恵みを暮らしに活かす」という企業理念に魅力を感じたためです。私は培った化学の知識で人々の暮らしを根底から支えたいという思いを実現すべく、化学素材メーカーを志望しています。そこで、再生可能な天然資源であるロジンを用...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ハリマ化成の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ハリマ化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ハリマ化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やハリマ化成の企業研究にも役立ちます。
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