京王百貨店

3.3

【学生時代頑張ったこと、その経験から得たこと（学んだこと）】◯◯部のマネージャーリーダーとしてスタッフ組織の改革を行いました。具体的にはスタッフに対してのワークショップや目標設定と振り返りの共有などです。当初取り組みに対して否定的な声もありましたが、改革の重要性に確信があったため、その重要性を分かりやすく伝えること、改善や...

【百貨店を志望する理由（きっかけ）について】自分らしく生きるきっかけを提供したいと考えたからです 私は幼少期、些細な仕草から｢◯◯なのに◯◯々しい｣などと言われ、世間の固定観念に息苦しさを感じていました。その経験から自分らしく生きるきっかけを提供できる仕事がしたいと思いました。自分らしさのためにはその人の価値観やライフス...

【百貨店業を志望する理由（きっかけ）についてお書きください。】大学1年次から3年間、百貨店内のチョコレート専門店でアルバイトをしていた経験から百貨店行業を志望しています。アルバイトでは常にお客様のご要望以上の提案ができるように心掛けていますが、時にはお客様とのトラブルも起こってしまいます。その際、百貨店にお勤めの方の親切な...

【百貨店業への志望理由】「人々の日常にモノ+αの楽しみをもたらす」という目標が達成できると考え、百貨店業を志望致します。私は◯◯屋の販売員のアルバイトを通して、お客様は商品自体をご購入されているだけではなく、選ぶ楽しさや味を想像するワクワク感も同時にお買上げいただいているのだと感じました。この経験から、モノ+αの付加価値の...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多いかもしれません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】みんなバラバラでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、エレベーターで面接会場に向かいました。　【質問内容】オーソドックスな質問が多かったです。自己紹介や学生時代力を入れたことなどを聞かれました。また、リーダーがサポート役どちらに回ることが多いか尋ねられました。団体の中で生活...

【試験科目】一般科目　【対策方法】テストセンターの本を買ってやるといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々。優しいです。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前に集められ、控え室で控えました。　【質問内容】自己PRと、志望動機を1〜2分でスピーチしました。その後は、人によってバラバラな質問をされていました。話を膨らませていく感じでした。固い質問はなく、他の学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されました。　【質問内容】一次面接と同じく、自己紹介や学生時代力を入れたことを聞かれました。質問は、自分の話から派生して話を膨らませる感じでした。私の場合は、他の人と意見が違った時にどのようにすり合わせるかという話を...

【学生時代に力を入れて取り組んだことと、その経験から得たこと】大学の部活では◯◯人の組織の中で自分に何が出来るか考え、がむしゃらではなく論理的に練習しました。さまざまな立場や年齢の人からバラバラなアドバイスをもらい戸惑った時もありましたが、ひとまず全て受け入れるようにしました。この経験から、様々な個性を受け入れつつ自分らし...

【百貨店業界を志望する理由（きっかけ）についてお書きください。】大学時代にアルバイトをしていた◯◯料理店で、初めは何も分からなかったワインについて、店主にお店で扱っているワインの特徴を聞いたり、リストをもらって覚えたりすることでお客様の好みに合ったワインを提供することが出来るようになり、満足して帰って頂くことが出来ました。...