三菱電機インフォメーションネットワーク

3.6

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにURLが送られてくる。準備を整えてから入室　【質問内容】・なぜIT業界なのか ・他にどんな業界を受けているか、受けていたか ・具体的にいま受けている会社名 ・学生時代に学んだこととそれをどうSEとして活かしてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに面接会場URLが送信されるので、準備ができ次第入室　【質問内容】・いつからIT業界を意識し始めたのか ・専攻とは大きく異なる分野だが、なぜITを選んだのか ・学生時代努力した科目について（背景・苦労したこと・学び） ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】なし

【学生時に努力した科目名（講義名）と、その内容を教えてください。】私が学生時代に努力した科目は◯◯論文研究です。私は◯◯の研究をしています。この分野については（研究することによる◯◯的意義）と考えられています。まだ不明な点の多い分野ですが、それ故に自分が未知領域を解明し未来の産業に役立てたいと思い「◯◯の◯◯方法確立」に取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた資料をもとに、いくつかある選択肢の中から最適と思われるシステム構築（？）を選び、それにかかる費用、いくらで提供するかなどを計算し最後に全体に発表する。いくつか考える要素があってそれについてグループ内で相談して決めていく感じ。　【ワークの具体的な手順】3つのフェーズ...

【学生時に努力した科目名（講義名）と、その内容を教えてください。】◯◯◯実験という科目です。名前の通り、心理学の実験をするのですが、（1）実験方法を徹底しないと正しい結果が得られないこと、（2）講義後に毎回レポート課題があることが大変でした。授業が2コマ続くので、集中力が切れ、実験方法を誤って正確に測定できなかったことがあ...

【内容】基本的な会社説明会　【注意した点・感想】インターンシップ参加者限定の会社説明会であった為、その会社のことをなにも知らない人を対象にしたものよりも、既に基本的な情報を知ってる上での会社の説明でした。より理解を深める為に、質問などで内容を深めました。

【採用人数・倍率】辞退した為わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人、SEの部長クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から、面接室に呼ばれます。　【質問内容】一次面接のようなエントリーシートに書いた学生時代に頑張ったことの項目は全く聞かれません。この最終面接は、他の企業の面接と同じような、自己PRや志望動機など一般的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼ばれて面接室へ行きます。　【質問内容】エントリーシートに書いたことそのまま聞かれました。むしろ、エントリーシートに書いたことしか聞かれませんでした。学生時代に取り組んで一番成果を出したことについてエントリーシートのこと...

【学生時代に努力した科目名を教えてください。】私は大学でネットワークやセキュリティの科目を中心に努力して勉強していました。　【卒論・修論テーマを教えてください】◯◯をテーマに研究しています。　【趣味・特技を教えて下さい。】私の特技はテニス、水泳、スキーです。私の趣味は旅行やライブに行くことやスポーツ観戦をするです。　【アル...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語50分、非言語50分、性格30分　【対策方法】特にありませんが、数学が苦手な方は非言語の勉強をした方が良いと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にこの企業で取り扱われたような、課題をインターンで使われてました。その課題の状況なとをグループで把握し、与えられた解決策の選択肢からどの解決策が適しているのか案をだしていき、最後にプレゼンもありました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、資料の読み込み、解決策の提案、発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提案と運用に関する業務である。 提案とは、お客様企業の求めるニーズにあったインフラサービスを考え、予算や設計を考えた上で、サービスを提案する。 運用とは、お客様が使用しているサービスに不具合が発生した際、その課題を解決する業務。　【ワークの具体的な手順】1日目は提案業務...

【採用人数・倍率】50人くらい採用するらしいが、辞退することを考えるともっと多いと思う。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【内容】会社の概要と今後の流れ。 選考に進むには必須となる。　【注意した点・感想】地方開催だったので、質疑応答が充実しており、会社について知りやすかった。 ここで疑問に思ったことは聞いておかないと入社するかどうか決める際に後悔することになる。聞きたいことはあらかじめ用意していった方がいいかも。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部社員。すこし固めの面接　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機して交通費支給。そのあと面接へ。　【質問内容】一次面接と同じように人柄についての深堀が多かった。志望動機も聞かれたがそこまで深堀はされなかった。キャリアプランなども答えた。また、最後には第一志望であるかど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室へ移動。そして交通費支給後、面接へ。　【質問内容】会社説明会でも言われるが、人柄についてのことしか聞かれない。例えば、学生時代のサークルやバイトのこと。そこからかなり深堀される。例えば、サークルでやり遂げたことは何か。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語15分ずつ、性格20分　【対策方法】対策本を読めば大丈夫。時間足りなくても問題ない。 あとエントリーシートと一緒に提出。

【当社志望理由を入力して下さい。現時点の理由で構いません。】私は貴社の一員として、顧客視点でセキュリティ課題を解決し、顧客が安心してICT事業に専念できるようセキュリティ面でリードする存在になりたいです。ICTは便利ですが、それを悪用して攻撃する人が後を絶たないように感じます。攻撃の脅威に怯えながらでは、顧客の事業発展に支...