【入社後研修】 ■導入研修 ┗社会人の心得から基礎知識まで丁寧にレクチャーします。 ■技術研修 ┗専門分野に分かれての技術研修でさらに知識やスキルを深めていきます。 ■各配属先でOJT研修 ┗実際の業務で必要になるスキルを身につけていきます。 ※入社後3年間は定期的にフォローアップ研修も実施。エンジニアが自分らしく活躍できるよう、サポートも充実しています！「もっと知識を身につけて幅広く活躍したい！」といった方が継続的に成長できる研修体制もたくさんご用意しています！ ■技術者会（月1度） ■マネージャー育成研修 ■リーダー研修 ■リーダー育成研修 ■講論会

自己啓発支援制度

メンター制度

当社独自のフォーアライアンス制度により、多角的にサポートいたします。１．営業担当 ┗引っ越しやインフラ、配属先での困りごとを解決します。いつでも連絡出来る、どんな相談にも乗り一番身近でサポートします。２．クライアントリーダー ┗配属先で困っている実務面を解決します。これが分からない、これが出来ないをサポートするほか、定期的に面談を実施し今後のキャリアのご相談にも乗ります。３．サポート担当 ┗今後のキャリアを考えた際の具体を考えてくれます。貴方が話すこんなキャリアを歩みたいを、それならこんな研修をやってこんな業務をやろう、と貴方にマッチした研修・キャリアを組み立てます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアアップ支援制度 ┗入社から3年目以降、望む業界・職種・勤務地を叶える制度になります。今後は機械に触りたい、プログラムを組みたい、そういった強い思いに応えるべく、貴方だけのキャリアを作ります。まずはテストを受けていただき能力を見える化し、望む業務に入るための技術力があるか確認します。テストの結果が足りないのであれば研修を受講、足りるのであればそのまま新しいプロジェクトへ入っていただきます。望む業務が出来る上に給料も上がる、そんな制度です。

社内検定制度

ワールドインテックの教育・研修制度

ワールドインテックの 教育・研修制度

ワールドインテックの教育・研修制度