日産自動車の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

経営の安定性に不安があり、辞退させていただきました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続直後に面接開始

質問内容

■質問 ・部門面接のFBと感想 ・志望度の変化について/他社の選考状況 ・仕事に対するモチベーションについて どんな時にモチベーションが上がるか、モチベーション高くできるような仕事が大事になるか、もし志望しない部署に配属された際にはどうするか ・ストレスに対する行動特性 やりたいことが複数あって悩んだ経験と決断の仕方、理不...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1名　人事社員 2名　技術社員（主幹クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに入室後、人事から面接全体の流れの説明 →プレゼン発表（10分）＋質疑応答（35分）+逆質問（20分） →簡単なクロージング挨拶で終了し、退出

質問内容

■質問 ・プレゼン発表（研究内容・リーダーシップ経験・将来のキャリアビジョン）に沿った質問がされた。研究内容はかなりアカデミックな内容を聞かれた。 ・研究内容について 濃厚電解液の伝導率と拡散律速の系か否か？、膜を付けることで、どのような機構を考察し、反応効率の向上につながったと考えているのか？、この膜を選定した理由は？、...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPI対策本で、これまでの自身の苦手ポイントを復習してから本番に臨んだ。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語25分　非言語35分

対策方法

参考書を1周した。本選考では別のテストを再度受験するので、出題形式になれる程度でよいと思う。

研究テーマ

◯◯◯◯の制御による省エネルギー化を目的とした実験研究

研究内容の要約

機械工学分野において、◯◯◯◯の制御による性能向上をテーマとした実験研究に取り組んでいる。実験装置の構築や計測、データ解析を行い、制御条件が流れ場に与える影響を評価している。また、プログラミングを活用してデータ処理や可視化を行い、現象の理解と課題解決に役立てている。

研究/学業の取り組み・成果について記入ください（400字）

本研究では、実験系の構築から改善、データ処理、考察まで一貫して取り組んでいます。圧力損失の測定により、波状振動によって最大33％の摩擦抵抗低減を確認しました。さらに、円管の全周方向の変位を取得できる独自の計測環境を整備し、FFT解析により支配的な波の波長・振幅・位相速度を抽出しました。これらの進行波パラメータのうち、波長を...

実施日程

8月下旬

実施場所

日産テクニカルセンター（厚木）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

ここより待遇の良い企業から内定をもらったため。世界的にEVが逆風な点も少し不安であると感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの技術上がりの人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続でき次第開始

質問内容

働くとはどういうことか。 自分のキャパを超える量の仕事量を任されたときにどのような考えで、どう行動すると思うか。 一つのことに熱中したり、悩んだりして眠れなくなったことはあるか。 ストレス解消法は何か持っているか。 最後に事務的な質問を少し 逆質問2つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部門のコース3つから課長 or 部長クラスが一名ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

接続でき次第、人事の方から簡単に流れの説明があり、面接が始まった。人事の方はこのタイミングで抜けた。

質問内容

■質問 ・自己紹介と事前に提出したプレゼン資料を用いて研究内容やリーダーシップ経験、日産に対する思いをプレゼン ・プレゼンをもとに社員の方が気になった部分について、質問 　・研究内容では考察の妥当性評価や実用化に向けた課題などの技術的なことからなぜその研究を選んだのかなどのモチベーションに関する質問を受けた。 　・リーダー...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

参考書で練習したり、ほかの企業を受ける際に経験を積んだりした。

志望動機

他のやらぬことを、やるという理念に強く共感し、貴社を志望します。私は◯◯部で投手陣が伸び悩んだ際、誰も試していなかった器械体操を導入し、身体操作の改善に挑戦しました。結果、球速向上という成果につながり、変化を恐れず新たな方法を柔軟に取り入れる姿勢が大きな価値を生むと実感しました。この経験は、EVの量産・普及を通じて理念を実...

選択した部門及び職種を志望する動機と今後自身の専門性や経験をどのように日産自動車で活かせるか

全固体電池を通じて、EVをより身近で実用的な存在にしたいと考え、電池の研究開発職を志望しています。EV普及には、航続距離や充電に対する不安を解消し、ユーザーが安心して選択できる価値を提供することが不可欠だと感じています。貴社は世界初の量産EVをはじめ、EVを実際に市場へ投入し、課題と向き合いながら改良を重ねてきた実績を有し...

研究テーマの要約と研究の背景についてご記入ください。

全固体電池の容量向上を目的に、電池材料の研究に取り組んでいます。全固体電池は安全性が高い一方で、出力や容量が十分でないという課題があります。そこで理論的に高い性能が期待できる塩化物系正極材料に着目しましたが、使用時にガスが発生し、容量が不十分という問題がありました。これに対し、材料の組み合わせを工夫する方法を検討しました。...

試験科目

言語、非言語

対策方法

一般的な参考書を購入し、何度も解き直して形式に慣れることが大切。

応募理由

インターンへ応募した理由は、変化の激しい自動車業界において、顧客価値をどのように創出しているのかを実践的に学びたいと考えたためである。近年、自動車は単なる移動手段ではなく、電動化やコネクテッド化を通じて新たな価値を提供する存在へ変化している。その中で、貴社が市場や顧客ニーズをどのように捉え、商品やサービスへ反映しているのか...

あなたが考えるリーダーシップとは

私が考えるリーダーシップとは、自ら先頭に立つだけでなく、周囲が力を発揮できる環境を整え、組織全体を目標達成へ導くことである。大学では◯◯部の副会長を務め、部員ごとに異なる課題や目標に向き合いながら、全体の雰囲気づくりや運営に取り組んだ。当初は意見がまとまらない場面も多かったが、一人ひとりと積極的に対話し、それぞれの考えを理...

プログラムへの期待

業界説明や売上向上ワークを通じて、自動車業界における顧客価値創造の考え方を学びたい。また、社員の方々との交流を通じて、実務で求められる視点や思考プロセスへの理解を深めたい。

実施日程

10月

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

現場配属型のインターン。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

4輪車のエンジンにおけるシステム開発の一部を体験した。初めに業務の説明を受け、その後にソフトを使ってシステムの検討を行った。最終日までにプレゼンテーション資料をまとめ、部門の社員の方々の前で発表を行う。

ワークの具体的な手順

ソフトを用いて最適な設計を行う。

承諾/辞退理由の詳細

部門で行える業務に興味があった。会社の状況・報道のイメージから、どうしても迷う部分はあったが、内定後に社員の方が面談を行ってくださり、不安は解消されていった。働くイメージがつき、志望度も上がっていった。勤務地もメーカーの中では地元に近く、自分にとって好立地であった。上記の理由から。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Teams接続、注意事項を説明いただいた後、開始。 質問を受けた後、長めの逆質問の時間がある。

質問内容

志望理由などの簡単な質問から、個人の人間性や考え方を問う質問が次々とされた。 ・仕事で嫌いな人がいたらどうするか ・あなたにとって、働くとはどういうことか など、割と突飛な質問が多かった。深堀りはほぼない。 逆質問の時間では、会社のことについて大体の質問に答えてもらえる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門の主管の方1名、人事の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

Teams接続、人事の方からの面接に際した説明を受け、開始。基本的に、常に主管の方との会話となる。アイスブレイク→技術プレゼン→プレゼンに関する質問→逆質問　の流れで進む。

質問内容

技術プレゼンは、以下の構成。 「培ってきた技術力（研究について）」、「リーダーシップ経験」、「キャリアビジョン」 プレゼン後、内容に関する質問がされる。 ・研究についての深堀り ・困難をどのように乗り超えたか など。

部門及び職種を志望する動機と自身の専門性や経験をどのように日産自動車で活かせると考えているかをご記入ください。（300字以内）

自動車の製品開発を通じて人々の生活を豊かにしたいと考えたため、志望する。貴社の自動車セレナやノートでドライブをした際、快適性や乗り心地が良いと感じ、貴社および自動車、特に動力源である内燃機関の開発に興味を持つようになった。インターンシップで行った◯◯への◯◯導入の検討の業務を通じて内燃機関の開発の面白さを味わい、志望度がさ...

研究テーマの要約と研究の背景についてご記入ください。（200字以内）

◯◯中の◯◯の◯◯は、母天体での進化過程により変化する。特に◯◯と◯◯の◯◯は、原始太陽系星雲の物質混合や天体の集積過程の推察に利用される。 従来の◯◯分析法では、試料から◯◯を精製する化学処理での◯◯の同時分離も未達成で、◯◯回収率は約20%と低く、◯◯分析計での測定には1000 ngの◯◯が必要とされている。本研究では...

ご自身の研究への取り組みについてご記入ください。（200字以内）

従来の手法と比較して◯◯の試料量での分析が可能な、◯◯の新たな化学処理・◯◯分析法を開発した。◯◯分析は研究室内で初の試みであったため、従来法を再現するだけでも苦労したが、先行研究の模倣およびその軽微な改良にとどまらず、より適切な手法を模索した。特に試料を◯◯する素材については、◯◯測定時の◯◯分析計内の温度が比較的低いこ...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）、正確：100問（15分）

対策方法

他の企業の選考で経験を積んだ。どのような問題が出るか、事前に対策した。

研究テーマ（または現在取り組まれている学業）についてご記入ください（100字）

「◯◯による◯◯分析」です。隕石中の◯◯は、太陽系形成以前の◯◯過程を保存しており、隕石母天体がどのように形成されたかを知る手がかりです。

研究内容の要約、もしくは現在取り組まれている学業内容の要約についてご記入ください（200字）

先行研究の手法における、試料からの◯◯の回収率が低い点、分析時の◯◯の使用量が多い点を改善するため、新しい◯◯分析法を開発しています。学士課程では◯◯分離実験を行い、試料の化学分離における◯◯の回収率を改善しました。修士課程では、◯◯分析計での分析手法の改善を進めています。最終目標は、開発した◯◯分析法を用い、隕石母天体に...

研究/学業の取り組み・成果について記入ください（400字）

学士課程における成果は、◯◯分離における◯◯の同時回収、全過程を通した◯◯の回収率の向上を実現した、試料の新たな化学分離法を開発したことです。◯◯溶液を用いた◯◯分離実験を繰り返し、より適切な◯◯の分離法を確立しました。実際の隕石試料の化学分離では、分解に用いる◯◯の種類を先行研究の◯◯から◯◯に変更し、分解時の◯◯の◯◯...

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

日産テクニカルセンター

インターンの形式

実務体験形式

このインターンシップに志望してみようと思った理由をご記入ください。 (200字以内)

自身の研究が貴社の生産技術にどのように活用できるかを確かめたいからです。私はロボットを用いた金属切削に関する研究をしており、ギガキャストで製造したフレームに対する穴あけなどの追加工に応用できます。インターンシップでは、現場でのロボットの使用方法を知ると共に貴社独自の生産設備について学びたいです。また社員の方々と意見交換を行...

インターンシップに期待することをご記入してください。 (200字以内)

貴社の社員の方々との業務や座談会を通じて、生産技術者に求められるスキルや視点を深められることを期待します。貴社は職人の匠の技をロボットで再現する取り組みを進めており、特に部品の位置決めにおいて0.05mmの高精度を実現しています。このような高い技術力を持つ社員の方々と積極的に対話し、貴社で活躍する人材になるために必要な能力...

大学での研究テーマ、内容をご記入ください。

私は、産業用ロボットによる切削加工の精度向上について研究しています。一般的に金属の加工物に穴あけなどの切削加工を行う際、工作機械を使用します。工作機械は高い加工精度を持ちますが、加工を機械内部でしか行えないため、機械の大きさは加工物のサイズに依存します。そこで私は、切削加工に産業用ロボットを活用しようと考えました。本体の大...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長と社員

会場到着から選考終了までの流れ

自宅でオンライン面接

質問内容

コーディング課題についての発表が15分程度あった。そこでは、処理の流れや工夫した点、苦労した点などを伝え、質問対応も行った。残りの15分に関しては、インターンシップへの志望動機に関連する質問がされた。

試験科目

プログラミング課題

各科目の問題数と制限時間

一問

対策方法

C言語の書き方や、プログラミングにおける作法などを身に着ける。

実施日程

2025年8月中旬～2025年9月中旬

実施場所

日産テクニカルセンター

インターンの形式

実務体験形式

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：30問〜50問 性格：100問以上

対策方法

日産自動車のWEBテストは一般的な形式だったため、対策本を使った事前準備が有効だと感じました。市販の問題集を2〜3周繰り返し解き、出題形式に慣れておくことで十分対応できるレベルだと思います。

研究/学業の取り組み・成果について記入ください（400字）

実環境で確実に機能する機械システムの実現をテーマに、◯◯分野において機構設計と制御の両面から研究に取り組んでいます。制約条件下でも安定動作する機構設計を重視し、設計・製作・評価まで一貫して実施してきました。大会向け開発では直前の仕様追加にも対応し、◯◯メンバーと役割分担して短期間で実装・検証を完了しました。現在も性能向上に...

これからのCASE時代に活かせると考える、自分自身が学んだ知識・身に着けたスキルについて記入ください（200字）

機構設計と制御の両面から開発に取り組んできた経験は、CASE時代においても活かせると考えています。特に、実環境の制約を踏まえた設計や、実験・評価を通じた改善のサイクルを回してきた経験から、ハードウェアとソフトウェアを横断して課題を捉える力を身につけました。多様な要素が統合される自動車開発において、周囲と協働しながら最適解を...

希望したコースの経験で得たいこと、それを自身の近い将来（エンジニア像）にどう反映させたいか記入ください（200字）

本コースを通じて、自動車開発における安全性や設計プロセスを実践的に理解し、チームで課題解決を進める経験を得たいと考えています。得られた学びを将来のエンジニア像に結び付け、実環境の制約を踏まえながら周囲と協働して価値を生み出せるエンジニアとして成長していきたいと考えています。

実施日程

9月初旬

実施場所

対面

インターンの形式

実務体験形式