ラクスの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

給与・福利厚生がより良い他の会社から内定が出たため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

経緯

メールで人事面談の案内があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

試験科目

言語・非言語・英語・性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用課の課長

試験科目

言語・非言語・性格

研究課題など

主に情報工学・通信工学を専攻しています。ソフトウェア開発の知識の習得、組込みシステムの開発、プログラミング（C.Java.Python）、通信理論、◯◯、◯◯等の学習を進めています。 私は◯◯の研究室に所属し、将来的に研究を行うための基礎として、現在英語文献の輪講に取り組んでいます。◯◯や◯◯といった◯◯の基本的な概念を学...

ラクスが新卒の皆さんに求める4つの姿勢の中からあなたが最も共感するものを1つ選び、その理由をご自身の具体的な経験を交えて教えてください。（400字以内）

私が最も共感するのは、「チームで成果を出すことを大切にする」という姿勢である。一人でできることには限界がある一方、それぞれの強みを生かして協力することで、より大きな成果につながると考えている。そのことを実感したのが、飲食店でのアルバイト経験である。繁忙時間帯にはスタッフ間の連携不足から商品提供の遅れが発生することがあった。...

学生時代に一番熱量を注いで取り組んだことを教えてください。（400字以内）

◯◯の◯◯店でバイトリーダーとして行った組織改革です。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ◯◯人とキッチン◯◯人で運営しており、会食利用のサラリーマンが多いにもかかわらず、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していました。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声かけルールの策定という...

学生時代に一番熱量を注いで取り組んだことを教えてください。（400字以内）

私が学生時代に一番熱量を注いだことは、長期インターンです。◯◯な人材になりたいと考え、◯◯職を希望して始めましたが、配属はテレアポでした。◯◯職に就くには昇格が必要で、条件は「1か月で◯◯件のアポ取得」でした。私は目標達成のため誰よりも稼働時間を確保し、ほぼ毎日オフィスに通いました。移動時間には先輩の架電ログを聞き、上手く...

学生時代に一番熱量を注いで取り組んだことを教えてください。（400字以内）

私は放課後等デイサービスで、「利用児童にとって過ごしやすい環境づくり」を目的に、支援が特定の職員に依存する状況を改善しました。オープニング直後で体制が整っておらず、社員とアルバイト間で児童に関する情報量や接し方のスキルに差があることが課題でした。そこで、支援の再現性を高めるために2つの施策を行いました。1つ目に、気づきや支...

学生時代に力を入れたこと（400字以内）

◯◯部で未経験者の多いチームを牽引し、5年ぶりの1部昇格・○○大会出場を達成しました。入学当初のチームは2部リーグ下位に低迷し、中心的存在もおらず、部活動への意識や積極性が不足していました。そこで、1部昇格と○○大会出場を目標に、経験者としてチーム全体の競技力・意識を高めることを目指しました。課題は、練習内容が個々の能力に...

学生時代に一番熱量を注いで取り組んだことを教えてください。 その際に「目標」、「プロセス」、「成果」がわかるようご記載ください。（400字以内）

大学2回生時、長期インターンシップで、実践的なビジネススキルを身につけるため、成果に直結する現場で自らの力を試したいと考え、○○の新規開拓営業に挑戦した。 初月は目標○○件に対して○○件であった。成果が出ない真因を特定すべく、商談を録音し繰り返し分析。伝え方の曖昧さや提案構成の不備を課題として抽出。さらに、営業成績上位の先...

学生時代に熱量を注いで取り組んだこと（400字以内）

訪日客向けの、◯◯レストランでのアルバイトで、顧客満足度向上に取り組んだ。そこは日本の◯◯文化と単価1万円以上の高級料理を提供する店で、私は◯◯としてホールを担当した。顧客も私も満足した上で、長期的に楽しく働きたいと思ったので、これに挑んだ。顧客は文化も多種多様に異なるため、挑戦は困難だった。そこで自分だけでは経験不足と判...

研究内容

私は、〇〇の一分野である〇〇について研究しています。中でも、複数の〇〇を組み合わせて精度を高める「〇〇」をテーマとしています。〇〇では、組み合わせる〇〇をどのように学習させるかが精度向上において重要です。既存研究では、〇〇に対して複数の〇〇を「協調して訓練する方法」と、「個別に訓練する方法」の2つの訓練方法を一定の割合で組...

学生時代に一番熱量を注いで取り組んだことを教えてください。（400字以内）

私が一番熱量を注いだのは、体育会◯◯部で部の存続と成長に尽力した経験です。 大学2年次、部員が◯名まで減少し、部の存続が危ぶまれました。原因はスポーツ推薦への依存と、一般勧誘の欠如でした。私はチームのためにと強い危機感を持ち、前例のない一般学生の勧誘を主導しました。SNS運用や体験会、食事会の開催に加え、OBの方々にも協力...