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ラクス
本社：東京都
資本金：3億7,837万8千円
売上高：602億8,600万円 (2026年3月期実績)
従業員数：連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点）
【ビジネス職｜オンライン開催】 『楽楽精算』のTVCMでもお馴染み！クラウド業界のトップランナー「ラクス」1dayインターンシップ（早期選考ご案内）
開催日程：07/30 (木) 09:00
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
給与・福利厚生がより良い他の会社から内定が出たため。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部長
リクルーター面談/本選考
経緯
メールで人事面談の案内があった。
現場社員
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語・英語・性格検査
エントリーシート/本選考
研究課題など
主に情報工学・通信工学を専攻しています。ソフトウェア開発の知識の習得、組込みシステムの開発、プログラミング（C.Java.Python）、通信理論、◯◯、◯◯等の学習を進めています。 私は◯◯の研究室に所属し、将来的に研究を行うための基礎として、現在英語文献の輪講に取り組んでいます。◯◯や◯◯といった◯◯の基本的な概念を学...
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年９月
Webテスト/インターンシップ選考
言語・非言語
エントリーシート/インターンシップ選考
学生時代に一番熱量を注いで取り組んだことを教えてください。（400字以内）
私が学生時代に一番熱量を注いだことは、長期インターンです。○○な人材になりたいと考え、○○職を希望して始めましたが、配属はテレアポでした。○○職に就くには昇格が必要で、条件は「1か月で○○件のアポ取得」でした。私は目標達成のため誰よりも稼働時間を確保し、ほぼ毎日オフィスに通いました。移動時間には先輩の架電ログを聞き、上手く...
エントリーシート（ES）/本選考
ラクスが新卒の皆さんに求める4つの姿勢の中からあなたが最も共感するものを1つ選び、その理由をご自身の具体的な経験を交えて教えてください。（400字以内）
私が最も共感するのは、「チームで成果を出すことを大切にする」という姿勢である。一人でできることには限界がある一方、それぞれの強みを生かして協力することで、より大きな成果につながると考えている。そのことを実感したのが、飲食店でのアルバイト経験である。繁忙時間帯にはスタッフ間の連携不足から商品提供の遅れが発生することがあった。...
◯◯の◯◯店でバイトリーダーとして行った組織改革です。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ◯◯人とキッチン◯◯人で運営しており、会食利用のサラリーマンが多いにもかかわらず、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していました。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声かけルールの策定という...
27年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
会社概要、SaaSについての説明、事業説明、ラクスの時価総額について。
私が学生時代に一番熱量を注いだことは、長期インターンです。◯◯な人材になりたいと考え、◯◯職を希望して始めましたが、配属はテレアポでした。◯◯職に就くには昇格が必要で、条件は「1か月で◯◯件のアポ取得」でした。私は目標達成のため誰よりも稼働時間を確保し、ほぼ毎日オフィスに通いました。移動時間には先輩の架電ログを聞き、上手く...
事業部長
事業責任者
新卒採用課の課長
言語・非言語・性格
私は放課後等デイサービスで、「利用児童にとって過ごしやすい環境づくり」を目的に、支援が特定の職員に依存する状況を改善しました。オープニング直後で体制が整っておらず、社員とアルバイト間で児童に関する情報量や接し方のスキルに差があることが課題でした。そこで、支援の再現性を高めるために2つの施策を行いました。1つ目に、気づきや支...
学生時代に力を入れたこと（400字以内）
◯◯部で未経験者の多いチームを牽引し、5年ぶりの1部昇格・○○大会出場を達成しました。入学当初のチームは2部リーグ下位に低迷し、中心的存在もおらず、部活動への意識や積極性が不足していました。そこで、1部昇格と○○大会出場を目標に、経験者としてチーム全体の競技力・意識を高めることを目指しました。課題は、練習内容が個々の能力に...
安定した自社のプロダクトを複数持っている点、事業の将来性、新卒への投資や教育体制等にみろくを感じたから。
役員
最終面接前に行われた。最終面接の対策や就活軸についての整理を人事と壁打ちできる機会であった。
部長クラス
中堅社員
学生時代に一番熱量を注いで取り組んだことを教えてください。 その際に「目標」、「プロセス」、「成果」がわかるようご記載ください。（400字以内）
大学2回生時、長期インターンシップで、実践的なビジネススキルを身につけるため、成果に直結する現場で自らの力を試したいと考え、○○の新規開拓営業に挑戦した。 初月は目標○○件に対して○○件であった。成果が出ない真因を特定すべく、商談を録音し繰り返し分析。伝え方の曖昧さや提案構成の不備を課題として抽出。さらに、営業成績上位の先...
イベント/本選考
内容
会社説明会。Q&A
面接/インターンシップ選考
人事部の役職者
