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No.96179 本選考 / 一次面接の体験談

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21年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
3月中旬
一次面接
3月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事や営業部長など3名　40代から50代後半

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会場到着から選考終了までの流れ

・人事の方と就職活動の状況について軽く話し、面接室に移動

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質問内容

・今までの就職活動を振り返ってどう評価するか
・なぜリースか？総合商社じゃだめなのか
・小学生時代の成り立ち
・◯◯（スポーツ名）を続けられたポイントは
・◯◯（スポーツ名）から学んだことは
・勉強の楽しさはどこか
・残りの学生で生活でやりたいこと
・YRLで貢献するイメージはあ...

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雰囲気

面接官の人数と役職から少し緊張感hあるが、1番年配の方が場を和ませてくれたのでやりやすかった。

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注意した点・感想

・面接官1人が4、5問ほど面接して別の面接官の質問が移るという流れだった。時間も限られ且つ、面接官の人数もいるため端的に返すようにする。なぜそれをやってこれたかなど取り組みの本質を聞いてくることが多いため、自己分析は重要であると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年3月上旬
会社説明会・筆記試験
2020年3月上旬　説明会と同じ日
筆記試験
エントリーシート
3月中旬
一次面接
2020年4月上旬
最終面接（役員）
内定
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内定
21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
【人生における3大ニュース】高校生の時、◯◯◯◯部での活動中に大胸筋の肉離れをしてしまう 大学入試に失敗し、1年間浪人する 大学3年の時、◯◯◯◯研究室に所属し、◯◯の研究を始める　【あなたを一言で表すと】＜真面目＞ 私は現在、◯◯◯◯のアルバイトをしています。◯◯◯◯の業務は生徒に教えるだけではなく、事務作業も行い...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン（足し算）の試験と、簡単な小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文は1題。複数あるテーマの中から、好きなものを選択し、論じるものです。　【対策方法】特にありません。　【参考にした書籍・WEBサイト】みんしゅう
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21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、偉い方たち。 （男性2人、女性1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→採用担当と面談（5分）→面接→解散　【質問内容】・学生時代頑張ったこと →なぜ？の深堀が多い ・自分の強み、弱み ・習い事はしたことがあるか →その先生はどんな人だったか、何を学...
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21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→採用担当と面談（就活状況の確認）→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・学チカ →（◯◯のことを話したため）モンスターペアレンツへどう対応するか...
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21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【人生における3大ニュース】(1)◯◯時代に◯年連続で◯◯の◯◯大会に出場したこと (2)◯◯のアルバイトで、「先生じゃなかったら絶対に合格できなかった」と言ってもらえたこと (3)◯歳の頃、偶然遭遇した◯◯の◯◯君に抱っこしてもらえたこと　【あなたを一言で表すと。またその理由は。】悩みを相談しやすい人。理由は（1）人...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【あなたを一言で表すと（キーワードやフレーズなど）】真面目で信頼される人間 （理由） これまで関わってきた人に、私の人柄を聞くと、真面目で信頼できる、と言われることが多いからです。これは私自身も感じていることで、これまでの人生でも、サッカーやアルバイトを長く続けていたり、大学の授業も疎かにせず、良い成績を取っていたりと...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたを一言で表すと】サーバントリーダー 理由：高校時代に所属していた部活や大学時代に活動していたゼミを通じて、メンバーを下から支えることでチームに貢献してきたから。先頭に立って引っ張っていくリーダーではなくて、チーム全員が取り組みやすい環境を作ることができるように支えとなることに注力して、組織力の向上に努めた。　【感...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、横河レンタ・リースの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、横河レンタ・リースの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。横河レンタ・リースの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や横河レンタ・リースの企業研究にも役立ちます。
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