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実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 3-5人
参加学生数 30人くらい
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

営業局とビジネス開発局の社員の方から日頃取り組んでる仕事や、テレビ業界の展望、それを踏まえた上での中京テレビ独自の取り組みなどを講義形式で聞くことができる。その後各自が事前に考案してきた新規ビジネス企画をプレゼン。

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ワークの具体的な手順

上記の通り

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インターンの感想・注意した点

社員さんの講話は興味深く、惹きつけられるものはあるが、基本的に講義形式なので、人によっては退屈に感じてしまうかもしれない。プレゼン案を事前に練ってくる必要があり、興味深い案を出していた学生は既に目をつけられているような印象を持った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者同士の横のつながりは全くない。社員さんとも、質問を投げかけられる場面で回答する、質問があったらしてみるくらいの距離感で基本的に雑談や親密なコミュニケーションを他者と取る場面は極めて少ないと感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

地元愛に溢れた企業。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

地元愛はもちろんのこと、名古屋から新しいカルチャーを創っていこうとする野心にあふれた局。

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ONE CAREERでは、中京テレビ放送の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また中京テレビ放送のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、中京テレビ放送のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や中京テレビ放送の企業研究にも役立ちます。
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