百五銀行

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人（40代ぐらいの方で人事ではなさそうでした）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】志望動機 両親の就活に関しての意見 周りからどんな人と言われるか 他社選考状況 インドア派かアウトドア派か ゼミで取得した賞について、その中で一番身につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性（若い方）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】志望動機 ゼミ、大学で学んだこと、賞 両親の仕事 卒論について アルバイト 大学・学部に入った理由 他社選考状況、百五以外の志望業界 弱み、改善するために行っていること 入行後特...

【試験科目】国、数、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】参考書

【志望動機および百五銀行で具体的に何をしたいと考えていますか。】私は人と直接関わることを通して、人や地域の支えになる仕事がしたいと考えています。その点において銀行に魅力を感じています。その中でも、お客様との信頼関係を築き上げ三重県内での圧倒的な存在感を誇り、デジタルコンサルティングバンクを目指すという挑戦心のある姿勢に魅力...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】30分、15問ずつほど　【対策方法】玉手箱の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】基礎的な質問というよりかは、より実践的な話が多い印象でした。具体的には、簡単に自己紹介や自己PRを済ませてすぐに銀行に対して思っていることや、実際に営業に行ったことを仮定して、失敗したときにどのような行...

【志望動機および百五銀行で具体的に何をしたいと考えていますか。】私は「お客様の不安を安心に変え、挑戦や成長を支えること」と「地域貢献」ができるという2点から銀行業界を志望しています。中でも、貴行の「フロンティアバンキング」としての挑戦的な姿勢に魅力を感じました。また、三重県だけにとどまらず、愛知県への進出も積極的であるため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方っぽい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】より志望動機について聞かれました。履歴書では何故百五銀行なのかということを書けないような行数なので、しっかりと意思確認をされます。企業研究、業界研究をしっかりと行い、深掘り対策することをオススメします。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】履歴書に沿った質問でした。特に特技についてであったり、アルバイトについて聞かれます。ですが、あまり深掘りされることはなく、会話が可能かというところやその人の表情や姿勢を見られているような気がしました。　【雰囲気...

【志望動機および百五銀行で具体的に何をしたいと考えていますか。】生活に欠かせないお金を通して、お客様を多方面から支えることで「何気ない普通の一日に幸せを届けたい」という私の夢を実現したいです。地域のお客様に寄り添い、強固な信頼関係を築き上げるだけでなく、コンサルやデジタルの領域でも新たな挑戦を続けている貴行の姿に惚れ込み、...

【大学生活で特に力を入れて取り組んだことを、銀行でどのように生かしたいと考えていますか。】◯◯でアパレル店員として働きました。初回の現場では会話が通じず、ネイティブに接客する難しさを体感しました。研修もなく右も左も分からない状態でしたが、このままでは何も身に付かないと思い、同僚や他店の店員の応対を観察し、接客の仕方を学び始...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただくことができたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】三重県出身の方が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】順次、会場に案内される。面接後はそのまま解散。　【質問内容】・志望動機・サークルについて・他社状況 3対1の役員面接でこの面接が山場だと感じた。なぜこの銀行なのか、営業職になるけど大丈夫なのかと、志望度合いを確認された。内定が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自宅で面接を受けた　【質問内容】この面接は、面接官から質問を受けることはなく30分間逆質問だった。企業についての理解を深めてほしいからと、なんでも質問できる雰囲気で面接が進んだ。面接というよりは座談会のようなフランクさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったらURLからログインし、面接をうけて退出した。　【質問内容】・志望動機・自己PR・ゼミの内容について・志望度合い・なぜ金融業界なのか・他社状況など 一次面接ということもあり、ESに沿った基本的な内容を...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】性格と合わせて60分ほど　【対策方法】玉手箱の対策本を読む

【大学で学んでいることや研究内容について】サークル活動の◯◯◯◯の経験をきっかけに、企業がどのような理由で行動しているのか興味を持ち、ゼミでは企業の行動原理を経済学の視点で企業の行動や意思決定について分析しています。　【志望動機と具体的にしたいこと 】私は人と直接関わることを通して、人や地域の支えになる仕事がしたいと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と三次面接をしてくださった方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら控室のようなところに案内され、その後面接会場に案内されました。　【質問内容】志望動機、自己PR 学生時代に頑張ったこと 具体的にどんなことを実行したのか 他社選考状況（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のかなり年次の高い方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下に並べられた椅子で待ち、呼ばれたら面接会場へ入室する。　【質問内容】4人それぞれからESや今までの面接の記録から気になったことを順番に聞かれる方式でした。 志望理由、自己PR なぜ地方銀行な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の行員（一次面接の方より年次の高い方）　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので特にありませんでした。　【質問内容】志望理由 なぜ三重の銀行なのか 学生時代に頑張ったこと 学生時代に頑張ったことについて詳しく 家族について 両親は地方銀行に就職すること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので特にありませんでした。　【質問内容】志望理由 学生時代に頑張ったこと 強み・弱み 就活の軸 どんな業務をしたいか 他社選考状況 逆質問 ESに沿った内容がほとんどで、回答に困るような質問はあり...

【大学で学んでいることや研究内容について】大学では、◯◯◯学を専攻しており、その中でも特に◯◯について学んでいます。ゼミでは◯◯◯◯◯について、「◯◯◯における◯◯◯◯の有効性について」というテーマで研究を行っています。　【志望動機】三重県内のシェアがトップであり、そこに留まらず愛知県への店舗展開やデジタル戦略など、新しい...

【内容】WEBでの説明会。　【注意した点・感想】対面での説明会のリスクを鑑み、WEBでの開催でした。通常の説明会とほとんど変わらないと思いますが、質疑応答はチャットを利用して行われました。質問の時間は多く設けられていたので、積極的に質問を行うといいのではないかと思います。

【試験科目】言語・計数 （長文問題と表読み取り）　【対策方法】特に何もしていません。

【承諾/辞退理由の詳細】自分の地元の近くで働くことができるため。　【内定後の課題の有無】不明 おそらく証券外務員の資格　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】90人　【内定者の採用大学・学歴】三重大学 南山大学 愛知大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...