職種別の選考対策
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27年卒 技術系コース
技術系コース
No.524276 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系コース
技術系コース
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/09/03
インターンシップ
| 実施日程 | 12,1月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 3days |
| 参加社員数 | 全体では10人以上 |
| 参加学生数 | 120人程度 |
| 参加学生の属性 | 理系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
技術系職種を対象としたグループワーク形式のインターンであり、3日間で「商品開発」「生産」「エンジニアリング」といった複数の領域を横断しながら、飲料メーカーの技術系職種がどのように商品価値を支えているのかを学ぶ内容であった。
ワークの具体的な手順
最初に企業や技術系職種に関する説明があり、その後グループごとに課題へ取り組んだ。
インターンの感想・注意した点
ワークでは、自分の意見を一方的に主張するのではなく、メンバーの意見を整理しながら議論を前に進めることを意識した。また、アイデアの独自性だけでなく、実現可能性やターゲットとの整合性も考えながら発言するよう注意していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生は理系院生が多く、研究内容や就職活動について情報交換する機会が多かった。グループワークでも、各自が異なる専門性を持っていたため、多角的な視点から議論できた。
社員の方々は非常に話しやすい雰囲気で、質問にも率直に答えてくださった。特に、若手社員の方でも主体的に意見を出しながら仕事を進め...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、大手飲料メーカーということもあり、分業体制が強く、技術職は研究開発を黙々と進めるイメージを持っていた。また、完成されたブランドを安定的に運営している会社という印象が強かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には、技術職であっても他部署と密接に連携しながら商品価値をつくっていることが分かった。また、既存ブランドを大切にしながらも、新しい価値や健康ニーズに挑戦する姿勢が強く、想像以上にチャレンジングな社風であると感じた。
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