カルビーの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：120億46百万円
売上高：340,151百万円（2026年3月期・連結）
従業員数：従業員数：2,290名（連結5,138名）※2025年3月31日時点
カルビーの 教育・研修制度
研修制度
・入社時研修 （会社の歴史/事業や基礎的なビジネスマナーを学ぶ座学研修）
・馬鈴薯研修 （北海道各産地で原料となる馬鈴薯調達の各業務を学ぶ実地研修）
新入社員研修終了後、1年目の間はOJTトレーナーが伴走し実務を学びます。
また、公募型研修や部門別研修、階層別研修など、多様な研修制度をご用意しています。
自己啓発支援制度
eラーニングなどを活用し、社員の主体的な学びを支援しています。
業務に必要な知識・スキルの習得に加え、自己成長に向けた学習機会を提供しています。
メンター制度
新入社員にはOJTトレーナーが付き、日々の業務やキャリア形成をサポートします。
業務面だけでなく、日常的な相談もしやすい環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度
定期的なキャリア面談や人事との対話を通じて、一人ひとりに合ったキャリアプランを策定しています。
その内容を踏まえ、ジョブローテーションや業務アサインに反映しています。
社内検定制度
業務遂行に必要な資格については、社内規定に基づき取得支援制度を利用できます。