試験科目

性格

対策方法

全く対策のしようがないため、普通に受けた。どうするのが正解かよく分からない。

承諾/辞退理由の詳細

お菓子業界にあまり魅力や未来を感じなかったため。将来性のある他の企業に内定をもらっていたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究の本部長、人事の本部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方とアイスブレイク、その後

質問内容

・自己PR ・研究内容 ・研究所を通じて感じたところ、やりたいところ ・海外での経験で苦労したこと ・怒られた経験 ・志望動機 ・カルビーでやりたいこと ・カルビーに入社して不安なこと ・逆質問1個

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究の部長クラス、人事の課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・多様な人と関わって成果を上げた経験、ESとは別で ・多様な人と関わって成果を上げた経験、ESの方 ↑かなり深堀、15分程度 ・研究内容とその深堀り ・研究で培った技術 ↑10分程度 ・選考状況と選考軸 ・志望動機 ・逆質問1個

・学生時代の専攻分野について教えてください。（具体的に学んだことを教えてください）※800字程度・1500字以内

私は「◯◯の分野で、◯◯を増加させる」という研究を行っている。◯◯は人類にとって最も重要な◯◯であり、その増産は◯◯という社会課題の解決に直結する。私は大学での研究を通して、◯◯を解明し、◯◯へ応用するための知識や視点を学んだ。 私は特に◯◯に着目している。この◯◯は◯◯であることが分かっている。現代は◯◯な環境であり、◯...

・多様な人と関わりながら、やり遂げた（あるいは失敗した）経験を教えてください　※400字以内

「◯◯で、人の多様性を活かして組織全体の成果を最大化したこと」だ。私の所属するサークルは、◯◯活動を行っている。大型のサークルであり、◯◯な理由から例年様々なトラブルが生じていた。私はこの原因を「人の多様性を考えない固定的な流れ作業」にあると捉えた。経験値や性格が異なる参加者を一律◯◯していたためである。そこで私は、参加者...

・カルビーが他社よりも優れていると思う点・強化が必要だと思う点について教えてください。 ※400字以内

貴社が優れている点は、バレイショの生産者への支援や国内の産地の拡大など、食の根幹である農業から原料調達を支える仕組み作りだ。加えて、JAとの大規模な連携により、農家にとっても雇用の創出や安定した収入の獲得が期待できる。これらの取り組みにより、バレイショの供給力が強化され、製品品質の安定と持続可能な供給が確立されている。一方...

承諾/辞退理由の詳細

3交代制を3年目までやらなければいけない点に不安を感じました。また、第一志望から内定をいただいたのでそちらに入社することに決めました。

採用人数・倍率

早期で内定の枠は14人あったと思います。

内定者の採用大学・学歴

地方国公立、MARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長の方と生産技術部部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

1Fの受付で手続きを済ませ、オフィスへ入りました。その後人事の方と10分程度アイスブレイクを挟んでから面接開始でした。

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・なぜカルビーなのか ・その中でもなぜ生産技術職なのか ・キャリアプランは？ ・研究について ・研究の深掘り ・趣味について ・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自身の強み、弱み ・逆質問

経緯

二次面接通過者全員にリクルーターがつく

会場到着から選考終了までの流れ

送付されたURLから入室して終了後に退出

質問内容

・一次面接と二次面接のフィードバック ・現時点で不安に感じていること ・カルビーの工場見学への案内 質問に対して回答するという形式ではなく、会話ベースで進んでいきました。必要に応じて自分から質問をしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と技術本部の方

会場到着から選考終了までの流れ

送付されたURLから入室して、終わり次第退出

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・趣味についての話 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに対する深掘り ・研究について ・研究についての深掘り ・生産技術職のイメージは？ ・実際に工場とかの見学の見学は？ ・どういうことをやってみたいか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と生産技術部の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続してZoomに入室、終了後退出

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに対する深掘り（なんで始めようと思ったのか、やってて苦労したこと等） ・生産技術でどんな仕事を行うかのイメージはついているのか ■回答 個別指導塾でのアルバイトリーダーの経験を結論ファーストで端的に伝えました。

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

20問ほどの性格検査と図形を組み合わせる問題

対策方法

特になし。性格検査なので素のままで答えることが重要だと思います。

学生時代の専攻分野について、具体的に学んだことを教えてください（100字）

生体膜に存在するイオン輸送体について学んだ。私は乾燥に強い植物の作出を目指し、◯◯のメカニズム解明に取り組んでいる。これまでに、◯◯に重要な役割を果たすカルシウムイオン輸送体の同定を行った。

多様な人と関わりながら、やり遂げた（あるいは失敗した）経験を教えてください（400字）

開校2年目の個別指導塾のアルバイトリーダーとして、新規入塾者を大幅に増加させた。当塾は生徒数10人と少なく、近隣の4つの塾と競合する中で生徒獲得を目指す厳しい状況にあった。まず課題分析のため他講師と連携し、他塾との比較を行った。その結果、生徒全員を同一進度で進める授業方針が原因で、保護者から信頼を得られず生徒流出を招いてい...

カルビーに入社後、取り組みたいことについて教えてください（200字）

現場の生産性を向上させ、健康志向の製品をより多くの人々に届けたい。私は完全食を試した経験から、おいしさと健康の両立に強い関心を抱いた。貴社は「休塩おやつ」など健康志向の製品を拡大しているが、従来品より価格が高く選ばれにくい。そこで生産技術職として、製造ラインの最適化等によりコスト削減を図り、おいしさと健康を両立したスナック...

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾理由は、業務内容と社風の双方に強い納得感を持てたためである。生産や品質に現場から関われる点に加え、意見を尊重し合いながら改善を進める風土が一貫して感じられた。自身の研究で培った分析力を生かし、長期的に成長できる環境であると判断し、承諾に至った。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

15分ほど、面接官ではない人事社員との面談があり、その後面接。

質問内容

アルバイトのことについて。日々どういうことを意識しているのか、なぜ始めたのか。趣味や特技について。趣味はなぜ始めたのか。志望動機。中でもなぜこの職種を志望しているのか。自己PRについて。逆質問は1問程度。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、技術部課長

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクから入り、面接に移行していく

質問内容

ESの深堀について。あなたはどういう人なのか、向こうから見える印象と実際の自分の考えや思いをすり合わせていくような面接だった。自己PR,業務内容について理解しているか、キャリアプラン、やりたいこと、逆質問

試験科目

性格

対策方法

参考書等の対策は必要ないと感じる。図形の配置等の問題があったため、見られている能力が分からなかった。

学生時代の専攻分野について、具体的に学んだことを教えてください（100字以内）

農学部で、農場から食卓までの食料生産の流れを学んだ。講義や実習を通して、生産から加工・流通までの仕組みを理解し、応用植物学専攻として植物の生理や環境応答を学び、食の安定供給に関する知識を身につけた

多様な人と関わりながら、やり遂げた（あるいは失敗した）経験を教えてください（400字以内）

研究室と企業で協力し、室内でいちご狩りを実現するプロジェクトに取り組んだ経験である。私はいちごの管理を担当した。人工環境下では栽培方法が確立されておらず、温度や光など多くの条件を制御する中で、果実の品質を安定させることが課題であった。現場では企業側の担当者や研究室メンバーなど関わる人によって管理方法が異なっており、その違い...

カルビーに入って成し遂げたいこと

製造ラインの設計や施工に携わりたい。カルビーの、定番商品を選ばれ続けるブランドとして進化させながら、食と健康を軸に新たな価値を創出し、挑戦を続ける姿勢に強く惹かれている。いちご狩り運営で、お客様の笑顔を目の当たりにし、ものづくりの先にある喜びと、形にしたものを届ける面白さを実感した。この経験は、製造ライン設計にも通じると感...

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

約1時間

対策方法

初めてこのタイプの適性検査を受けましたが、対策などは必要ないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮影し、アップロード

質問内容

質問 ・カルビー入社後に活かせると思う、あなたの強みを90秒でPRしてください。 回答 カルビー入社後に活かせると思う、私の強みは目標を達成するため主体的に努力し続けることです。 質問 これまでの常識にとらわれず自ら行動し、成し遂げたエピソードを90秒でPRしてください。 回答 大学で所属した◯◯部での活動です。

承諾/辞退理由の詳細

はじめは工場勤務のため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術系の社員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方とアイスブレイク 面接 人事の方と面談

質問内容

・就職活動の軸 ・カルビーを志望する理由 ・食品業界を志望する理由 ・生産技術職を志望する理由、なぜ生産技術職なのか ・カルビーについて勉強したこと・カルビーはどんな会社だと思うか ・カルビーの好きな商品

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と年配社員

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前にzoomに入室し面接開始

質問内容

・就職活動の軸 ・食品業界を志望する理由 ・カルビーを志望する理由 ・生産技術職を志望する理由 ・選考中の企業を教えてください ・その中でカルビーは第一希望ですか ・複数社内定が出た場合に重要視することを教えてください

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

約1時間

対策方法

市販のSPIの対策本で何度も問題を解き、スピードを上げました。

学生時代の専攻分野や研究テーマについて、自由に記載してください。

卒業研究では人々の脳の健康状態を高めるために◯◯◯の幅広い食品への応用を実現するための研究を行いたいと考えています。私は大学に入学後、薬学や理学・工学など多角的な視点を持つために幅広い分野を学んできました。その過程で大学2年生の時に「◯◯◯◯」という授業において脳は感覚の処理や運動の制御、思考など私たちが日常生活を行う上で...

カルビー入社後に成し遂げたいことを記入してください。

中学生の時に◯◯を通じて目標に挑戦する過程で怪我によって肉体的にも精神的にも苦しんだ時に食によって支えられた経験から、人々の挑戦を食による健康という観点から支えたいと考えています。 そのために貴社の革新的な研究開発力によって生み出された製品を、より広く世に提供していくことに挑戦したいです。大学から一人暮らしを始めた私は、◯...

各質問項目で注意した点

質問が二つと非常に少ないため、何度も他人に読んでもらい、添削を行いました。また、研究内容は誰が読んでも分かる表現で書きました。

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたい事業にこれから力を入れていくという点はもちろん、面接の中で関わる社員様の印象がよく、多くの企業様の中で自分が最も素の状態で話すことができる選考であったため。

内定後の課題の有無

今の所なし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部の年次が高い方

会場到着から選考終了までの流れ

一回のロビーで受付を済ませ、オフィスフロアへ移動。そこからは人事の方が案内してくださり、最初に交通費の精算を含めた簡単なアイスブレイク。面接終了後は他の人事の方とお話、オフィスを軽く案内してもらい終了。

質問内容

・自己PRを含めた自己紹介をお願いします ・チームで一つのことに向かって取り組んだ経験はあるか →本音を引き出すためにどのような工夫をした？ ・（自分がそのような専攻なので）医療の専門職になろうとは考えなかった？なぜ食品に？ ・カルビーでどのように活躍できると思う？ ・入社後思い描くキャリアビジョンを教えてください →海外...

内容

職種紹介の後、現場社員の方に対して1人1問程度で質問会。

注意した点・感想

最終面接前の座談会なので、次の面接につながることや、疑問をしっかり考えて臨むべきだと思う。自分の場合は30人ほど参加者がいて1人1問しか質問できなかったので、これだけは聞きたいというものを決めておくべきだと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の上の役職の方、品質保証部の上の役職の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

質問内容

・チームとしての取り組みについて →自身独自の取り組みはあるか →その役職は他薦か手上げか →どのくらいの規模か →チームから反発の声はなかったか ・なぜその専攻に進もうと思ったか ・研究と開発で志望度の優劣はあるか ・研究内容を分かりやすく説明してほしい（人事の方から） ・なぜカルビーを志望するか ・当社は海外にも拠点が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

動画を自分で撮影しアップロード

質問内容

＜質問＞カルビー入社後に活かせると思うあなたの強みは ＜回答＞自身の挑戦心や好奇心を部活動のエピソードを元に話した。 ＜質問＞これまでの常識にとらわれず自ら行動し、成し遂げたエピソード ＜回答＞部活動において自己記録更新に向けた取り組みを話した。

学生時代の専攻分野や研究テーマについて、自由に記載してください。（400文字以内）

骨格筋収縮は身体にとって重要な仕組みであり、適切な収縮の調節が日常生活に必要不可欠である。骨格筋収縮は筋小胞体からのCa2+放出によって起き、これを担うのが〇〇という分子だ。〇〇の機能調節は筋収縮の調節に不可欠であり、これには多くの分子が関与し、それらの分子と〇〇の相互作用異常が筋収縮に異常をきたすと示唆されている。それら...

カルビー入社後に成し遂げたいことを記入してください。（400文字以内）

人々の生活にワクワクと健康を届ける商品開発を通じて、健康への意識改革を行い、健やかな生活に貢献したい。菓子は日常に楽しさや癒しを届ける存在であり、そんな菓子を通じて健康に貢献することで、より手軽に健康維持ができると考えている。理学療法を学ぶ中で、食が心身に及ぼす影響の大きさを実感し、医療の前段階である日常的な健康維持の重要...

各質問項目で注意した点

自分がどのように活躍できるか、何をしたいかがイメージできるように記載することを心がけた。また、カルビーが今後どのような事業に力を入れていくかを確認した上でそれに合うように書いた。