テルモの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いない

会場到着から選考終了までの流れ

自身で録画したものを送信

質問内容

自己PRをしてください。 私の強みは、全体を見渡し周囲と協力しながら柔軟に対応する力です。大学〜年から〇〇でアルバイトを続けておりました。休日など混雑期にはフード提供の遅れが課題となっていました。〇〇として、混雑時は20人程のスタッフの指揮をとり、人員不足時には無線で迅速に他部署からの応援を要請しました。また、〜、〜、〜...

試験科目

言語非言語

対策方法

SPIの対策を繰り返ししていたので、解けるようになっていました。

インターンシップの応募理由と学びたいこと

人の生活を根底から支える仕事に携わりたいという思いから、医療を通じて社会に貢献するという使命を掲げ続ける貴社に強く惹かれています。大学では経済学の観点から政策の効果を分析するゼミに所属し、データを通じて社会課題の本質を探る力を磨いてきました。その中で、数字の裏にある「一人ひとりの生活の質」を意識することの重要性を実感しまし...

人生最大のピンチ・チャレンジとそこからの学び

私にとって人生最大のチャレンジは、〇〇でのアルバイトで現場責任者として働いた際、混雑期の運営改善に取り組んだことです。休日には来場者が急増し、フード提供の遅れが課題となっていました。特に、ある〜の際には、想定を大きく上回るお客様が来店し、提供まで30分以上の待ち時間が発生。現場が混乱するというピンチに直面し、後日クレームが...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くことを意識しました。その後、理由、具体的なエピソード、まとめの順で書くようにしました。

実施日程

12月26日、1月14〜15日、1月19日

実施場所

オンライン、神奈川

インターンの形式

体験、課題解決型グループワーク

自己PRやセールスポイントなどを自由にお書きください。（400文字以下）

私の強みは、好奇心旺盛で、新しいことに挑戦するところです。大学◯◯年次、◯◯という国で、ニュースや資料だけでは得られない実際の状況を体感し、新たな学びを得たいという気持ちから短期留学に参加しました。現地の大学で講義を受けたり、◯◯を訪問をしたりする中で、一方的に説明を聞いて終わる経験にしたくないという思いがありました。そこ...

テルモを志望した理由とあなたがテルモで挑戦したいこと実現したいことを具体的にお書きください。（400文字以下）

医療を通して人々の健康的な生活に貢献したいという想いから、貴社を志望します。この想いは、持病で長期間通院し、医療に強く助けられてきた経験から抱きました。中でも、貴社が「医療を通じて社会に貢献する」という理念のもと、患者さんの声を何よりも重視しつつ、医療従事者の声にも向き合い、医療現場全体を支えようとする姿勢に強く惹かれてお...

研究・学業への取り組み方について、下記選択肢より1つ選び、具体的に教えて下さい。①新たに備わった考え方 ②最も重視したこと ③最も苦労したこと（解決策も含め）（400文字以下）

研究活動を通して、研究に取り組む過程そのものも大切にする考え方が新たに備わりました。学部生時代、◯◯という研究に取り組んでいましたが、期待していた結果を示さないということが続きました。ネガティブな結果が続いたことで、自分の取り組みが成果として目に見えないことへの焦りと不安が募っていました。その際、教授から「結果というものに...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

Q. 自己PRを1分程度でしてください。 質問はこれだけでした。 自分でスマートフォンなどで動画を撮影し、提出しました。 動画なので自分の表情や目線が人事の方に伝わることを意識しながら撮影しました。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

SPIなので人によって変わります

対策方法

SPIの赤と青い本を最低三周は解いたり、他社でSPIの練習をしました。

インターンシップに応募した目的とインターンシップを通して学びたいことについて教えてください。（100文字以上400文字以下）

持病で長期間通院することがあり、医療に助けられてきた経験があることから、今度は私が医療を通じて人々の健康的で豊かな生活に貢献したいという思いを抱いています。そのため、「医療を通じて社会に貢献する」という理念のもと、高品質な製品で患者や医療従事者の負担を軽減し、医療現場を支える貴社の姿勢に共感し、中でも高品質な製品を支える業...

現在の研究内容（研究室配属前の方は力を入れた分野）について教えてください。（100文字以上400文字以下）

防御物質として働く◯◯は◯◯に変換されます。さらに、近年、この◯◯には◯◯という機能があることが明らかになってきています。私の研究対象である◯◯においても◯◯が確認されています。しかし、この◯◯がどのように生成されるのかについては未解明です。そこで本研究では、◯◯における◯◯の生成メカニズムに注目し、メカニズムの解明を目指...

上記研究・学業を通して身に付けた考え方や、重視した取り組みについて教えてください。（100文字以上400文字以下）

実験や分析機器の原理を深く理解し、応用することを重視しています。研究室に配属された当初は、ただ実験や分析の手順をこなしているだけで、問題に直面した際の原因解明に時間がかかっていました。そこで、各操作が何を引き起こしているのか、操作の背景にある反応の仕組みを一つ一つ整理し、根本から理解するようにしていきました。例えば、◯◯と...

実施日程

12月上旬

実施場所

工場

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群の企業であったが、志望度の高い他企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後に人事からフィードバックを受ける。その後面接

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・なぜテルモ ・どんなところに魅力を感じているか ・仲間と接する時に気を付けていること ・部活動から得たこと ・逆質問 回答 志望理由やなぜテルモ？、魅力に感じている点はESに沿って答えたと共にインターンで感じたことを話した。仲間と接するときに気を付けていることや部活動で得たことについては実際の経験...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室して開始

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 　エントリーシートを短くまとめて答えた ・アルバイトについて 　どんなアルバイトか、どんなことに気を付けているか ・体育会の部活のことについて 　どんなことを学んだか ・学生時代の取り組みとその深掘り ・第一志望かどうか 　第一志望と答えた ・逆質問 　どんな想いで仕事をしているか

自分の強み　自分の弱み

課題解決力 完璧主義の面があること

自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい

私は課題解決力に強みがある。◯◯データを活用した復帰プロセスを仕組み化し、◯◯系の◯◯の発生件数低下に貢献した。大学3年次、◯◯月から◯◯月の◯◯シーズンにおいて、◯◯から復帰した選手◯◯人のうち◯◯人が◯◯系の怪我を負い、安定した戦力強化ができないという課題があった。復帰の仕組みを根本から見直す必要があると感じた。そこで...

テルモを志望した理由と、あなたがテルモで挑戦したいこと実現したいことを具体的にお書き下さい

人々の健康を支えたいという自分の想いを貴社であれば実現できると考え志望している。学生トレーナーとして選手のコンディション管理やリハビリに携わる中で、選手の健康を支えることに喜びを感じた。また、怪我や病気が生活に与える影響の大きさを実感し、人々の健康を支えたいという想いを抱いた。「医療を通じて社会に貢献する」という理念の下で...

自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい。

私の強みは主体的な挑戦力である。印象的なエピソードとして、研究留学の実現がある。研究室間のコネクションが私には無く、国内での研究プロジェクト進捗停滞の懸念があった。しかし、自身の研究価値を発展させたいという想いを諦めきれず、参考にしていた先行研究の著者らに直接メール交渉を行った。さらに、国内でしか実施できない実験は予定を前...

テルモを志望した理由と、あなたがテルモで挑戦したいこと実現したいことを具体的にお書き下さい。

患者さんが場所や環境に捉われずに医療を受けられる社会に貢献したいと考え、貴社を志望する。学部時代の臨床実習では、治療上の制約で退院後に快適な日常生活活動が困難な患者さんと出会い、医療環境が生活の選択肢を狭めてしまう現状を実感した。大学院では◯◯を専門とし、◯◯を検証してきた。その経験の中で、日常生活を快適に過ごすために必要...

研究・学業への取り組み方について、下記選択肢より1つ選び、具体的に教えて下さい

・最も苦労したこと（解決策含め） 研究を進める中で、解析視点の不足により結果の本質を十分に捉えられなかった困難があった。当初、同一被験者内で◯◯を分け、◯◯を比較していた。この方法で、◯◯の差を確認できたものの、研究目的に対して十分かどうかまでは考慮できていなかった。その際、指導教員から「単純な比較では、この研究の本質は...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が選べない。田舎であるのが不安。 初任給も少し低い印象。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、工場長、開発技術職の人

会場到着から選考終了までの流れ

一次マッチングのFB後面接

質問内容

自己紹介と志望動機 なぜ薬学部 他社のインターンはどれくらい受けた ーその中で感じるテルモの強み アルバイトについて深堀 なぜ医療機器メーカー 他の職種にも興味はあるのか、 海外に興味はあるのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、開発技術職2人

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

自己PRについて深堀 研究テーマについて深堀 （テーマの選択理由、工夫したこと） やりたい職種についての深堀 他の選考企業について 長所と短所について 強みの仕事での活かし方 どんな製品に携わりたいか 逆質問

テルモを志望した理由と、あなたがテルモで挑戦したいこと実現したいことを具体的にお書き下さい

「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、患者さんのQOL向上に直結する製品・サービスを世界中に届けている点に強く魅力を感じ、貴社を志望します。特に、患者さんの日常に寄り添い、手軽に健康を維持できる医療機器や健康管理サービスは、治療だけでなく家族の安心にもつながる取り組みだと感じています。また貴社は製品の提供にと...

研究・学業への取り組み方について、下記選択肢より1つ選び、具体的に教えて下さい（最も重視したこと）

限られた時間と環境を最大限活用し、研究の質を高める行動を取り続けることを重視しています。3年半という限られた研究室生活の中で納得のいく成果を得るため、学生という立場でできる最大限の学びと実践を意識しています。特に大切にしていることは3点です。1つ目は、先生と方針が決まった翌日には実験に取り掛かることです。決まったことを先延...

学生時代の取り組みについて、下記選択肢より1つ選び、具体的に教えて下さい

◯◯を獲得することを目標に、諦めの空気が漂う部の雰囲気を変えるべく主体的に行動しました。当時は◯◯声も多くありましたが、その状況を変えるために2つの取り組みを行いました。1つ目は、話し合いの場を増やしました。◯◯で課題を共有し、部全体の意識をそろえました。2つ目は、自らが最も練習に取り組み、姿勢で示しました。◯◯を高めまし...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

30分強

対策方法

色々な企業で、練習問題を解いて、問題になれること 問題を覚えること

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

自己PRを1分程度でしてください。 質問はこれだけで、携帯で録画をしてそのまま提出する、というもの。 原稿は覚えて、見ないようにした。 あとは目の前に人がいると思って、カメラ目線かつ笑顔で答えること。

テルモのインターンシップに応募した目的 と インターンシップを通して学びたいこと について教えてください。

実際の工場業務の体験や社員の方との座談会を通じて、品質保証職や貴社への理解を深め、自分の強みや思いをどのように活かせるかを学びたいと考え、応募しました。私は将来、◯◯という思いを持っています。そうした中で、常に挑戦をし続け、患者さんの負担軽減を第一に考えた製品開発を行う貴社に強く惹かれました。中でもホスピタルソリューション...

現在の研究内容（研究室配属前の方は力を入れた分野）について教えてください。

◯◯に関与する新規治療標的として注目される因子、◯◯をテーマに研究しています。◯◯は自覚症状が少ないため、早期段階で進行を抑制できる治療標的の探索が重要です。私は細胞およびマウスを用い、◯◯を処置・投与し、◯◯遺伝子の発現変化を評価しました。その結果、◯◯により発現量が低下し、◯◯に関与する可能性が示されました。さらにRN...

上記研究・学業を通して身に付けた考え方や、重視した取り組みについて教えてください。

物事に疑問を持ち、周囲を巻き込みながら最後まであきらめずに粘り強く取り組む姿勢が身に付きました。研究室配属当初、この限られた時間とリソースを最大限活用しようと決意し、特に2つのことを実践しました。1つ目は、先輩や先生に積極的に質問し、アドバイスを受けることです。実験では予想外の結果が出ることも多いですが、「予想と違う方が面...

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

対面

インターンの形式

演習形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画なので無し

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で好きな時に撮影

質問内容

自己PR動画を取るというものであった。自己紹介から始め、自分はどんな人間であるのか、どんな強みがあるのかについて短く紹介した。そして、その強みを裏づけるエピソードを短い時間ではあるが話した。スーツで撮影した。

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

一般的なSPI対策をしていたら自然とTGWEBは解けるようになっていた。

テルモのインターンシップに応募した目的 と インターンシップを通して学びたいこと について教えてください。

医療を通じて社会に貢献し続けている貴社のMRとして働くイメージを明確化するためだ。 の学生トレーナーとして選手のリハビリやコンディション管理に携わる中で、怪我や病気が生活に与える影響の大きさを痛感し、健康こそが人を輝かせる基盤であると実感した。この経験から、「健康を広め、人々を支えたい」という想いを抱くようなった。 貴社は...

人生最大のピンチ または 最大のチャレンジ について、その経験から得た学びも含めて具体的に教えてください。

人生の最大のチャレンジは学生トレーナーとして、リハビリシステム改革をしたことだ。 学生日本一を目指す弊部では、復帰後に関連する怪我で再び怪我をしてしまう再受傷率が20％と高く、安定した戦力強化をするうえで課題となっていた。この数値を半減することを目標にした。 再受傷率が高い原因の一つは、トレーナーが選手に十分寄り添えておら...

各質問項目で注意した点

人柄がわかるように、エピソードを具体的に記載した。また、体育会という武器を活かして、その経験をわかりやすく記した。

実施日程

1月下旬

実施場所

テルモメディカルプラネックス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

クラブ活動・アルバイト 1文字以上30文字以下

◯◯サークル・代表、◯◯・営業

趣味・特技 1文字以上30文字以下

研究活動、◯◯

自分の強み 1文字以上30文字以下

周囲と協力し粘り強く努力できるところ

承諾/辞退理由の詳細

新卒から必ず配属先が分からず、転勤が確定したので同じ大手で福利厚生も充実しており、東京で働ける会社に内定をもらっていたのでそちらに行くことにしたから

採用人数・倍率

技術職が100名 MR職とコーポレート職合わせて50名くらい

内定者の採用大学・学歴

早慶・旧帝大・東京一工が2割くらい マーチ関関同立・地方国公立が4割くらい 成成明学が3割くらい それ以下が1割くらい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と事業部の部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、人事の人と15分くらい今までの面接のフィードバックを行い、その後最終面接へ

質問内容

自己紹介と志望した理由を教えてください 学生時代に取り組んだことは何か 課題を解決するうえで大切にしていることは何か 趣味のことについて どこの事業部で何をしたいか 入社した後のキャリアプランは 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部の部長

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

自己紹介 志望動機 ・なぜうちを志望したのか ・どんな事業部に興味があるのか ・なぜそのような事業部に興味があるのか ・興味を持ったエピソード 学生時代に取り組んだこと チームで取り組むときにリーダーとして気を付けていること 逆質問