テルモのインターンシップ情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

Q. 自己PRを1分間でしてください。 質問はこれだけでした。 パソコンで動画を撮影し、提出しました。 動画なので自分の表情や目線が人事の方に伝わること意識し、伝えたい強みを論理的に伝えました。さらに自分の強みを具体的なエピソードで根拠付けることで説得力をつけました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

SPIなので人によって変わります

対策方法

SPIの赤と青い本を最低三周は解いたり、他社でSPIの練習をしました。

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

愛鷹工場

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分でスマホで撮る録画面接なのでいません

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で行いました

質問内容

・質問内容 自己PRをしてください。 ・回答 私の強みである「粘り強さ」について1分ほどで話しました。大学の部活動の経験をもとに、「結論→理由→具体→学び」の順で話して、時間制限内に話せるようにしました。

試験科目

言語・非言語

対策方法

何度もWEBテストを解いていたのでいつの間にか解けるようになっていました。

実施日程

2025年12月中旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いない

会場到着から選考終了までの流れ

自身で録画したものを送信

質問内容

自己PRをしてください。 私の強みは、全体を見渡し周囲と協力しながら柔軟に対応する力です。大学〜年から〇〇でアルバイトを続けておりました。休日など混雑期にはフード提供の遅れが課題となっていました。〇〇として、混雑時は20人程のスタッフの指揮をとり、人員不足時には無線で迅速に他部署からの応援を要請しました。また、〜、〜、〜...

試験科目

言語非言語

対策方法

SPIの対策を繰り返ししていたので、解けるようになっていました。

実施日程

12月26日、1月14〜15日、1月19日

実施場所

オンライン、神奈川

インターンの形式

体験、課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

Q. 自己PRを1分程度でしてください。 質問はこれだけでした。 自分でスマートフォンなどで動画を撮影し、提出しました。 動画なので自分の表情や目線が人事の方に伝わることを意識しながら撮影しました。

インターンシップの応募理由と学びたいこと ※対象：全コース

貴社が掲げる「医療を通じて社会に貢献する」という理念に強く共感し、私も将来、医療を通じて世界中の人々の健康と暮らしに貢献できる仕事に携わりたいと考えているからだ。高校時代に突然◯◯を発症し、今後どのように生活していけばよいか分からず大きな不安を抱いたが、医師の適切な治療と説明によって安心を取り戻すことができた。この経験を通...

人生最大のピンチ・チャレンジとそこからの学び

◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チ...

テルモのインターンシップに応募した目的 と インターンシップを通して学びたいこと について教えてください。（400 文字）

「人々に安心・安全な医療を提供し健康を支えたい」自身の夢と事業や理念が一致する貴社への理解を深めたいからだ。私の曾祖父は3度の入院を経験したが、その度に医療の力で回復し元気な姿で戻ってきてくれた。この経験で医療の偉大さを実感し医療を支える医療機器に関心を抱いた。そこで大学・大学院では◯◯研究に取り組み、培った技術・知見を活...

現在の研究内容（研究室配属前の方は力を入れた分野）について教えてください。（400 文字）

◯◯を実現する食品成分を探索し、作用機序解明を行っている。近年、ストレス社会の影響で多くの人々が◯◯を抱えており、その蓄積は「完治困難」な◯◯となる。疾患の発症を防ぐには◯◯を未然に抑える「予防」が重要であり、日常の食事での機能性食品摂取による脳疲労の抑制が期待される。また、腸が分泌因子等を介して脳と相互に情報伝達しあう◯...

上記研究・学業を通して身に付けた考え方や、重視した取り組みについて教えてください。（400 文字）

研究活動を進める上で重視したことは「英語でのディスカッション力」向上だ。研究室に配属された当初、研究発表の場で留学生から英語で質問を受けたが、相手の話すスピードに対応出来ず。自身の研究を説明出来なかった。そこで多角的な視点で研究を進めたい思いから、英語での発信力・リスニング力の不足が課題と捉え以下の取り組みを行った。発信力...

テルモのインターンシップに応募した目的 と インターンシップを通して学びたいことについて教えてください。

人と信頼を築き、協働の中で価値を生み出す力を医療の現場で発揮したいと考え、応募しました。大学ではサークルの代表として、立場や考えの異なる人々と協働しながら、目標達成に向けて粘り強く行動する力を培いました。この経験を通じて、信頼を基盤に人と向き合う姿勢こそが、課題解決の原点であると実感しました。貴社は「いのちを支える」という...

人生最大のピンチ または 最大のチャレンジ について、その経験から得た学びも含めて具体的に教えてください。

私の人生最大のチャレンジは、サークルの代表として取り組んだ「地域と協働し、◯◯を再生する」活動です。活動初期はコロナ禍の影響で地域との接点が乏しく、協力を得ることが困難でした。さらに、学生には資金も経験もなく、広大な◯◯を前に、何もできませんでした。そこで私は、まず信頼関係の構築を最優先に毎週の寄合へ参加し、活動の目的を粘...

志望理由

貴社のインターンシップへ参加したい理由は、将来貴社の経理職で働くことを強く志望しており、現場の課題解決能力と経営視点を身につけたいと考えるからです。私は幼少期の喘息で医療機器に助けられた経験があり、貴社の「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念に深く共感し、事業の持続可能性を確保する強固な財務管理が不可欠だと考えます。...

人生最大のピンチ または 最大のチャレンジ について、その経験から得た学びも含めて具体的に教えてください。

私の人生最大のチャレンジは、大学で◯◯に所属したことです。高校時代は部活動に参加せず勉強に専念していたため、大学では苦手な運動に挑戦しようと決意しました。「◯◯」を目標に部活に取り組んでいます。しかし、入部当初は技術不足から結果を出せず、初めて出場した◯◯大会では最下位という悔しい経験をしました。原因を明確にするため、自身...

自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい 100文字以上400文字以下

私の強みは課題を分析して計画する力です。私は将来財務に関する職に就職したいと考え、◯◯の取得を目指しました。しかし理解が浅いまま演習問題を進めていたため、1回目の本試験は◯◯点でした。この課題に対し、PDCAサイクルを参考に勉強計画を立てました。参考にした理由は、課題を明確にし、合格点まで逆算的に計画を立て、苦手分野を即座...

趣味・特技（50文字以内）

海外旅行である。日本と異なる価値観や食、文化の違いに触れ、心身共に刺激を受けられる所を好んでいる。

テルモのインターンシップに応募した目的 と インターンシップを通して学びたいこと について教えてください。（100文字以上400文字以下）

貴社に対する理解を深め、貴社で働くイメージを明確化したいからだ。私は2年前父親が◯◯を患い、医療によって救われたことを契機として、医療業界に興味を持つようになった。父は早期発見・早期治療により完治することができ、予防後の診断の中で転移がないことを知り安心できたことから予防から予後までの重要性を知った。貴社は、診断・治療時の...

人生最大のピンチ または 最大のチャレンジ について、その経験から得た学びも含めて具体的に教えてください。（100文字以上600文字以下）

大学の◯◯サークルで意思統一に注力することで目標だった「サークル初の上級大会優勝」を達成したことだ。当初、「勝利にこだわる人」と「活動自体をただ楽しみたい人」の対立によるチーム全体の意欲低下により、練習参加率も低下し、勝てない試合が続いていた。私は、このままでは誰の成長や楽しみに繋がらないと考え、「勝つこと」と「楽しむこと...

インターンシップの応募理由と学びたいこと

人の生活を根底から支える仕事に携わりたいという思いから、医療を通じて社会に貢献するという使命を掲げ続ける貴社に強く惹かれています。大学では経済学の観点から政策の効果を分析するゼミに所属し、データを通じて社会課題の本質を探る力を磨いてきました。その中で、数字の裏にある「一人ひとりの生活の質」を意識することの重要性を実感しまし...

人生最大のピンチ・チャレンジとそこからの学び

私にとって人生最大のチャレンジは、〇〇でのアルバイトで現場責任者として働いた際、混雑期の運営改善に取り組んだことです。休日には来場者が急増し、フード提供の遅れが課題となっていました。特に、ある〜の際には、想定を大きく上回るお客様が来店し、提供まで30分以上の待ち時間が発生。現場が混乱するというピンチに直面し、後日クレームが...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くことを意識しました。その後、理由、具体的なエピソード、まとめの順で書くようにしました。

インターンシップに応募した目的とインターンシップを通して学びたいことについて教えてください。（100文字以上400文字以下）

持病で長期間通院することがあり、医療に助けられてきた経験があることから、今度は私が医療を通じて人々の健康的で豊かな生活に貢献したいという思いを抱いています。そのため、「医療を通じて社会に貢献する」という理念のもと、高品質な製品で患者や医療従事者の負担を軽減し、医療現場を支える貴社の姿勢に共感し、中でも高品質な製品を支える業...

現在の研究内容（研究室配属前の方は力を入れた分野）について教えてください。（100文字以上400文字以下）

防御物質として働く◯◯は◯◯に変換されます。さらに、近年、この◯◯には◯◯という機能があることが明らかになってきています。私の研究対象である◯◯においても◯◯が確認されています。しかし、この◯◯がどのように生成されるのかについては未解明です。そこで本研究では、◯◯における◯◯の生成メカニズムに注目し、メカニズムの解明を目指...

上記研究・学業を通して身に付けた考え方や、重視した取り組みについて教えてください。（100文字以上400文字以下）

実験や分析機器の原理を深く理解し、応用することを重視しています。研究室に配属された当初は、ただ実験や分析の手順をこなしているだけで、問題に直面した際の原因解明に時間がかかっていました。そこで、各操作が何を引き起こしているのか、操作の背景にある反応の仕組みを一つ一つ整理し、根本から理解するようにしていきました。例えば、◯◯と...

テルモのインターンシップに応募した目的 と インターンシップを通して学びたいこと について教えてください。

実際の工場業務の体験や社員の方との座談会を通じて、品質保証職や貴社への理解を深め、自分の強みや思いをどのように活かせるかを学びたいと考え、応募しました。私は将来、◯◯という思いを持っています。そうした中で、常に挑戦をし続け、患者さんの負担軽減を第一に考えた製品開発を行う貴社に強く惹かれました。中でもホスピタルソリューション...

現在の研究内容（研究室配属前の方は力を入れた分野）について教えてください。

◯◯に関与する新規治療標的として注目される因子、◯◯をテーマに研究しています。◯◯は自覚症状が少ないため、早期段階で進行を抑制できる治療標的の探索が重要です。私は細胞およびマウスを用い、◯◯を処置・投与し、◯◯遺伝子の発現変化を評価しました。その結果、◯◯により発現量が低下し、◯◯に関与する可能性が示されました。さらにRN...

上記研究・学業を通して身に付けた考え方や、重視した取り組みについて教えてください。

物事に疑問を持ち、周囲を巻き込みながら最後まであきらめずに粘り強く取り組む姿勢が身に付きました。研究室配属当初、この限られた時間とリソースを最大限活用しようと決意し、特に2つのことを実践しました。1つ目は、先輩や先生に積極的に質問し、アドバイスを受けることです。実験では予想外の結果が出ることも多いですが、「予想と違う方が面...

テルモのインターンシップに応募した目的 と インターンシップを通して学びたいこと について教えてください。

医療を通じて社会に貢献し続けている貴社のMRとして働くイメージを明確化するためだ。 の学生トレーナーとして選手のリハビリやコンディション管理に携わる中で、怪我や病気が生活に与える影響の大きさを痛感し、健康こそが人を輝かせる基盤であると実感した。この経験から、「健康を広め、人々を支えたい」という想いを抱くようなった。 貴社は...

人生最大のピンチ または 最大のチャレンジ について、その経験から得た学びも含めて具体的に教えてください。

人生の最大のチャレンジは学生トレーナーとして、リハビリシステム改革をしたことだ。 学生日本一を目指す弊部では、復帰後に関連する怪我で再び怪我をしてしまう再受傷率が20％と高く、安定した戦力強化をするうえで課題となっていた。この数値を半減することを目標にした。 再受傷率が高い原因の一つは、トレーナーが選手に十分寄り添えておら...

各質問項目で注意した点

人柄がわかるように、エピソードを具体的に記載した。また、体育会という武器を活かして、その経験をわかりやすく記した。

チャレンジして学んだこと

私の最大のチャレンジは、大学の〇〇部で部員〇〇名の部長として組織改革に取り組み、〇〇で優勝したことだ。 部員間での投票により部長を務め活動する中でチーム内で温度差があるという課題があった。コミュニケーション不足が原因であると考え２つの施策を実行した。 1つ目は、部員1人1人と面談の機会を設けることである。温度差を無くす為に...

志望理由と学びたいこと

貴社のインターンシップへ参加したい理由は、将来貴社で働くことを強く志望しており、必要なスキルを学びたいからである。祖父母、叔父が癌で闘病中に見守ることしかできなかった経験から、医療関係者への医療機器の提供を通じて患者様へ貢献できるMR職に魅力を感じている。その中でも、貴社は「医療を通じて社会に貢献する」という理念に基づいて...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くこと、自分が読んでわかる文章を書くのではなく、誰が読んでも一回で理解できる文章を作ること。（人事の方は大量のESを読むためわかりやすいものを書くことを意識した）