オリエントコーポレーション

3.5

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を入力してください　200】ゼミ活動に力を入れた。会社と社会の関係性をテーマにし、特に◯◯について学んだ。主に◯◯を取り巻く環境分析を行い、今後規制でなくなるのか、それとも需要が拡大していくのかということを法律、経済、社会問題などの観点で分析した。また、その中でプロジェクトをいかに効...

【志望動機】私は塾講師で生徒の進路の手助けを行なっていた経験から、社会人では人生というより大きな規模で人の助けとなるような仕事に携わりたいと考え、人生の大きなライフイベントのサポートができるクレジット業界を志望しています。その中で貴社に関心を持ち、志望する理由は、多種多様なクレジット方法でお客様のライフイベントの実現を幅広...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を入力してください（200文字）】私は、◯◯研究室に所属し、Web上に溢れている大量のテキスト情報を積極的に活用するための技術として、◯◯技術等の研究を行っている。具体的には、経済新聞記事から企業の業績発表記事を抽出し、さらに、その記事における業績要因を抽出する技術、抽出した業績要因...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を入力してください。（200字以内）】私は◯◯学ゼミに所属し、他大学との合同ゼミに向けて「◯◯の企業を取り上げ、その要因と次の一手を考える」というテーマで研究を行いました。私のグループは、あるアパレルの小売を行っている企業を取り上げ、企業の分析に加え競合他社の分析や業界分析などを行い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の3つの業務内容をロールプレイング形式で行うものであった。時間制限があり、時間内で意見をまとめ上げる必要があった。発表も自主的に行う内容であったが、挙手がなければ人事部の方が指名して、発表を行った。　【ワークの具体的な手順】資料理解→グループ内での討論→まとめ→発表　【...

【応募のきっかけ】社会に貢献できる企業で働きたいと考えております。日本のキャッシュレス比率は20%と他国と比較すると低く、現金での支払いが多数を占めております。国家戦略としてキャッシュレス化を推進する中、カード事業を行う貴社がどのような戦略を行い、貢献しているかを学ぶ貴重な機会だと思い、応募致しました。　【インターンシップ...

【学業、ゼミで取り組んだこと】0から物を作れること、自分一人ではなく他者と協力して活動出来ることから広告制作やまちづくりを主な活動とするゼミに2年生から所属していています。中でも私は広告制作をしていて、受験生向けの紙面広告制作や、外部のコンテストに作品を出品するために企業から指定されたコンセプトを元に広告を制作していました...

【内定後の課題の有無】12月の簡単な企業分析の課題があるみたいです。　【内定後の拘束】特にないと思う　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】140人前後　【内定者の採用大学・学歴】march、関関同立あたりがボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学歴の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後待合室で若手の人事の方と雑談と交通費の精算をした後面接会場に通され面接をした　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、アルバイトの経験、志望動機、他にどのような企業を受けているか、同業他社との比較...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して待機し面接の時間に部屋に通される　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、アルバイトの経験、志望動機、この会社に対しての印象、周りからどんな人間だといわれるか、どのような人が苦手なのか、苦手な人と接...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数25分　言語20分くらい　【対策方法】玉手箱の問題に慣れておく

【志望動機】私は人々がさらに物を買いやすくなる世の中をつくっていきたいと考えています。近年世の中の経済事情から消費よりも貯蓄を優先する人が増えており、若者の車離れなどがニュースなどで取り上げられるなど特に若いひとが高価なものに興味を示さなくなったと思います。ですが、高価なものを買いたくても買う余裕がないことからあきらめてい...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】180人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶から大東亜帝国まで　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム課の本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に集められそこから一人ずつ呼び出し　【質問内容】オリエントコーポレーションに興味を持ったきっかけを教えてください。 逆質問 これだけだった。逆質問の時間が8割くらいを占めていて、用意していった3個の質問だけでは足...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内された後1人ずつ呼ばれていく　【質問内容】自己PRをお願いします。 逆質問はありますか。 まさかの質問はこれだけだった。あとはずっと雑談していた。普段の面接ではできないようなゲームなどの趣味の話などができて、ありの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般社員　【会場到着から選考終了までの流れ】大人数で集まってそこから2人ずつ呼ばれていく　【質問内容】自己紹介を簡単にお願いします。 志望動機を簡単に教えてください。 自己PRを簡単にでいいので教えてください。 逆質問はありますか。 2人で30分で最後10分くらいが...

【試験科目】数学、言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】対策本

【自己PR】私は常にトライアンドエラーを繰り返し、自分を成長させてきました。高校で始めた◯◯のレギュラー決めで負け、最初の試合に出ることができず、とても悔しい思いをしました。同じ思いをしたくなかったので、次こそは絶対レギュラーに入るため、なぜ負けてしまったのかを徹底的に分析しました。試合を振り返り、自分の足りないところを整...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色々な方がいた。金融を受ける中でここもといった感じだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待たされたあと面接。1.二次とは違ってしっかりとした部屋に通され、ノックから始まる。　【質問内容】志望動機。オリコにどんなイメージを持っているのか。 選考状況はどうなっているか。 今までやってきた事で入社してから活かせ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。　【質問内容】選考状況はどうなっているのか。 学部、学科の選択理由。やってみてどうだったか。 売り手市場というものを感じるかどうか。 オリコのイメージ。志望動機。 入社したらやりたいこと。 幅広い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待たされたあと面接　【質問内容】今まで経験した中で何か自分の中で変えたことはあるか。 志望動機。なぜ金融、なぜオリコカード。 やりたい事。 オリコカードの課題は何だと思うか。 免許は持っているか。 逆質問。 最後...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】玉手箱の対策

【関心をもったきっかけ。】すべての人が当たり前に行う「決済」という行為をビジネスフィールドとしているカード業界に関心を持っています。また、説明会やインターンにて、まだまだ現金決済が主流な日本では開拓の余地が大きいということを学び、将来性の高さにも魅力を感じました。その中でも、私は映画館のアルバイト経験から様々な分野、様々な...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を入力してください。（200字以内）】ゼミでは、「女性の低年金問題」について解決策を挙げ、議論しています。女性が低年金になる理由は主に、「平均賃金が低い」、「結婚・出産を機に退職すること」が挙げられます。育休期間を延長することで、退職率低下や賃金の増加をはかり、低年金を解消できるので...