ユーシン精機

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】自身の就活の軸にマッチしていたため。社員の方々の雰囲気が非常に温和だった点も承諾した理由の一つ。トップシェア製品を持っているため、安定しているのでは無いかとも考えた。　【内定後の課題の有無】いまのところ出てはいないが、内定式後案内があると聞いている。　【内定後の拘束】懇親会などが1回、2回程度あるく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方と一緒に工場見学→面接　【質問内容】基本的にはエントリーシートに則った、自己PR学生時代に力を入れたことなど、オーソドックスな質問が多かった。それに対しては、飾らずありのままの自分を出すことを心がけた。 一次面接よ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】SPIやGABなどの問題集を繰り返しとき、出題形式になれるようにした。 最終面接の過程で行われるため、そこまで気負わなくてもいいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→簡単な説明→面接　【質問内容】主にエントリーシートに書いた内容を深堀る形だった。学生時代にやってきたことや、自己PRなどの一般的な質問が多かった。入社したらどんな仕事がしてみたいか、なぜこの会社を選んだのかなどの入...

【研究テーマおよび内容を教えてください（300）】主に、精神疾患とパーソナリティの関連性について学んでいます。卒業研究のテーマは未定ですが、摂食障害とパーソナリティ特性の関係について研究しようと考えています。3年生では、スマートフォン使用時間と抑うつ傾向の関連性についてグループで研究を行いました。近年、問題視されているスマ...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容はとても興味深いものばかりだったが、周辺の環境的に生活していくには不便だと思ったから.　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→会社見学→面接　【質問内容】エントリーシートに沿った内容が基本でした. あとは、当社を知ったきっかけや、研究テーマを選択した理由、現在選考中の企業がどれぐらいあるかなどを聞かれました、最後に逆質問をする時間が...

【試験科目】国語が多めの印象　【各科目の問題数と制限時間】20問構成が3題　【対策方法】SPIをやりこめば対策できると思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→開始　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った内容でした.エントリーシートの内容を少し深掘りした程度でしたので、しっかり準備すれば、対応することが出来ると思います.あと他に聞かれたこととして 研究で苦労したこと...

【研究テーマおよび内容を教えてください。】◯◯を目的とした◯◯の衝突回避について研究しています.操作者が◯◯を考慮し、◯◯から構成される◯◯に基づいた仮想壁をロボットの周囲に多層配置させます.障害物が◯◯に接触した際にはたらく仮想反力で回避行動を取らせます.パラメータが固定値の場合、衝突の直前で急な衝突回避が行われ、操作者...

【内容】会社説明会および今後の選考案内　【注意した点・感想】説明会なので、企業の方の説明をしっかり聞いておればよい.もともと新卒の採用人数が少なく、よくも悪くも印象に残りやすい.質問の時間が長かったので、そこで積極的に質問すると、面接官に覚えてもらえると思う.

【ゼミで取り組んでいる内容】◯◯ゼミに所属しながら、「◯◯の価値とその活用」について今後研究していく予定です。◯◯は観光や環境問題の影響を受け、問題となっている現代において、解決の糸口となる論文にしたいです。　【これまでの経験で困難だったこと】私が困難だったことは、◯◯でのアルバイトです。私は◯◯を担当しているが、売場が乱...

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が多かった。　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初工場見学をして、その後面接　【質問内容】志望動機 どのような仕事に興味があるのか（海外営業、国内営業） なぜ営業を志望しているのか。 営業をする上で、何を大切にしないといけないと考えるのか 理不尽なことも言われること...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分程度　【対策方法】SPIの青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】大学に進学した理由 高校までなにをしていたか なぜ大学でバドミントンを始めたのか その中で大変だったこと 卒論のテーマはなにか、なぜそのテーマにしたのか これまでどのような勉強をしてきたのか ...

【趣味・特技（50文字以下） 】趣味：サウナ、ランニング 特技：珠算　【質問2：学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（100文字以下） 】◯◯対策をテーマに掲げて研究。 日本の再生可能エネルギーの普及率が◯◯に比べて低いことに着目し、問題点や対策案について考えました。そして発表の際には、聞き手に分かり易い説明を心...

【趣味・特技（200字以内）】趣味はウォーキングと読書です。時間があるときは、1日1時間程度自宅周辺を歩いています。曜日や時間帯によって町の様子が違うという発見が楽しく、心身ともにリフレッシュ出来ます。また、本を読みたくなったら図書館まで歩き、まとめ借りします。最近読んだ中では、『◯◯』という本の、◯◯という内容が印象的で...

【志望動機】多くの産業に存在するモノの流れを支え、世界の人々の豊かな暮らしを実現したいため志望いたします。高校時代、物流の人手不足の課題について興味を持ったことがこの思いのきっかけです。 貴社は取り出しロボットで世界最速取出タイム0.27秒を実現するといった高い開発力・技術力があるためプラスチック製品はもちろん三品産業な...

【志望動機をお教えください】1点目は、自動車・電子部品・家電など、様々な業界のものづくりに欠かせないロボットを通して、世界の人々の豊かな暮らしを実現されていることです。私たちの身の回りにプラスチック製品はあふれており、目にしない日はないと思います。取り出しロボットを通じて、世界中の人々の役に立つことで、社会に貢献できると考...

【志望動機（400文字）】ロボットを通し、人を活かすFA化のソリューション提供で物心共に豊かな暮らしの実現に貢献したく、志望致します。私は「変わりゆく社会のニーズ応えるソリューションを提供し、豊かな暮らしを実現する」を軸の1つとしております。近年、私たちが触れるモノの素材は可塑性を強みに持つプラスチックへと遷移し、製造現場...

【承諾/辞退理由の詳細】他の会社に内定をもらった。　【採用人数・倍率】6名程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立からFランまで　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者になる。事前に誰がどのような役職についているか調べると助かりそう。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、面接、退出　【質問内容】入社意思がみられる。最終面接予約画面は6人程度しか受け付けておらず、だいたい5人ぐらいの採用なので、へたしなければ内定をもらえると信...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会社に到着、待合室で待機、面接、退出。　【質問内容】志望職種、なぜ営業なのか、他の部署を任されてもやる気はあるか、これ以外はESに沿った質問。まず、自己紹介、自己PR、それの深堀、三年後の目標などについてもESに書...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間5分前に入室、面接、退室。　【質問内容】グループ面接になる。自分以外が聞かれているときは、気を抜くのではなく、うなづくなど聞く態度もしっかりしておこう！基本ESに沿って聞かれるが、深い深堀はなく、会話ができるかどうかが重視されている。...