大塚製薬工場

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻通り開始した　【質問内容】・自己紹介（研究や趣味について） ・志望動機（なぜ研究職か） →臨床栄養領域、手術周辺領域、再生医療領域ではどの部署に入りたいか、またそこで具体的にどんな研究をしたいか ・困難に直面したらど...

【試験科目】一般的なTG-web　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-web　【対策方法】対策本をやりこみました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これがホントのWEBテスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻通り始まった　【質問内容】・自己紹介（研究について、趣味について） ・他社の選考状況 ・就活の軸はなにか ・入社後に具体的にやりたいことは何か →大塚製薬の臨床栄養領域、手術周辺領域、再生医療領域うちどれがきょうみがあるか） ...

【学生時代に力を入れたこと】研究活動です。特に実験条件の設定だと考えています。大学1年次から『◯◯における◯◯効果の差』を研究しました。同じ被験者の同じ条件ののサンプルであっても、結果に再現性がないという課題に直面しました。解決のために適切な条件設定が必要と考えました。まずは、ばらつきの原因を追究するため、文献調査をしまし...

【当社を志望する理由をご記入ください。（200文字以内） 】医療現場になくてはならない、臨床栄養の領域で挑戦し続ける貴社に魅力を感じたからです。臨床栄養は医療現場のあらゆる場面で用いられており、より多くの人々の健康に貢献出来ると考えます。中でも私は製剤研究職を志望しており、新規製剤の開発に積極的に取り組まれている貴社の姿勢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MR職やマネージャー、人事、役員など幅広く　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLに接続して終了　【質問内容】自己紹介 研究内容は何をやっているのか→その将来性は？ なぜ理系職種に進まないのか 周りからどんな人だと思われているのか→そのエピソードを複数教えて...

【内容】現役MRとの座談会　【注意した点・感想】自分の効きたいことを明確にしてから座談会に臨みました。NGなしと言われたため、すこし踏み込んだ質問もしましたが、笑ってくれたので問題ないと思います。フランクな雰囲気でしたが、言葉遣いなどには気を付けました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員が3名いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、面接をして終了　【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこと 学生時代に力をいれたこと（他の経験） MRのイメージと大塚製薬工場の志望動機 →何を成し遂げたいのか 全国転勤だが、問題な...

【学生時代に力をいれたこと（キャリアボックス質問内容）】社会人も所属する◯◯◯◯サークルにおいて年代関係なくお互いの意見を伝え、実行したことで団体戦入賞をしたことです。自分自身の技術を上達させようと考え、試合にも出るような社会人サークルに所属することにしました。ダブルスがメインの練習活動であるのにも関わらず、声出しや掛け声...

【自己PR】私の強みは「主体的に周囲に働きかける力」です。この強みを発揮して、◯◯に尽力しました。 当時、◯◯のため、物品の管理方法や実験室の使い方などのルールを早急に統一させる必要がありました。そこで私は、研究室員に現在の状況や新たなルールに関する要望について積極的に意見を聞くことで、全員が納得できるルール作りに取り組み...

【趣味】私の趣味はランニングだ。種目は異なるが12年間運動部に所属していたこともあり、体を動かして汗を流すことが好きで毎朝走っている。日々のランニングを通して、何事にも屈しないような忍耐力を養っている。この強みを生かして果敢に業務に取り組みたい。　【特技】私の特技は会話した相手の顔と名前、会話内容を忘れないことだ。人とコミ...

【承諾/辞退理由の詳細】輸液は飽和市場であり、新薬開発にやりがいを感じにくそうだと思ったから。　【採用人数・倍率】若干名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事、開発職、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に接続し、時間になれば開始。　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介（深堀） ・学生時代に力を入れたこと ・大塚製薬工場の志望理由 ・入社後にやりたいこと（深堀） ・CRA職を志望する理由 ・グ...

【内容】一次面接を通過した学生が任意で参加できる。開発職の社員は3名が参加。　【注意した点・感想】選考に関係はないと思うが、せっかくなのでたくさん質問することを心掛けた。人事がいないためざっくばらんに様々なことを聞ける。1時間と時間が短いわりに参加者は多いので、質問したいことが多いならば早く手をあげるべきである。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に接続し、時間になれば開始。　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・自己紹介エピソードの深堀 ・就職活動の軸は？ ・そのほかに企業選びのポイントは？（深堀あり） ・説明会に参加して、大塚製薬工場に共感を持ったところ、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で1時間弱、性格で40分程度　【対策方法】他社選考で受けて、形式に慣れる。

【自己PR】私の強みは問題の原因を分析し、諦めずに努力し続けることです。◯◯の経験は全くありませんでしたが高校で◯◯部に所属し、姿勢や礼儀作法を一から学び、高校の◯◯では全校生徒の前で◯◯を披露することができました。最初は戸惑うことばかりで踊りの終盤では疲れ果てて◯◯が雑になってしまうこともありましたが、必死に先輩方や先生...

【趣味】【ゲームでPDCAを回すこと】私はゲームが趣味です。最近はいわゆる「ソシャゲ」を楽しんでいます。定期的に高難度のステージが提供されるのですが、それをPDCAを回してクリアして得られる達成感が魅力です。 　【特技】【集中力を分散できること】学生時代はゲームと勉強を同時に行うことで高い成績を維持していました。これは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MRの方や人事、役職者など　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】自己PRも含めて自己紹介（1人目） インターンの商材は？ 実地でしていたのか？ トータルでどの位取り組んでいたのか？ 自己PRも含めて自己紹介（2人目） 部活は何人いる...

【内容】MR職でご活躍されている方々との座談会　【注意した点・感想】NGなしなので、気になることを積極的に質問しにいった。給料や働き方などを聞いてる方が多かったが、とくになぜ大塚製薬工場のMRなのかと言うところは、自分の志望動機の参考になると思うため、聞いてみるといいかもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事や現役MRとしてご活躍されている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】自己PRも含めて自己紹介（1人目） インターンの商材は？ 実地でしていたのか？ トータルでどの位取り組んでいたのか？ 自己PRも含めて自己紹介（2人目） ...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語それぞれ30問〜40問程度。　【対策方法】対策本

【希望職種をお選びください。】研究開発部門（メディカルフーズ）　【当社を志望する理由をご記入ください。】「モノづくりを通して人の健康・医療を支える製品を世界へ提供したい」という私の想いが実現できると考えたため、貴社を志望する。私の祖父は現在、脳血管疾患により咀嚼と嚥下がしづらい状況にある。その姿を見たときに、製薬業界の中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、研究所役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams上での面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社後にやりたいこと ・製薬企業を目指した理由 ・他社選考状況と志望度 ・新しいことをやることが得意か既存の物を活かすことが得意か ・研究で大変だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、研究所の役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでの面接　【質問内容】・志望理由 ・入社後にやりたいこと ・研究の内容について ・研究で苦労したこと ・研究テーマの決め方 ・他社選考状況 ・エントリーシートの深堀 ・英語の勉強法 ・説明会...