Hakuhodo DY ONEの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始、自己紹介、質疑応答

質問内容

面接では、ESに沿った志望理由や、アルバイト経験を中心とした学生時代に力を入れたことについて質問された。また、「なぜONEなのか」という点についても深掘りされ、自分は幅広い業務に携わることができる環境に魅力を感じていると回答した。全体的に、経験や考えを具体的に説明することが求められる面接だった。

一見異なる2つの要素について、それぞれの社会的背景や課題、象徴性を整理してください。 そのうえで、この2つを並べたときに見えてくる“共通点”や“化学反応の予感”を400字前後にまとめてください。

『珊瑚の養殖』と『不要になった服』は、どちらも現代社会が抱える環境問題の象徴である。 珊瑚の養殖は、地球温暖化や海洋汚染によって失われつつある海の生態系を再生する試みだ。白化が進む珊瑚は、かつて豊かな海の象徴だったが、いまや「人間の行動のツケ」を映す鏡のような存在となっている。一方、不要になった服は、ファストファッションの...

自分の考え

私は、珊瑚の養殖の苗床として服を使うことを提案したい。 田舎育ちの私は上京後に熱海や湘南の海を見て絶句したと同時に、普段見ていた珊瑚の希少性を実感した。地球温暖化や海洋汚染によって珊瑚が失われつつある現実に、初めて自分の目で向き合った瞬間だ。 地元を離れ、海を守りたいのに何ができるか分からず無力感を抱えていた私は、大学の授...

AIへのプロンプト文

（1）「不要になった服を珊瑚の養殖の苗床として活用する構想について、 企業と消費者の関係にどのような新しい意味をもたらすかを説明してください。 販売という一方向の関係から、記憶を共有する関係への変化を中心に、400字前後にまとめてください。」 （2）不要になった服を珊瑚の苗床に活用する際、 素材や環境条件の観点から、どのよ...

実施日程

11月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？　エピソードとともに書いてください。 300文字以上450文字以下

私が自慢できる取り組みは、◯◯でのアルバイトにおいて、販売目標を◯◯％達成した経験である。配属当初は製品知識も浅く、接客に自信が持てなかったが、来店されるお客様一人ひとりの話を丁寧に聞くことから始めた。多様な顧客に対応する中で、「商品を売る」のではなく「課題を解決する提案」を意識し、生活スタイルや使用目的を詳しくヒアリング...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯での◯◯スタッフのアルバイトです。 お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案を行うことを意識し、商品知識の習得だけでなく、会話の中から潜在的な課題を引き出すことに努めました。当初は商品の説明に終始してしまい、なかなか成果につながりませんでしたが、お客様の◯◯や◯◯を聞くことを意識した結...

入社後実現したいこと

私が入社後に実現したいことは、人々の心を動かし、新しい価値を生み出す仕事に携わることです。 大学では地域文化や観光について学び、地域固有の魅力が人々の体験価値につながることを研究してきました。その経験から、商品やサービスの機能だけでなく、その背景にあるストーリーや体験を伝えることの重要性を実感しています。 入社後は、お客様...

自己PRをしてください

私は主体的に考えて行動する力が強みだ。この強みは大学〇年生の時に、英語へ強い苦手意識がありながらも、あえて○○へ留学した経験で培われた。当初は不安も大きかったが、成長する絶好の機会と考え、自ら挑戦する道を選んだ。現地では「伝わらなくてもまずは話す」姿勢を徹底し、授業では発表者に立候補して英語のプレゼンテーションに取り組んだ...

Hakuhodo DY ONEを志望した理由を教えてください。

データを用いて生活者の意思決定や感情の変化を捉え、広告や体験を通じて行動変容を生み出したいからだ。大学では○○データを分析し、○○や○○から生活者の迷いや納得を読み解く実験に取り組み、行動の結果だけでなく、その過程を理解することが価値創出につながると学んだ。この経験から、データの背後にあるインサイトを基に施策を設計するデジ...

これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？　エピソードとともに書いてください。（300文字以上450文字以下）

私が自慢できるのは、◯◯部のバンドマスターとして三大学対バンイベントを刷新し、演奏者と観客がともに楽しめる場を実現したことです。前年度は会場の収容人数の制約で観客は約◯◯名、他大学との交流も不十分でした。私は「より多くの人に音楽を届けたい」と考え、地域の公民館へ会場を変更しました。ライブハウスよりも入場無料で昼間開催が可能...

これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？エピソードとともに書いてください。（300文字以上450文字以下）

おかれた状況の中で自分の役割を全うし、周囲に良い影響を与えられたことです。高校時代、持病の影響で半年間運動を禁止され、◯◯部でプレーできない期間がありました。悔しさを抱えながらも、チームの一員として何ができるかを考え、球拾いや練習準備などを率先して行いました。自分がサポートに回ることで練習効率が上がり、チームメイトがより集...

これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？　エピソードとともに書いてください。(300文字以上450文字以下)

異なる専門性を束ね、チームの力を最大限に引き出した経験がある。○名が選抜される○○型の○○プログラムでリーダーを務め、○か月間、○○メーカーの○○○○化課題に取り組んだ。分析力と論理的思考が求められる中、専門分野の違いから理解度に差が生じ、議論が停滞する場面があった。特に数学やデータ分析に明るいメンバーの説明が十分に伝わら...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群の会社の一つだったため。また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社員の方もフランクな人が多かったため自分の雰囲気に合った会社だと感じた。

内定後の課題の有無

ない

内定後の拘束

ない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上から

質問内容

志望理由 就活状況 就活状況を踏まえたうえで、他の会社と弊社がどちらも内定を出したらどちらを承諾するのか どんな人と言われることが多いか 学生時代に力を入れたこと（塾）について AIがあるが塾においてチューターという役割は今後どのように変化していくと考えるか その塾の良い点悪い点 少子高齢化の中で今後塾はどのような戦略をと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の中堅社員の一名ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上にあるサイトから

質問内容

学生時代に力を入れたことについての深堀 行った施策についてどうしてこの施策を選んだのか モチベーションの無いチームにはどのような働きかけをしたのか リーダーとして意識していたことは何か モチベーションの源、どうして頑張れたのか 軽めの志望理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上に送られてきたリンクから

質問内容

学生時代頑張ったこと →リーダーとして意識していたこと、 志望理由、就活の軸、自己PR（強み・弱み） プレッシャーのかかる状況でどう対処するか 挫折経験からの学び モチベーションとなる考え方、どうして頑張れたのか

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上に送られてくるリンクから

GDのテーマ・お題

社外秘なので伝えられない

GDの手順

アイスブレイクをした後、全体でワークの説明、その後30分ほどワーク 終了後はお互い良かった点悪かった点などフィードバック

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

SPIの参考書は一通り目を通した状態で挑んだ。特別難しいものはなかった印象。

自己PRをお書きください。

私の強みは、「自分ができることに焦点を当てて、1つ1つアクションに変えていく行動力」です。◯◯◯◯で働いていた際、英語力も調理経験も不足しており、信用を得られずシフトを大幅に減らされるという挫折を経験しました。帰国の不安もありましたが、私は“できないこと”に目を向けても状況は変わらないと考え、当時の自分にできる価値にフォー...

これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？　エピソードとともに書いてください。（300文字以上450文字以下）

私がこれまでの人生で最も自慢できる取り組みは、海外の混沌とした職場で「時間内完遂の仕組み」を構築し、信頼を勝ち取ったことです。大学2年次に休学し単身渡豪した際、現地のレストランで働きました。そこではスタッフの時間内に仕事を終わらせる、という時間への意識が低く予定通り開店できない日が多くありました。そこで、まず自分が勤務の日...

Hakuhodo DY ONEを志望する理由をお書きください。

デジタル広告を通じて人の心を動かし、新たな挑戦に一歩踏み出す勇気を提供したく、貴社を志望します。◯◯◯◯でのワーキングホリデーでは、シフト削減という逆境を成長の好機と捉え、職場改善に挑みました。その結果、想像以上の価値を創出できた経験から、変化を恐れず挑戦することで人生の可能性が広がる素晴らしさを学びました。だからこそ今度...

学生時代に力を入れたこと

実行委員会として広報担当を務めました。若者や全国への発信にはデジタル戦略を強化しました。TikTokを開設し、毎日数値を分析しながら週3回の投稿を継続しました。 その結果、SNSフォロワーは3000人増加しました。相手の視点に立ち、最適な手段で想いを届けることで、人の流れを変える面白さと、その先に生まれる笑顔の尊さを学びま...

入社後実現したいこと

クリエイティブプランナーとして、生活者の心を動かす広告を作りたいです。

今までの人生で挑戦したこと

◯◯◯をしているのですが、昨年7月に新規事業である◯◯◯が出来ました。そんな中アルバイトではありますが、運営に関わりました。仕事をしていく中でこうしたらいいと思う事がたくさんあり、本社の方に直接言う機会があったので意見を言ってそれがマニュアルとして採用された実績があります。

これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？

学生時代、◯◯名規模の◯◯部に所属し、「選抜定着」と「◯◯での優勝」を目標に掲げました。当初は体格や技術面で周囲より劣っていましたが、それを補うために活動外の時間を使って自主練習を長期間欠かさず継続しました。また、身体的なハンデを克服するために始めた◯◯は現在まで継続しており、当初の目標を大きく超える数値を達成するまでにな...

自己PRを記入してください

私の強みは、課題解決に向けた「行動力」と、目標達成まで努力を続ける「継続力」です。 学生時代、◯◯名を超える◯◯部において、メンバー間のコミュニケーション不足が課題でした。そこで私は、学年を問わず複数名で構成される「◯◯制度」を自ら提案・実行し、組織内の壁を取り払うことでチームの連携向上に大きく貢献しました。 また、自身の...

志望理由を記入してください

私が貴社を志望する理由は、デジタルマーケティングの力で企業の非効率を変革し、人や企業の可能性を最大化したいからです。◯◯でのアルバイトで、システム導入が現場に余裕と笑顔を生むのを目の当たりにし、デジタルの力を実感しました。貴社は幅広い方面で企業の事業成長を包括的に推進し、社会に新たな「驚き」と「価値」を創出している点に強く...

これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？　エピソードとともに書いてください。（300文字以上450文字以下）

◯◯の大学生チューターとして、中高生へ向けた◯◯ブログ記事を作成したことです。自身も高校時代、ブログを読み勉強の支えになった経験から、「今度は自分が寄り添う立場になりたい」という思いで取り組みました。◯◯の際に「高校生はスマホで記事を読むため、アイキャッチ画像が読むきっかけになる」と指摘を受けました。自身の記事を見返すと、...

これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？エピソードとともに書いてください。（300文字以上450文字以下）

私が自慢できることは、◯◯サークルの代表として、◯◯するために◯◯に貢献した経験です。◯◯課題に対し、◯◯を設けました。初めは◯◯が壁となり◯◯しませんでしたが、◯◯の提供や◯◯の質向上により、◯◯工夫をしました。◯◯では、◯◯も◯◯することで、◯◯させやすくする工夫をしました。導入後は◯◯ことで◯◯が◯◯になりました。ま...

自己PRをお書きください。（400文字以下）

強みは「データと人の感情をつなぐ視点」です。長期インターンでは、SNS分析や消費者行動の研究を通じて、数値の裏にあるユーザー心理を読み解く力を培ってきました。特に企業の広告施策をテーマに、クリック率といった指標の変化を分析するだけでなく、仮説を複数立て、ターゲットのインサイトに基づいた改善提案を行いました。その結果、本質的...

Hakuhodo DY ONEを志望する理由をお書きください。（400文字以下）

生活者の選択を豊かにし、長期的に深い影響を与えるマーケティングを実現したいと考えたためです。私は、消費行動が単なる購買活動ではなく、生活者の価値観やライフスタイルにまで影響を与えると考えています。私が購入して良かったと感じた商品を友人に紹介したところ、その友人も購入し非常に満足していた経験から、商品の魅力を伝えることで、生...

会場到着から選考終了までの流れ

グループに分かれて座り、説明会を受ける。その後グループワークへ。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある特定のマッチングアプリのプロモーション施策をグループごとで検討。広告媒体以外を用いても可。 グループでマッチングアプリの分析、企画考案をした上で社員の方に壁打ちに行くのを繰り返し、最終的には全員の前でプレゼンをするというものだった。

ワークの具体的な手順

会社説明 グループワーク 選考会 結果発表 座談会

志望理由

私がONEを志望する理由は、戦略や企画で終わらせず、人の行動が変わるところまで若手が当事者としてやり切る姿勢に強く惹かれたからです。インターンに参加した際、議論の中で生まれた仮説が即座に施策へ落とし込まれ、検証まで進んでいく意思決定と実行の距離の近さに衝撃を受けました。また、年次や役職に関係なく意見を尊重し合いながらも、成...

自己PR

私の強みは、仮説を立てて行動し、結果をもとに改善を重ねる力です。大学ではマーケティングサークルに所属し、企業の商品やサービスを題材にしたプロモーション企画の立案に取り組んできました。ある企画では、SNSを活用した集客施策を考える中で、単に情報を発信するだけではなく、ターゲットがどのようなきっかけで行動するのかを考える必要が...

各質問項目で注意した点

ある程度文字を整えて書くことを意識した。 あとはできるだけ会社の目指している方向に寄せることを心がけた。（特殊）

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をいただいていた。

採用人数・倍率

100人程度はいそう

内定者の採用大学・学歴

MARCHがボリューム層

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの現場の方と、人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、面接開始の流れ

質問内容

・質問内容 なぜ広告、特にデジタルなのか なぜ博報堂DY ONEなのか 入社後のビジョン 学生時代の活動の深掘り 電通デジタルではない理由 他社選考状況 ・回答 かなり他社について聞かれた印象。それを踏まえた上で自分がこの会社に入りたい理由を話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の方1人、人事の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、面接開始の流れだった。

質問内容

・質問 学生時代に頑張ったことと、その深掘り 趣味 その趣味に関する失敗談 志望動機 挫折経験 他社の選考状況 ・回答 端的にわかりやすく答えるように気をつけた。他社選考ではできるだけ業界を揃えて話すようにした。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）性格

対策方法

玉手箱の参考書やアプリを使って勉強をしておけば基本は大丈夫だと思います！

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

4年目くらい

会場到着から選考終了までの流れ

アイブレ、人物面接、逆質問

質問内容

自己紹介をした上で、自己PRを含める。さらに学生時代に力を入れたことの深掘り、志望理由、なぜ広告に興味があるのかなど質問された。回答内容はいうことができないが、質問に対して真っ当に答えていくことを意識して、自分の魅力を伝えていった。

これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で「自慢」できることはありますか？エピソードとともに書いてください。

私が自慢できることは、「私のモチベーションが最高潮に達しやすい」ことだ。 大前提私は好奇心が強く、特に最高潮に達するのは大きく二つの瞬間が重なった時だ。一つは、自身の知的好奇心や「これを広めたい」という情熱の対象を見つけ、その魅力を仲間と共有し、巻き込んでいる時である。もう一つは、その仲間たちと「チーム一丸」となって、共通...

自己紹介（動画選考）

◯◯の◯◯です。 大学では、◯◯のことを専攻しており、◯◯について研究しています。 御社のインターンシップに応募した理由は、◯◯について◯◯をした経験から◯◯に興味があったからです。 〜〜〜

各質問項目で注意した点

エピソードは具体的に書くというよりは、自分のアピールのどこがすごいのかという伝え方にした。というのも、魅力的な伝え方を大事にしてそうな雰囲気があったから。

実施日程

8月上旬

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語　非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：52間（30分）、計数：30くらい（30分） 対策方法

対策方法

普通のSPIの参考書を使っていた。特別玉手箱に絞って対策していたわけではない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高め 役職は不明

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

・志望動機の最終確認 ・なぜ当社でなければならないのか ・入社後に実現したいこと ・これまでで最も困難だった経験 ・周囲からどのような人と言われるか ・他社の選考状況と入社意思の確認 ・ゼミでの研究をどう活かすか