Hakuhodo DY ONEの 通過ES・選考体験談一覧

これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？エピソードとともに書いてください。（300文字以上450文字以下）

私が自慢できることは、◯◯サークルの代表として、◯◯するために◯◯に貢献した経験です。◯◯課題に対し、◯◯を設けました。初めは◯◯が壁となり◯◯しませんでしたが、◯◯の提供や◯◯の質向上により、◯◯工夫をしました。◯◯では、◯◯も◯◯することで、◯◯させやすくする工夫をしました。導入後は◯◯ことで◯◯が◯◯になりました。ま...

自己PRをお書きください。（400文字以下）

強みは「データと人の感情をつなぐ視点」です。長期インターンでは、SNS分析や消費者行動の研究を通じて、数値の裏にあるユーザー心理を読み解く力を培ってきました。特に企業の広告施策をテーマに、クリック率といった指標の変化を分析するだけでなく、仮説を複数立て、ターゲットのインサイトに基づいた改善提案を行いました。その結果、本質的...

Hakuhodo DY ONEを志望する理由をお書きください。（400文字以下）

生活者の選択を豊かにし、長期的に深い影響を与えるマーケティングを実現したいと考えたためです。私は、消費行動が単なる購買活動ではなく、生活者の価値観やライフスタイルにまで影響を与えると考えています。私が購入して良かったと感じた商品を友人に紹介したところ、その友人も購入し非常に満足していた経験から、商品の魅力を伝えることで、生...

会場到着から選考終了までの流れ

グループに分かれて座り、説明会を受ける。その後グループワークへ。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある特定のマッチングアプリのプロモーション施策をグループごとで検討。広告媒体以外を用いても可。 グループでマッチングアプリの分析、企画考案をした上で社員の方に壁打ちに行くのを繰り返し、最終的には全員の前でプレゼンをするというものだった。

ワークの具体的な手順

会社説明 グループワーク 選考会 結果発表 座談会

志望理由

私がONEを志望する理由は、戦略や企画で終わらせず、人の行動が変わるところまで若手が当事者としてやり切る姿勢に強く惹かれたからです。インターンに参加した際、議論の中で生まれた仮説が即座に施策へ落とし込まれ、検証まで進んでいく意思決定と実行の距離の近さに衝撃を受けました。また、年次や役職に関係なく意見を尊重し合いながらも、成...

自己PR

私の強みは、仮説を立てて行動し、結果をもとに改善を重ねる力です。大学ではマーケティングサークルに所属し、企業の商品やサービスを題材にしたプロモーション企画の立案に取り組んできました。ある企画では、SNSを活用した集客施策を考える中で、単に情報を発信するだけではなく、ターゲットがどのようなきっかけで行動するのかを考える必要が...

各質問項目で注意した点

ある程度文字を整えて書くことを意識した。 あとはできるだけ会社の目指している方向に寄せることを心がけた。（特殊）

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をいただいていた。

採用人数・倍率

100人程度はいそう

内定者の採用大学・学歴

MARCHがボリューム層

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの現場の方と、人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、面接開始の流れ

質問内容

・質問内容 なぜ広告、特にデジタルなのか なぜ博報堂DY ONEなのか 入社後のビジョン 学生時代の活動の深掘り 電通デジタルではない理由 他社選考状況 ・回答 かなり他社について聞かれた印象。それを踏まえた上で自分がこの会社に入りたい理由を話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の方1人、人事の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、面接開始の流れだった。

質問内容

・質問 学生時代に頑張ったことと、その深掘り 趣味 その趣味に関する失敗談 志望動機 挫折経験 他社の選考状況 ・回答 端的にわかりやすく答えるように気をつけた。他社選考ではできるだけ業界を揃えて話すようにした。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）性格

対策方法

玉手箱の参考書やアプリを使って勉強をしておけば基本は大丈夫だと思います！

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

4年目くらい

会場到着から選考終了までの流れ

アイブレ、人物面接、逆質問

質問内容

自己紹介をした上で、自己PRを含める。さらに学生時代に力を入れたことの深掘り、志望理由、なぜ広告に興味があるのかなど質問された。回答内容はいうことができないが、質問に対して真っ当に答えていくことを意識して、自分の魅力を伝えていった。

これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で「自慢」できることはありますか？エピソードとともに書いてください。

私が自慢できることは、「私のモチベーションが最高潮に達しやすい」ことだ。 大前提私は好奇心が強く、特に最高潮に達するのは大きく二つの瞬間が重なった時だ。一つは、自身の知的好奇心や「これを広めたい」という情熱の対象を見つけ、その魅力を仲間と共有し、巻き込んでいる時である。もう一つは、その仲間たちと「チーム一丸」となって、共通...

自己紹介（動画選考）

◯◯の◯◯です。 大学では、◯◯のことを専攻しており、◯◯について研究しています。 御社のインターンシップに応募した理由は、◯◯について◯◯をした経験から◯◯に興味があったからです。 〜〜〜

各質問項目で注意した点

エピソードは具体的に書くというよりは、自分のアピールのどこがすごいのかという伝え方にした。というのも、魅力的な伝え方を大事にしてそうな雰囲気があったから。

実施日程

8月上旬

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語　非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：52間（30分）、計数：30くらい（30分） 対策方法

対策方法

普通のSPIの参考書を使っていた。特別玉手箱に絞って対策していたわけではない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高め 役職は不明

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

・志望動機の最終確認 ・なぜ当社でなければならないのか ・入社後に実現したいこと ・これまでで最も困難だった経験 ・周囲からどのような人と言われるか ・他社の選考状況と入社意思の確認 ・ゼミでの研究をどう活かすか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の若い方と中堅クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

・希望部署とその理由 ・自身の強みが生きたエピソード ・その経験の深掘り（なぜそう行動したのか、他の選択肢はあったか） ・志望理由の再確認と他社との違い ・入社後に挑戦したいこと ・チームでの役割や周囲との関わり方 ・困難をどう乗り越えたか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

・自己紹介 ・自身がやりがいを感じること ・やりたくないこと ・自身の強みがいきた経験 ・ゼミでの研究 等 人物像を見られているように感じたのでありのまま自身の経験、性格を話した。回答に対して深堀が多かった。

会場到着から選考終了までの流れ

説明→GD→正解発表

GDのテーマ・お題

社外秘のためふせる

GDの手順

グループに別れ、与えられた情報を限られた条件の中で開示し、正解を導く流れだった。最後に正解も発表された。

これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？

私が自慢できることは、どんな環境でも高い目標を掲げ、自ら行動して信頼を築いたことです。◯◯でのアルバイトでは、ヘルプとして複数店舗に入る機会が多く、毎回ゼロから人間関係や仕事の進め方を築く必要がありました。最初は雰囲気やルールの違いに戸惑いましたが、どんな店でも早くチームの一員として認めてもらうことを目標に、自ら積極的に声...

自己PR

私の強みは、計画力と継続力です。目標を立てて、コツコツ努力を積み重ねることができます。私は地元の◯◯クラブチームに◯年間所属し、自己ベストがなかなか更新できないという課題に直面しました。そこで、毎日コツコツと有酸素運動やストレッチを続けることで、計画的に体力作りに取り組みました。また、それまでは自身のタイムだけに固執してい...

志望理由

私は、生活者の行動や気持ちの変化を読み取り、企業と社会をより良くつなぐ仕事に魅力を感じ、広告会社を志望しています。その中でも御社を志望する理由は、博報堂DYグループの「デジタルコア」として高度な専門性と提案力をもって企業課題を解決している点に強く惹かれたためです。特に、データとクリエイティブを掛け合わせて、一貫した戦略設計...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始、面接をして終了

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り（アルバイトに関してだったので、なぜ始めたのかであったり心がけていることなど） 志望動機 なぜデジタルなのか 物に表すと何かについての質問 （物に関して、事前に提出があるので理由を考えておく必要がある）

自己紹介（以下全て動画選考）

大学、学部、学年、名前。 キャッチコピー（印象付け） 以下、キャッチコピーの理由

人生で最も挑戦したこと

1.経験の概要 2.強み 3.それを活かした意識と行動。 4.課題に対する1つ目のアクションと、その詳細。 5.課題に対する2つ目のアクションと、その詳細。 6.その結果課題はどうなって、自分は何を培ったか。

インターンシップ志望理由

1.どういう思いからONEに魅了を感じたか。 2.現代社会の広告やデジタルの課題提示。 3.自分の経験（学生時代に力を入れたこと）において、自分が課題解決に対して行ったプロセスを広告業界にどう活かしていけるか。 4.自分の経験から感じたことから、それをどうアプローチしていけるか。また、その結果どうなると考えているか

実施日程

8月下旬 3日間

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他に待遇の良い企業に内定をいただいたため

採用人数・倍率

130～150名

内定者の採用大学・学歴

早慶marchが中心

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の管理職クラス

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから接続

質問内容

自己紹介 大学学部を選ばれた理由 大学で何を学んでいたのか（どんなことが印象に残っているのか） 学生時代に頑張ったこととその深堀 当社に興味を持った理由 志望動機 当社でやりたいこと 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから接続

質問内容

自己紹介 大学の学部を選んだ理由 広告業界を志望する理由 デジタルマーケティングを志望する理由 印象に残った広告 学生時代に頑張ったこととその深堀 社会人になってから生かせそうな経験や教訓 逆質問2、3問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから接続

質問内容

自己紹介 学生時代に頑張ったこと その深堀り質問 どのようなときにポジティブな気持ちになるのか どのようなときにネガティブな気持ちになるのか その中でモチベーションを保つためにはどうしているのか（工夫点）

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから接続

GDのテーマ・お題

ディスカッションというより、ゲーム形式で意思疎通しながらパズルを時間内な完成させるというものであった。

GDの手順

全体への説明 →ブレイクアウトルームに分かれる →各々に情報が与えられる（個人によって持っている情報が異なる） →意思疎通しながらグループ内で共有 →パズルを完成させる →全体の振り返り（答え合わせ）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：52問（30分）、計数：30問くらい（30分）

対策方法

普通の玉手箱用の参考書を1～2周行った。自分の苦手な分野はつぶした。

これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？

これまでの人生で自慢できることは、サッカー部で戦術分析を担当し、チームの勝利に貢献した経験である。高校時代、怪我により思うようにプレーできない時期があったが、「ピッチ外からでもチームに価値を出したい」という思いから、戦術分析役を自ら申し出た。 当初は感覚的な指摘が多く、選手に受け入れられない場面もあった。そこで試合映像を用...

自己PRをお書きください。

私の強みは、課題を見つけ、改善を重ねる実行力と相手の立場に立って行動を促す力である。私の所属する◯◯サークルでは、前年の新入生の入会者数が例年の約20名から半数の10名に減少した。私は新歓係として25名の入会を目標に掲げた。まず、前回担当者にヒアリングし、女子学生への訴求不足、◯◯の地味なイメージ、金銭的不安の3つが障壁で...

HAKUHODO DY ONEを志望する理由をお書きください。

私がHAKUHODO DY ONEを志望する理由は、データとテクノロジーを用いて生活者と企業の関係性を深く理解し、実効性のあるマーケティング変革を実現している点に強い魅力を感じたからである。広告を単なる認知拡大の手段としてではなく、事業成長や顧客体験の向上につなげている点に共感している。 大学ではマーケティングを専攻し、Z...

実施日程

9月上旬

実施場所

オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。穏やか

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて実施

質問内容

今まででいちばん力を入れた経験 そこから得られた学びはなにか なぜデジタル広告なのか 周りの人からどんな人と言われるか あなたを物に表すとなにか 「あなたをものに表すとなにか」というものは、マイページにて事前に答えたもので、それに関する質問をされる

自己紹介（動画選考）

私は一言で表すと、「やたら転び方の上手いチャレンジャー」です！ 私は「こうなりたい」「こうしたい」という人一倍強い憧れる力を原動力に、様々な挑戦を行ってきました。例えば、◯◯サークルの副代表、であったり、新たなファッションアイテムの開発など様々な挑戦をしてきました。それにともなって、数え切れないほどの失敗も経験してきました...

人生で最も挑戦したこと

私が人生で最も挑戦したことは、◯◯サークルの副代表を務めた経験です。◯◯はマイナースポーツでありながらも、◯◯になる、ということもあり、私のサークルにも現在◯人の学生が所属しています。その中で、サークル全体のまとめや、イベントの企画、公式SNSの運営等を行っています。 私が全てを通して、最も大切にしていることは「誰にとっ...

インターンシップ志望理由

私が御社のインターンシップを志望する理由は、デジタルの領域からマーケティングを行う御社の業務をより近い距離で経験的に学びたいと考えたからです。 私はゼミでの活動で行動経済学という学問を研究しています。行動経済学は心理学と経済学を組み合わせた学問で、「なぜ人々はこの商品に興味を持つのか」などといった消費者行動を“感情”の側...

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことが実現できると感じた。早期選考期間中であり、この時期に志望度の高い企業から内定をいただけたのでメンタル的にもいったん承諾しようと思った。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし