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      インターンシップ選考
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日:2025/12/02
      エントリーシート(ES)
      最終選考結果 1次選考通過

      経験にタイトルをつけてください。

      店舗リーダーを務める飲食店のアルバイトでチームを牽引し、売上を前年比約40%向上

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      取り組んだことの背景と設定した目標を教えてください。また、あなたがその目標の達成を目指した理由もあわせて教えてください。(400字以内)

      勤務先は売上の伸び悩みが課題でした。そこで、社員の方と経営ミーティングに参加させて頂き、客数や売上状況、Googleレビュー評価等、多角的に数値や評価を分析し、より良い商品の販売方法を議論しました。そこで、「一日当たりの売上を20%向上させる」と目標設定しました。私が目標達成を目指した理由は、...

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      目標のために他者を巻き込み行ったことを、理由をふまえて具体的に教えてください。(400字以内)

      私は目標達成のために売上を客数と客単価に分解し、次の二点の取り組みを提案・導入しました。一点目は客数増加のための施策で、チェックリストボードと共有事項伝達ボードの導入を提案しました。この施策を提案した理由は、日替わりのシフトでスタッフ間の情報共有が不十分で、仕込みが滞るといった課題があり、仕込...

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      目標に対する結果を教えてください。また、あなた自身が学んだことや得たことについて教えてください。(300字以内)

      客数増加のための施策で、日替わりのシフトでスタッフ間の情報共有が不十分で、仕込みが滞るといった課題を解決し、作業効率が上昇し、スタッフが接客に充てることのできる時間が増加しました。このことにより一日当たりの客数が200人から約280人に増加しました。又、客単価増加のための施策で、スタッフがお客...

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      どのような挑戦や困難であったか教えてください。また、あなたにとってそれが最も難しい挑戦や困難だと捉えた理由を教えてください(300字以内)

      ◯◯部の副部長として全国大会に挑んだ経験です。過去、全国大会に出場していましたが、毎年7位や8位で上位に入ることができず、悔しい思いをしており、順位を上げることに難しさを感じていたからです。順位が毎年上がらなかった原因は、先輩側が後輩へ一方的にアドバイスや指導をする練習スタイルで、後輩が意見や...

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      それを乗り越えるために、どのように考え、どのような努力をしたか教えてください。(300字以内)

      そこで、私は学年を問わず意見を出し合える場をつくることで、後輩にも発言しやすい環境を作ろうと考えました。全体練習後に学年を問わず自由に意見を共有できる「ミーティング」の時間を設ける取り組みを行いました。また、自ら率先して後輩の意見を受け止め、実際の演技に取り入れることで、「発言が反映される」実...

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      そこから得た学びを教えてください。また、その学びや経験が今のあなたにどのように活きているのか具体的に教えてください。(200字以内)

      この経験から、周囲と協働し、信頼関係を築きながら成果を最大化し、新たな価値を創出することの大切さについて学びました。この経験は現在の飲食店アルバイトでも活かされており、周りのスタッフと協力し、コミュニケーションを活発にとり、スタッフそれぞれの強みや得意な部分を活かして思いやりをもって仕事ができ...

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      7人の方が「参考になった」と言っています。
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      ワンキャリアでは、ポーラの2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ポーラのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ポーラのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、ブライダル・美容・くらし業界の分析やポーラの企業研究をする際に役立ちます。
      • 29年卒
        • 総合コース
        • 百貨店販売コース(早期リーダー候補)
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