東急の本選考の情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書はわからないが、ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内されたのち、面接会場に案内される。

質問内容

ESの記載内容を中心に、根掘り葉掘りいろいろな角度から深掘りされる。 ・自己紹介 ・志望動機 ・具体的に会社のどこが魅力的なのか ・会社に入って何がしたいのか ・志望度合いはどれくらいか ・学生時代に力を入れたことは何か ・どのような想いで取り組みを始めたのか ・どのようなモチベーションで注力していたのか ・直面した困難...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書はわからないが、中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、簡単なテストを受験し、その後面接

質問内容

基本的にはESに書いた内容からの深掘りがメインだった。 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組みをしようと思ったか ・なぜその活動を続けることができたのか ・直面した困難はどのようなものか ・どのようにして困難を乗り越えたのか ・会社に入ってどのような場面で活かせると思うか ・東急の志望理由 ・入社後、どのような仕...

試験科目

言語・計数・図形・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、図形：24問（10分）

対策方法

図形がある点がトリッキーだが、それ以外は普通の玉手箱と変わらないので、他の企業で受けたり問題集で練習したりした。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱が同じ

対策方法

東急を受ける前に、他の企業で受けることでテスト練習をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

少し年次が上の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で軽く説明され個室に案内される。

質問内容

・学生時代に力を入れたことについて ・その深掘り ・他のアルバイトで成し遂げたこと ・その実行スピードや実際の効果 ・入社後具体的にやりたいこと ・そのために今勉強しているか 入社後具体的にたりたいことについてはESでどの領域に興味あるか、と言う質問で書いていたことについて聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二人少し年次が上の方だった。 男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ち、説明があり時間になると個室の案内される

質問内容

⚪︎2つの学生時代に力を入れたことについてずっと深掘りされた ・反対者はいなかったのか ・どう説得したのか ・一番大変だったこと ・そもそもなぜそのバイト、部門なのか ・学んだこと ⚪︎志望理由 ⚪︎入社後興味あること 25分中23分くらい学地下の話であった

会場到着から選考終了までの流れ

テーマについての説明をしっかりとされ、資料を読み取りながらのディスカッションが始まった。

GDのテーマ・お題

東急のある事業のこれからの方向性、何をすべきかと言うことを話し合った。

GDの手順

東急の事業について、市場の現状やトレンドについて、の多めの資料を渡され、それを読み取った上でディスカッションをした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方一人、中堅社員の方二人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内された後、面接室に移動

質問内容

人事の方からの質問↓ 自己紹介 志望理由（一分程度で） 学生時代に力を入れたことの深堀 社員の方から質問↓ どうしてその街を作りたいのか 日本でそれが実現できている町は？ それを南町田グランベリーパークで実現するとしたらどうしたらいい？ 自分自身が誇りに思っていることは何？ 志望理由で用いた言葉の定義を再度教えて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員一人と人事の方一人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、面接室に移動

質問内容

ESに記載した学生時代に力を入れたことについて質問、やり直すならどうする？その強みは当社でどう活かせる？他に学生時代に頑張ったことは？自覚している弱みはなに？ 志望理由、その場所の改善点は？今後どうすればいいと思う？

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：15分、計数：15分、英語：15分

対策方法

他社の選考を受けて対策する、テストセンターの参考書で勉強した

東急株式会社に入社して挑戦したいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）

ITとデータの力を活用し、多様な世代が快適に暮らせる街づくりを根底から支えるシステム基盤を構築したいです。私は大学で電気自動車向けの○○システムを研究する中で、社会を支える物理的なインフラには、それを裏側から制御するデータ解析の力が不可欠だと痛感しました。交通、不動産、生活サービスなど多角的に事業を展開する貴社において、私...

大学入学以降、周囲と協力して挑戦した経験について、活動期間、人数等、ご自身の担った役割と行動を含めて具体的なイメージができるように教えてください。（400字以内）

○○のアルバイトにおいて、約半年間、○○名の従業員と協力して品出し業務の改善に挑戦しました。当時、時間帯による客数の変動で品出しが遅れ、欠品が生じる課題がありました。私は状況を良くするため、レジの客数推移を客観的に分析し、効率的な品出しの予定表を作成しました。しかし、それを提案した際、長年の経験を持つベテラン従業員の方から...

今までのご経験を踏まえて、社会人として働くうえで大事にしたい考えや価値観について教えてください。（400字以内）

「客観的な根拠」と「相手の感情への寄り添い」の両輪を大切にして働きたいです。この価値観は二つの対照的な経験から形成されました。一つ目はベンチプレスの重量を○○キロから○○キロへ引き上げた経験です。ここでは、毎日の栄養素をグラム単位で記録し、客観的な数値に基づいて地道に改善を繰り返すことで目標を達成し、数字に基づく冷静な分析...

東急株式会社に入社して挑戦したいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）

生活サービス事業を通じてその街の価値を最大化したいと考え志望します。〇〇でのアルバイトで、現場運営の改善をし満足度を向上させた経験から、人々が楽しめる環境づくりができる仕事を志しました。建設費高騰などの変化に対し、インバウンド需要は高まり貴社沿線は大きな可能性があります。私は、商業施設やサービスを横断し、人の流れをつなぎ再...

大学入学以降、周囲と協力して挑戦した経験について、活動期間、人数等、ご自身の担った役割と行動を含めて具体的なイメージができるように教えてください。（400字以内）

〇〇でのアルバイトで約2ヶ月間、現場運営の改善に取り組み、お客様からの意見を月〇〇件から〇〇件に減少させた経験です。当時新人スタッフの増加により、案内ミスや対応の遅れが課題でした。そこで約10人のスタッフと協力し、二つの施策を行いました。一つ目は、混雑前に新人スタッフと業務の流れを確認することです。困りやすい業務では先に声...

今までのご経験を踏まえて、社会人として働くうえで大事にしたい考えや価値観について教えてください。（400字以内）

【互いを信頼し、個々の強みを掛け合わせることでより高い成果を目指すこと】を大切にしたいです。高校◯◯部で部長を務め〇〇を目指した際、練習時間が限られる中で〇〇の質が上がらない課題がありました。私は課題の背景を整理してオンラインでの練習方法を提案しましたが、それをより良く実現できたのは周囲の力があってこそでした。例えば、部長...

趣味特技

韓国語の勉強とダンス

志望理由

東横線◯◯駅に住み、新横浜線の開通による利便性の高さと来街者の増加を実感してきた。最寄りの◯◯で働く中で、観光などで新幹線に向かう利用客が増えた一方、出発時刻までの過ごし方を迷う様子も見られた。この経験から、鉄道によって生まれた人の流れを「通過」で終わらせず、滞在価値への転換に挑戦したいと考えた。生活サービスやリテール事業...

挑戦した経験

高校時代にコロナ禍で◯◯部の活動が制限され、仲間と◯◯する楽しさを十分に味わえなかった。その悔しさから、同じ想いを持つ人が集まり自分らしく関われる場を創りたいと考え、代表として◯◯サークルを立ち上げ、運営を行った。入学直後で人脈もなく不安だったが、◯◯の授業での告知やSNSで具体的な活動内容を発信し、共感した約30名が集ま...

設問1　志望理由

鉄道事業を通じて「安心・安全を基盤に、人々の生活をより豊かにする移動体験」の創出に挑戦したい。都市化が進む中、鉄道は人々の生活を支える社会基盤であり、その価値を高めたいと考えた。中でもクレジットカードのタッチ決済による乗車サービスなど、利便性向上にいち早く取り組む貴社の先進性に魅力を感じている。さらに、HOKKAIDO C...

設問2　挑戦した経験

大学◯◯年次、「何か新しいことを始めたい」という友人の一言をきっかけに、◯◯プロジェクトを立ち上げた。約◯◯名のメンバーで活動を開始し、農家から食材を頂き、大学内外のイベントで販売を行った。私は◯◯開発や◯◯ポスター作成を担当し、美味しさと社会的意義の両立を図った。課題は食材が日々変動し、安定した提供が難しい点であった。そ...

設問3　大事にしたい考え

私が大切にしたい価値観は、コミュニケーションを通して◯◯的な視点からニーズを捉え、多くの人を巻き込みながら価値を◯◯し続けることである。これまで周囲の意図や背景を汲み取り、仲間や住民と協働して成果を創り上げてきた。その中で、失敗を恐れず挑戦しながら周囲を巻き込む協調性を発揮し、相手の立場で考えることでより大きな価値を生み出...

志望理由

「沿線に関わる人々の想いを結集し、誰もが自分らしく笑顔で過ごせる生活環境」を創造したいです。アルバイト先の飲食店で、仲間の良さを可視化し共有することで、店舗全体の活気が高まりお客様の笑顔が増える瞬間に手応えを感じました。この経験から、個々の想いが調和した空間こそが、人々に幸せを届けると確信しています。多角的な事業を展開し、...

挑戦した経験

アルバイト先の飲食店で◯◯として、◯◯名のスタッフと協力し顧客満足度向上に挑戦しました。当時、自店舗の評価率は1年間○○％台で停滞していました。私は「良い接客が誰にも気づかれない状況」がスタッフの意識差を生んでいると分析し、目標スコアを○○％台に設定しました。まず、互いの接客を称賛し合う◯◯を導入しました。私自身が毎日○○...

大事にしたい考え

「相手の立場に立ち、その人が持つ良さや可能性を最大限に引き出すこと」を大切にしたいです。中高6年間の部活動でリーダーを務めた際、制限が多い逆境下で「全員で舞台を完走する」という目標を掲げました。練習が制限される中、一人ひとりの不安や状況に寄り添い、対話を重ねることで、それぞれが自分の役割に誇りを持てる環境作りに注力しました...

東急株式会社に入社して挑戦したいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）

鉄道・都市開発・生活サービスを連動させ、総合的に沿線の価値向上に長期的な視点で取り組まれている点に強い魅力を感じたため、貴社を志望します。私は地元で東口のみだった駅舎に西口が新設され、人々の流れが生まれたことで周辺の商業施設や住宅が増え、地域に活気が広がる様子を目の当たりにしました。この経験から、交通結節点の変化がまちの将...

大学入学以降、周囲と協力して挑戦した経験について、活動期間、人数等、ご自身の担った役割と行動を含めて具体的なイメージができるように教えてください。（400字以内）

私は体育会◯◯部で主将を務め、1年間◯◯人のチームを率いました。就任当初、チームはリーグ戦で負け越すなど低迷し、練習試合でも◯◯連敗を喫しました。単調な練習が続き平日の練習参加率が低く、チームとしての一体感を欠いていました。私は個人の能力頼みの状況を打破しなければならないと考えました。まず、◯◯・◯◯・バッテリー・攻撃の各...

今までのご経験を踏まえて、社会人として働くうえで大事にしたい考えや価値観について教えてください。（400字以内）

私は社会人として働くうえで大事にしたいことが三つあります。第一に、社会インフラを支え、収益だけでなく公共性や使命感を重視できる仕事であることです。日々当たり前に利用される代替の効かない存在として、人々の生活と経済活動を下支えし、長期的な視野で社会に貢献したいと考えています。第二に、仕事を通じて人々に直接向き合い、相手の成長...

東急株式会社に入社して挑戦したいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）

「誰もが愛着を持てる街を実現したい」という想いから、沿線一体を盛り上げる開発に挑戦したい。地元の再開発により衰退していた街に複合施設ができ、賑わいが生まれた。変化を通して私自身も地元への愛着が強まった。この経験から、街の魅力は建物の刷新だけでなく、地域に寄り添いながら人々の暮らしに根差した開発によって生まれると実感し、誰も...

大学入学以降、周囲と協力して挑戦した経験について、活動期間、人数等、ご自身の担った役割と行動を含めて具体的なイメージができるように教えてください。（400字以内）

地域の◯◯が参加できる◯◯を企画し、責任者として運営を主導した経験である。きっかけは、大学の◯◯部において部費の赤字を改善しようと考えたことだ。現状分析を行い、様々な解決策を検討した。その中でも◯◯による収益化が、実現性と収益性に優れると判断し、部内に提案した。賛同を得て、参加者と利益の目標を立て、3か月にわたり準備した。...

今までのご経験を踏まえて、社会人として働くうえで大事にしたい考えや価値観について教えてください。（400字以内）

「調和」という考えを大事にしたい。これは単に意見を合わせていくことではなく、違いを認め合いながら一体感を生み出すことだと考えている。大学の◯◯部で、部員のモチベーション差が課題となった際、私は実力者が他部員を指導する時間を提案したが、自身の練習時間が削られると上位層から猛反対を受けた。そこで私は部員一人ひとりと対話を重ね、...

東急株式会社に入社して挑戦したいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）

◯◯線・東急◯◯線沿線の魅力を高め、特に若い世代が「住み続けたい」と思える沿線づくりに挑戦したい。私は◯◯年間◯◯線沿線で生活する中で、若者や家族連れの利用が目立つ◯◯市線とは異なり、◯◯線では利用者の高齢化が進み、「都会のローカル線」としての印象が強いと感じてきた。一方で、落ち着いた住環境や都心への近さに加え、今後の空港...

大学入学以降、周囲と協力して挑戦した経験について、活動期間、人数等、ご自身の担った役割と行動を含めて具体的なイメージができるように教えてください。（400字以内）

私は、大学の◯◯委員会で1年間◯◯局長として活動する中で、出店団体数を前年比約25％増加させ、史上最大規模の文化祭を実現させた。出店団体数が伸び悩んでいる課題に直面した私は、原因を探るため出店団体へのアンケートを実施した。その結果、出店には参加必須となる説明会の開催認知度が不足していることが判明した。そこで私は、情報宣伝を...

今までのご経験を踏まえて、社会人として働くうえで大事にしたい考えや価値観について教えてください。（400字以内）

私が社会人として大切にしたい価値観は、お客様の目線に立って物事を考え、ニーズを理解した上で価値を提供し続ける姿勢である。◯◯珈琲店で働き始めた当初は、商品を正確に提供することに意識が向き、食べやすさなどお客様の視点が不足していた。しかし、ある時二人組のお客様が三つ切りのカツパンを分けづらそうにしている姿を見て、自身の視野の...

東急株式会社に入社して挑戦したいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）

「人々の暮らしや人生に寄り添い、人のつながりを生み出す街づくり」に挑戦したい。小学校の友人との「いつか皆で集まり、共に仕事や生活ができる場所を創りたい」という会話をきっかけに、街づくりの仕事に興味を持った。また、大学入学まで○○に住んでおり、○○や○○、○○の再開発を間近で見てきた。地域住民だけでなく来訪者も満足し、街が活...

大学入学以降、周囲と協力して挑戦した経験について、活動期間、人数等、ご自身の担った役割と行動を含めて具体的なイメージができるように教えてください。（400字以内）

大学1年次より勤務する飲食店にて、売上予算未達の常態化に対する店舗改革に取り組んだ。当時は未達を立地のせいにする他責思考が蔓延し、売上向上に向けた改善体制がなかった。根本課題を「PDCAサイクルの欠如」だと捉え、アルバイトリーダーとして大学2年次の1月から月次ミーティングを企画し、運営を担当している。予算進捗の確認やKPI...

今までのご経験を踏まえて、社会人として働くうえで大事にしたい考えや価値観について教えてください。（400字以内）

「世のため人のため」という価値観を大事にしたい。元来は、父が大切にしていた言葉である。飲食店改革では、売上予算未達が続く中、スタッフ全員を巻き込む改善体制を構築し、継続的な成果創出を実現。また、マネージャーとして携わったサークル運営では、参加率低下を受けて合宿日数の削減や新イベントの企画を実行し、参加率向上と、人と人のつな...

東急株式会社に入社して挑戦したいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）

日常と非日常をつなぐ体験を創り、広める挑戦をしたい。この想いの原点は、家族で近場のホテルに宿泊した際、遠出をしなくてもいつもと違う空間に身を置くだけで、特別な時間になることを実感した経験にある。非日常は遠くではなく、日常の延長線上に作り出せることに気づき、せわしない日常に選択肢を与え、一人ひとりの思い出を増やしたいと考える...

大学入学以降、周囲と協力して挑戦した経験について、活動期間、人数等、ご自身の担った役割と行動を含めて具体的なイメージができるように教えてください。（400字以内）

◯◯サークルで、学外展覧会に向け、3か月前から企画責任者として50名のメンバーを巻き込み、新たな試みに挑戦した経験である。メンバーから「大人数の個性が生きた作品を見たい」という声があり、従来の個人作品に加え全員参加の作品を提案した。しかし、個人作品にこだわる声や手間を懸念する反対意見もあった。そこで私は、まず参加のハードル...

今までのご経験を踏まえて、社会人として働くうえで大事にしたい考えや価値観について教えてください。（400字以内）

私が働くうえで大事にしたい価値観は2つある。第1に「目の前のつながりと本気で向き合う」ことだ。この価値観の原点は、幼い頃近所のおばあちゃんへ挨拶した際、見せてくれた笑顔から感じた「つながり」の温かさにある。この経験から、日常の些細なやり取りこそが信頼関係を築く貴重な機会だと考えるようになった。実際にアルバイトでは相手の名前...