大和リース

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門の社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後そのまま部屋に案内された。　【質問内容】大和リースを知ったきっかけや志望動機、選んだ事業部の志望動機、大和リースについて知っていること。また、学生時代一番頑張ったことについてかなり詳しく聞かれる。私は学業をア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他のダイワグループの面接と同じ待合室で待たされ、呼ばれたら面接室へ。　【質問内容】基本的なことを中心に聞いてきて、あまり深く堀はされない。自己PR、大学で何を学んでるか、学生生活で一番力を入れたこと、大和リースと自分が選んだ事業部...

【試験科目】言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】非言語は制限時間に対して問題数がかなり多かった。それぞれ30分程度。　【対策方法】日頃の勉強。SPI対策本など。

【内容】会社説明と選考の案内、携帯で個人情報や簡単なPRなどの入力　【注意した点・感想】4つの事業部のうち1つしか選べないので注意が必要。その場で選ばなくてもいいが、次回面接までに決めておかなければならない。携帯で自己PR等を入力するのだが、直前まで何も言われなかったので、あまりうまく書けなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】主に履歴書の確認・深堀が多かった。 中でも、私が体育会に所属しており、縦社会の厳しい環境に身を置いていた、という話をしたときに、面接官の反応が良かった。 自己PRや学生時代に力を入れたことが最優先で聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され、履歴書等を提出 その後、名前を呼ばれ、面接室に案内される　【質問内容】履歴書に書いてあることの確認や深堀が殆どだった。 また、大和リースの建造物を見たことがあるか、他社の選考状況などについても聞かれた...

【試験科目】文章理解・数的処理　【各科目の問題数と制限時間】多め 時間との戦いになる　【対策方法】特になし

【内容】業務内容 会社の強み 求めている人物像 など （説明会で携帯を使って大和リースの採用サイトに登録するように指示があり、その際に個人の情報を入力した。そのなかで希望の職種や勤務希望地の確認なども入力した。）　【注意した点・感想】企業理念と大和リースならではの強みはしっかりとおさえておくようにした。 ほか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算 アンケート調査 面接 アンケート調査の続き　【質問内容】「学生活動で力を入れていたこと」「自己PR」などが主だった。 三次選考の際に出された「自社の建造物を一度見に行くこと」については一切質問されなかった。 「うち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設計部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事務の方に部屋まで案内される　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自分の長所・短所 ・仕事でどんなことをしたいか ・大和リースのどんな事業に興味を持ったか ・そのことについて詳しく ・それ以外に興味を持った事業 ・ど...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】はっきりとは覚えていませんが多かった気がします。　【対策方法】素直に答えるのが一番かと思います。

【内定後の課題の有無】建築の資格を取れるように勉強しておくことだけ伝えられました。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋まで案内してもらう　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・好きな建築 ・好きな建築家 ・知ってる建築家をあげてください ・キャリアプラン ・役職につきたいか ・なぜ役職につきたくないか ・1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンではワークは3つありました。2つは説明を聞きながら、途中で自分な考えを発表するもの。最後のワークは、学生3人と社員一人を交えて、ある土地に商業施設を建てるにあたっての設計課題。ターゲット、コンセプト、平面図などをプレゼンシートにまとめて最後に発表。その施設に何...