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20年卒
内定
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本選考
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内定
内定時期 5月中旬
承諾検討期間 2月まで
承諾/辞退 承諾

内定後の課題の有無

無し

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内定後の拘束

無し

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内定後の研修など

夏休みにある

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採用人数・倍率

100人

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内定者の採用大学・学歴

京都産業、立命館大学、 関西大学

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

体育会系の方が多いように感じた

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年4月
一次面接 集団
2019年4月
二次面接
2019年5月
最終選考
内定
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20年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接→アンケート記入　【質問内容】自己PRや学生時代に頑張ったこと、志望動機など。1対1だったので、ゆっくりとひとつひとつの質問に対して掘り下げながら面接するようなかんじでした。アルバイトについて深く掘り下げられたので、臨機応変...
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会社説明会
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【内容】パワーポイントを用いた会社説明会。社長からのメッセージVTRや社員の様子が分かる映像が流れた。　【注意した点・感想】ゆとりのないくらい狭い距離間で椅子が並べられていて、かなり分厚い本や資料を渡されるのでなかなか身動きが取れず、荷物は最小限にすべきだと思った。会社の事業内容や映像をただ見ているだけだが、詳しく説明して...
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】一次面接とほぼ変わらなかったように、個人的には感じました。特異な質問は特に何も印象に残っていないので、答えに困らない基本的な質問だけだったかのように思います。人物重視でしっかりと見てくれるので、特に問題ないと思います。...
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接　【質問内容】志望理由や自己アピール、就職活動の軸、逆質問、学生時代に力を入れたこと、そのた何か気になること、自分の強みや弱み、休日にどのような過ごし方をするか、他にどのような会社を受けているか、この会社の強みはなんだと思うか。...
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20年卒
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本選考
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【学生時代頑張ったこと】大学で◯◯をつとめたことです。常に大学の事務担当と各出典団体と連絡を取り合いながら、よりよいものがつくれるように企画運営しておりました。毎年変わり映えのない学祭よりも、毎年進化させていきたいと考え、アンケートなどをもとに創意工夫につとめてきました。その結果、◯◯賞をいただくことができました。　【ホー...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】志望理由、自己アピール、学生時代頑張ったこと、入社してからのキャリアプラン、何か気になっていること、その他なんでも、将来の夢、卒論について、休日どのように過ごすか、通勤手段、尊敬している人、会社でやりたいことなど。　【雰...
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20年卒
エントリーシート
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本選考
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【得意科目】◯◯学や女性支援についての授業です。◯◯学に関しての理由は、実際に◯◯が講師としてこれまでの経験や社会のあり方について講義してくださいました。私は特に今後社会がどう変化していくべきかについて関心を持ち、最も身近であった◯◯の観戦をして学びを深めました。女性支援に関しては、自分がこれから社会で活躍するにあたって、...
41人の方が「参考になった」と言っています。
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