職種別の選考対策
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25年卒 営業スタッフ
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No.410383 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
4月中旬
グループディスカッション(GD)
4月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間半 |
社員の人数 | 4人 |
学生の人数 | 12人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませ、他の参加者と軽く挨拶を交わしました。その後、指定された会場に移動し、全体の流れや注意事項の説明が行われました。この段階で、進行役の社員からのオリエンテーションがあり、グループディスカッションのテーマやルールが説明され、開始。そして一通りが会って終了。
GDのテーマ・お題
モビリティの未来について
GDの手順
オリエンテーション
グループ分け
テーマ発表
ディスカッション開始
まとめと発表準備
発表
フィードバック
解散
雰囲気
参加者は自分の意見をどのように表現しようかと考えがちで、少し慎重になります。しかし、テーマが提示されてディスカッションが始まると、徐々に自分の考えを発言する人が増えていきます。
注意した点・感想
異なる意見や視点が出た際には、まずその意見を受け入れ、理解する姿勢を示しました。時間内に議論をまとめられるよう、発言を調整し、全員が意見を述べられるように配慮しました。特にまとめの段階では、時間を意識して効率的に進行することが重要です。
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