伊藤忠テクノソリューションズの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の他社に決めたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

入り口で待機をして、呼ばれて会議室にて面接、逆質問で終了。

質問内容

- 自己紹介 - 研究内容について - 志望動機（なぜSier、なぜCTCか） - キャリアビジョン（入って何がしたいか） - チームで取り組んだ経験（工夫した点、困難だった点） - 今の選考状況 - 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をして同じ質問をそれぞれ答えていく、そして最後に逆質問をして終了

質問内容

- 学生時代に力を入れたこと、留学をした理由 - 志望動機 - どの職種、どの事業グループに携わりたいか。 - プログラミングに抵抗はあるか - あまり今は海外展開をしていないけど、そこは大丈夫か - 逆質問

試験科目

言語・非言語

対策方法

普通のwebのSPIなので、他の企業などで練習をしてから受けると良い

研究内容

現在◯◯研究室に所属しており、そこで◯◯について研究をしている。現在は論文を書いているとともに、学会の準備もしている。それ以前は◯◯のテーマで研究をしていた。

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。

私が学生時代に熱中したことはサークル運営である。特に長期合宿に力を入れた。私は合宿担当として、夏合宿の企画、運営を行なったが、今年初めて宿泊する場所の手配やイベントなどが多くあり苦労した。その中で私は、チームでの共通理解を大事にした。誰が何を行なっているのかなどお互いの行動をきちんと把握し連携することを心がけた。その結果、...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。

私が貴社を志望する理由は、DXを通して社会をより良いものにし、顧客と一緒に問題解決を行いたいと考えたからだ。私は大学で◯◯を学んでおり、その研究の中で、デジタルの便利さや技術を実際に社会に取り組んでいく重要性を感じた。この観点から、DXという専門性を持って顧社会の発展に関わりたいと考えた。 入社後は、現在の専門性を活かして...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアの方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機した後、部屋に案内され面接スタート

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・チームでの役割や苦労した経験 ・インターンでの学びとそれをどう活かすか ・入社後にやりたいこと 学生時代に力を入れたことでは、チーム制作において設計・制御を担当し、メンバー間の認識のずれによる故障を経験したが、仕様のすり合わせを徹底することで解決したことを話した。志望動機では、インターンでのク...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので自宅

質問内容

電子系のチーム制作について、設計や制御を担当し、メンバー間で仕様の認識がずれて想定通りに動作しない問題が発生した経験を話しました。その際、情報共有方法を見直し、認識のすり合わせを行うことで解決したことを説明しました。また、この経験からチームで成果を出すには相互理解が重要であると学んだことを伝えました。志望動機では、多様な技...

熱中したこと

複数人で取り組んだ電子系のチーム制作に最も熱中しました。私は主に回路設計や制御部分を担当しましたが、メンバー間で仕様の認識にずれが生じ、想定通りに動作しない課題に直面しました。そこで、回路図や進捗の共有方法を見直し、互いの理解を丁寧にすり合わせることで問題の解決に取り組みました。結果として、チームとして安定した動作を実現で...

志望理由

貴社を志望した理由は、特定の製品やメーカーに依存せず、多様なIT技術を組み合わせて顧客に最適な提案ができる点に魅力を感じたためです。幅広い業界に対して課題解決を行う中で、技術力だけでなく課題を捉える力や提案力も身につけられると考えました。本ワークショップを通じて、実際の業務に近い形で役割や働き方を理解し、自分がどのように価...

入社後にやりたいこと

入社後は、ITインフラ領域において要件定義から設計、構築、運用までの一連の工程に携わり、システム全体を俯瞰できるエンジニアを目指したいと考えています。まずは基礎的な技術力を身につけ、現場での経験を通じて課題解決力を高めていきたいです。将来的には、複数の技術を組み合わせて最適な提案ができるエンジニアとして、プロジェクト全体を...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

クラウド移行案件をテーマとしたワークに取り組んだ。オンプレミス環境で運用されているシステムをクラウドへ移行する想定で、現状の課題整理や移行方式の検討を行った。コスト、可用性、セキュリティの観点から最適な構成を議論し、グループで移行方針と設計案をまとめ、最終的に社員へ発表を行った。

ワークの具体的な手順

企業およびIT業界の説明を受けた後、グループに分かれてクラウド移行に関する課題が提示された。資料をもとに現状分析を行い、リフト＆シフトやリファクタリングなどの移行手法を比較検討した。その後、社員からのフィードバックを受けて内容を改善し、最終発表に向けて資料を作成した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官がAIなので、自分のペースで話せる

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので自宅

質問内容

面接ではESに記載した最も熱中した経験について深掘りされ、電子系のチーム制作において設計や部品選定を担当したこと、メンバー間で仕様の認識がずれ動作不良が起きた課題に対し、回路図や進捗の共有方法を見直して認識のすり合わせを行ったことを説明しました。また、その中で苦労した点として、メンバーごとの知識差による認識のズレを挙げ、図...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

具体的には忘れてしまったが、言語30分非言語30分

対策方法

いろいろな企業の選考を受けてテストに慣れておいたり、言語に関してはある程度の対策が必要だと感じました。

志望動機

私は現在、IT分野や組み込み系など幅広い分野に関心があるものの、自分が本当に興味を持てる職種や業界領域をまだ明確にできていません。貴社は通信・製造・金融など多岐にわたる業界と関わり、インフラからアプリ開発まで幅広い技術領域に強みを持つSIerであり、さまざまな分野の実案件に携われる点に強く惹かれました。本ワークショップでは...

熱中したこと

最も熱中したのは、複数人で取り組んだ電子系のチーム制作です。私は主に部品の選定や設計作業を担当しましたが、メンバー間で仕様や認識にずれが生じ、思うように動作しないという課題がありました。そこで、情報共有の方法や記録の取り方を見直し、認識のすり合わせを丁寧に行うことで改善を図りました。 その結果、最終的にはチームとして成果を...

各質問項目で注意した点

各設問で抽象的な表現にならないよう意識し、具体的なエピソードや行動、そこから得た学びまで一貫して伝えることを心がけました。また、自分の考えや成長が伝わるよう、背景や課題、工夫した点を整理して書くようにしました。

実施日程

12月

実施場所

本社

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

給与水準が業界トップクラスであったため。また、OBOG訪問でお会いした社員の方の雰囲気も良く、勤務地としても神谷町とかなり好立地であったため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付→面接室

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介と自己PR3分 ・その深掘り（背景・参加した理由・苦労した部分） ここまでで15分 逆質問 ・どこの部門？ ・これまで何してた？ ・その前はどこにいた？ ・今までで苦労したエピソードであった部分？ ・OBOG訪問した上で◯を強く感じたが、そういったカルチャーを感じる瞬間はあるか？ ・追加質問...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン現場社員（部長クラス）、人事

会場到着から選考終了までの流れ

マイペースより入室

質問内容

・アイスブレイク 緊張してるか、趣味について ・学生時代に力を入れたこと その深掘り ・就活軸 ・入社してやってみたいこと、興味ある分野 ・職種の確認 ・IT経験、プログラミングをしたことがあるか

会場到着から選考終了までの流れ

マイページより入室

GDのテーマ・お題

非公開のため記載不可

GDの手順

それぞれに役割と資料与えれるので、読み込みました →その後、全体で共有しながら議論を進めていく形です

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

マイページより入室

質問内容

非公開のため詳しい内容は記載できないです。 AI面接 ・学生時代に力を入れたこと どんな課題があったのか 工夫した点 どんな学びがあったのか等の深堀り質問 ケース ごく一般的なケース問題だと思います。初めて受けましたが、YouTubeなどで対策したりネットである程度練習しておくと良いかもしれません。参考書等は用意してい...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIの言語・非言語でした

対策方法

SPIの青の参考書を3周ほど回しました。時間制限内に回答できるように、何度も解きながら苦手な範囲を無くしていけば問題ないと思う。

研究内容を記入してください。（全角200文字以内）

研究配属が4年次からのため、現在は◯◯をテーマとした学生実験に注力している。特に◯◯と呼ばれる◯◯を塗布し、◯◯して◯◯の回路設計を行うテーマでは、◯◯が取れない課題に対して◯◯による◯◯や◯◯の観点から原因を細分化し、◯◯条件やリフトオフ工程の見直しを行った。最終的に設計通りの◯◯が確認でき、回路作製の基本技術を習得した。

使用したことがあるプログラミング言語を選択してください。

Python、C言語（C++、C#含む）、Java

IT関連問わず、その他アピールできる実績や、これまでの学生経験の中で取り組んだ実績経験があれば教えてください。（◯◯資格取得・◯◯学会参加・◯◯コンクール優勝等）

◯◯を扱う長期インターンの新規開拓営業にて月間成績◯位を獲得した。当初は1日◯件の架電に対しアポ数は◯件であり、音声を録音して課題分析を徹底した。実践と修正を繰り返しつつ、メンバーを巻き込み週◯回のロールプレや商談現場の同行を通じて実践的な提案力を磨いた結果、◯人中◯位を獲得し未知な環境でも「なぜできないか」を追求する姿勢...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

・今の気分は？ →アイスブレイクだと思われる。少し緊張しているが頑張りたいと思っていると答えた。 ・質問大学で頑張ったことは何か →サークル活動と研究活動について話した。そこそこ深ぼられるので対策しておいたほうがいいと思う。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていないが一般的なもの

対策方法

いわゆる青本を2周した。青本に載っているもので対策は十分だと思う。

当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）

SIerの業務を実際に体験し、貴社への理解を深めたい。多様なニーズを汲み取り、顧客に最適なソリューションを提供するSIerに魅力を感じている。特に貴社の、先進技術を用いたフルスタックな基盤構築・運用力は、より深く、かつ広い視点から価値を提供できると考えており、大変惹かれている。インターンを通じて、社員の方々の仕事への向き合...

「今までで最も熱中した（している）ことについて、 「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。 あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。（学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。）（※全角300文字以内）」

私が最も熱中し挑戦したことは、テニスサークルの女子キャプテンとして、定着率が低いという困難を乗り越え、誰もが主体的に参加できる組織へと変革したことである。前年は約半数が辞退しており、その原因をアンケートで可視化した結果、「練習満足度の低さ」と「交流不足」が判明した。そこで、練習内容や運営方針の柔軟な改善を図った。その結果、...

各質問項目で注意した点

企業内容をしっかりと行うこと。また、他社との違いを理解しておくこと。最終的に何をしたいのかを自分の中でしっかりと考えて書いた。

実施日程

7月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

CTCの志望理由と、入社後実現したいことをお教えください。

貴社を志望した理由は、幅広い業界に対してITを通じた課題解決を行い、社会に大きな価値を提供できる点に魅力を感じたためである。中でも、単なるシステム導入にとどまらず、顧客の課題に深く入り込み最適なソリューションを提案できる点に強く惹かれた。アルバイトにおいて業務改善に取り組んだ経験から、課題を構造的に捉え解決に導くことにやり...

学生時代熱中したことをお聞かせください。その中で難しかったこと、工夫したことを教えてください。

飲食店のアルバイトにおいて、業務効率の改善に取り組んだ経験である。ピーク時に提供が遅れ、顧客満足度が低下していることが課題であった。難しかった点は、従来のやり方に慣れているスタッフの意識を変えることであった。そこで、実際の提供時間を測定し、どの工程に時間がかかっているかを可視化した。その上で、役割分担の見直しや動線の整理を...

研究テーマを記入してください。

◯◯特性の変化要因に関する分析と評価手法の検討

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。

◯◯部での活動である。◯◯の影響で、◯◯が失われ、部員の意欲や実力が大きく落ち込んでいた。こうした状況を変えたいという思いから、◯◯に就任し、チームの再建に向けて全力で取り組んだ。◯◯は各自が記録と向き合う競技だが、仲間と高め合う関係性こそ成長を支えると確信していた。この想いのもと、部員が率直に意見を言い合える雰囲気づくり...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。

ITを通じて多くの人の課題を解決し、より豊かな社会の実現に携わりたく、貴社を志望する。アルバイト先の◯◯では、◯◯を紙で管理していた。手書き文字の判読や記入漏れの目視確認に多くの時間を取られており、ミスも起きやすい状況であった。しかし途中から、◯◯へ移行したことで、状況のリアルタイム把握が可能になり、業務負担が一気に解消さ...

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。

ウェブマーケティング会社でインターンシップを行い、SNS事業と広告運用スクール事業の両方を経験しました。SNS事業では、Instagramの投稿やYouTube動画の台本作成、LINE登録特典の企画など、幅広い業務に携わりました。私は、3か月でYouTube登録者1万人という目標をチームに提案し、目標達成と視聴回数の増加を...

CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。

幅広い顧客やベンダーと関わりSI業務に携われる点が「多種多様な業界のDXを推進したい」という私の軸に合致するからです。就職活動を通じ、人々の笑顔の裏には企業の努力があると感じ、その努力をDXで支え世の中を便利にする側に立ちたいと考えるようになりました。伊藤忠グループの安定した顧客基盤を持ち、特定の製品に縛られず経営課題を解...

学生時代に熱中したこと（400字以内）

◯◯で◯◯として「生徒全員が前向きに学習へ向かい、志望校合格を実現する教室をつくる」という目標を掲げ、教室改革に挑戦したことだ。当初、努力しても成果が出ないことで学ぶ姿勢そのものを失っている生徒が多かった。私は、成績向上以前に学ぶ姿勢を立て直さなければ目標は達成できないと考え、短期的な点数ではなく、生徒の意識を変えることを...

CTCを志望する理由と、入社後実現したいこと（400字以内）

二つある。一つ目は、高い課題解決力だ。私は塾講師のアルバイトを通じて、画一的な方法では成果が出ないと感じ、相手に合わせた関わり方や仕組みを設計してきた。この経験から、真の課題解決には選択肢の幅と現場理解が不可欠だと考えている。マルチベンダーとして多様な技術を扱い、長年の知見と人材力を掛け合わせて最適解を提案できる貴社は、ど...

志望職種

第一希望：営業 第二希望：コーポレート 第三希望：エンジニア

研究テーマ

大腸菌における〇〇と〇〇の定量解析

研究内容

大腸菌は、「べん毛」と呼ばれる構造を回転させることで水中を移動している。 本研究では、〇〇と、〇〇の関係に着目した。べん毛の構成が異なる菌体を用いて、顕微鏡下で〇〇を観察・比較し、〇〇を定量的に解析している。 これにより、〇〇が〇〇にどのように影響するのかを明らかにすることを目指している。

学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。

陸上競技100m走で、〇〇秒台の壁に挑戦し続けた。 高校では〇〇秒届かず、卒業後も挑戦を続けたが、浪人期とコロナ禍が重なり、学業との両立による時間不足と、独学練習による客観性の欠如という壁に直面した。 そこで、限られた時間でも成果を最大化する為、週毎に小さな到達目標を設定し、練習内容を細分化した。毎回の練習で「何を改善する...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスと思われる社員と、人事のマネージャークラスの2名。

会場到着から選考終了までの流れ

受付で案内後、別室で5分ほど待機。その後役員フロアに近い会議室に通され、面接開始。終了後は人事担当者に見送りいただいた。

質問内容

1.最終面接まで進んだ経緯をふまえ、改めて自己紹介をお願いします。 →ゼミでの定量分析の経験と、学園祭実行委員での広報改革を軸に、「課題の構造を捉えて仕組みで解決する」人間だという自己紹介をした。 2.学園祭の広報改革で、委員長として最も重要だと考えた判断は何ですか？ →「個人の頑張りに依存した運用を続けることは持続不可能...