アクセンチュアの教育・研修制度
アクセンチュア
企業情報
本社：東京都
資本金：3億5千万円
売上高：697億USD
従業員数：約29,000人（日本：2026年3月時点）
アクセンチュアの 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/11研修制度
社員の成長を支えるため、アクセンチュアは継続的な学びの場を網羅的に提供しています。オンラインでいつでも受講できる研修や、クラウド・AI・ブロックチェーン・メタバースなどの主要テクノロジーを学ぶ機会があり、2020年度からは全社員向けのテクノロジー理解促進プログラムティーキューも導入しています。
自己啓発支援制度
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メンター制度
アクセンチュアでは、社員一人ひとりに業務上の上司（スーパーバイザー）とは別にピープルリードと呼ばれるメンター社員がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。社員は自分でPeople Leadを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても、ざっくばらんに相談することができます。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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