アクセンチュアの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

幅広いと予想される

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージングディレクターの現場の人

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続し、終わったら解散

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたことについて ・何を成し遂げたいか ・興味のある領域はあるか などは聞かれたものの、雑談ベースであった。途中から逆質問に移行し、気になっていることを質問して答えてもらうことができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャーくらいの現場の人

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続し、終わったら解散

質問内容

ケース面接 お題は守秘義務のため控えるが、一つのテーマに対してフェルミ推定と一般的なケース面接をセットで行った。 個人面接 ・学生時代に力を入れたこと ・チーム経験 ・役割 ・挫折経験 など一般的なことを聞かれた。逆質問の時間もある。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

問題形式が近い玉手箱を他社で受験し練習することで慣れると思う。

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業であり、技術を学ぶことのできる職種だから.

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ソリューションエンジニアの方

会場到着から選考終了までの流れ

身分証確認後、面接開始

質問内容

・自己紹介 ・今までの選考からアクセンチュアに対してどんなイメージを持った？ ・今までの人生で一番熱中したことは？ 　それに対する深掘り ・海外の人と一緒に働くことに抵抗ない？ 　英語を話したいと思う？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ソリューションエンジニアの方

会場到着から選考終了までの流れ

身分証確認の後、面接開始

質問内容

・自己紹介をしてください ・プログラミング経験は？ ・システム開発経験は？ 　具体的にどんなことをやっていた？ ・フラットな職場と上下関係が厳しい職場どっちがいい？ 　理由は？ 　フラットな職場にするにはどうしたらいいと思う？ ・IT技術を使って効率化を図ったことは？ ・英語に抵抗はないか ・逆質問 3問ほど

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

衣料品業界へのシステム導入と規模推定

GDの手順

前提確認 フェルミ推定 現状分析 発散 収束 まとめ フェルミ推定の問題があったため前提確認してからまずはフェルミ推定を行なった.

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

C-GABの形式

対策方法

参考書を使用し、問題を解くスピードの向上を意識して勉強した.

承諾/辞退理由の詳細

他の会社に行くため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

私は、企業の意思決定や業務の在り方といったビジネスの裏側から構造を変える当事者になりたいと考え、貴社を志望しています。その背景には、「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」というDNAとの一致があります。◯◯での活動や◯◯を通して、正解を提示するだけでは組織は動かず、判断や行動の仕組みそのものを設計し直して初めて変革が...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。 動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。

私は、AIを単なる業務効率化の手段ではなく、人とAIの役割分担を再設計し、企業の意思決定や変革を継続的に進化させる基盤として捉えている点に関心を持ち、◯◯の動画を選択しました。動画を通じて、複数の生成AIやカスタムAI、独自データを組み合わせ、クライアントが次に取るべき打ち手や判断までを支援する仕組みであると理解しました。...

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNA（チャレンジに、手加減をしない）に沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

「困難な課題から逃げず、根本的な解決に挑む」という姿勢を貫き、日本企業の競争力を底上げしたいと考え、貴社を志望する。私は大学で衰退する◯◯の活性化ボランティアに参加した際、一過性のイベントではなく「継続的な集客の仕組み」が必要だと考えた。そこで、高齢の店主たちと何度も対話を重ね、ITに不慣れな方でも運用できるSNSを活用し...

動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。

貴社がテクノロジーを「現場で使われてこそ意味があるもの」として徹底的にデザインしている点に感銘を受けた。特に印象的だったのは、単なる最短ルートの提示ではなく、ドライバーの休憩時間や車両の特性など、現場の複雑な制約条件をアルゴリズムに組み込んでいる点だ。経営層が求める「CO2排出量削減」や「コスト削減」というマクロな目標と、...

各質問項目で注意した点

論理に問題がないか、わかりやすいか、問いに対する答えになっているか、会社の独自性を強調できているか。

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

自分も会社も世の中までも、変えたいと望む

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字以下

貴社を志望する理由は、社会に大きなインパクトを与える挑戦ができる環境だからである。私は学部時代、友人が立ち上げた大学生の◯◯クラブチームに所属し、積極的に社会人大会に挑戦していた。その中で、自分達が一から作り上げたチームが他者に応援されることに大きな喜びを感じ、自身の成長にとどまらず人に影響を与えられる存在になりたいと思う...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。 特に興味のある動画を選択してください。

２）AccentureとGoogleによる自動配車とルート最適化ソリューションのご紹介

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲であるという姿勢は、幼少期から「できないことができるようになる過程」に喜びを感じてきた私の強い成長志向と重なる。そのため、貴社のように幅広い業界の課題解決に挑める環境で、論理的思考力・分析力・柔軟な判断力をさらに磨き、社会課題の解決に貢献できる人材を目指したい。大学院での研究活動で...

上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。

会社説明動画を選択した理由は、社員の雰囲気を直に捉えることができ、自分の価値観や性格との相性を確かめることで、より志望度を高められると考えたからである。中でも最も印象に残ったのは、ストレート・トークの文化である。私の所属する研究室でも、指導教員や先輩と立場を越えて意見を交わす環境があり、その分だけ成長の機会が多いと感じてい...

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある。

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（400文字以内）

〇〇の代表として入会者減少という課題に直面した際、私は「新入生が求めるもの」を分析し、SNS発信の強化や街全体を使った独自イベントなど、従来にない施策を次々と導入した。課題は容易ではなかったが、先頭に立ちメンバーを巻き込み、楽しみながら挑戦することで、例年比3倍の〇〇名の入会を実現した。困難な状況でも情熱をもって主体的に行...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。 特に興味のある動画を選択してください。 上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。

物流の効率化という社会的課題に対し、テクノロジーを活用して解決を図る両社の取り組みに強く惹かれ、この動画を選択した。動画を通じて、貴社が市場の変化や企業のニーズを的確に捉え、先回りしてソリューションを創出できる柔軟かつ先進的な企業であると実感した。ECサイトの普及に伴い、輸送ルートの最適化はコスト削減や環境負荷の低減にも直...

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）

私が選択したDNAは「自分も会社も世の中までも変えたいと望む」です。テクノロジーを通じて社会に変革を起こしたいという想いがあり、業界や領域を越えて挑戦できるアクセンチュアの環境に魅力を感じました。貴社は戦略立案だけでなく実装まで伴走できる点に強みがあり、個人の成長がそのまま社会への価値提供につながると考えています。入社後は...

上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。 （300文字以上400文字以下）

AIが実際のビジネス変革にどのように活用されているのかを具体的に理解したいと考え、この動画を選択しました。特にAI Hubプラットフォームが複数の生成AIと企業データを連携させ、現場の意思決定を高度化している点が印象的でした。単なる効率化ツールではなく、既存システムや業務プロセスとの整合性を重視しながら導入している点に、ア...

各質問項目で注意した点

各設問で「なぜアクセンチュアなのか」が一貫して伝わるよう意識し、単なる志望理由ではなく自身の経験や将来像と結び付けて具体的に記述しました。また、抽象的な表現を避け、テクノロジー領域への関心や実現したいことを明確に言語化することを心がけました。

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現プラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

私は「事実に基づき、本質的な正論をぶつけ合うことで最速の成長を遂げること」を自己実現と定義し、貴社をそのための最高のプラットフォームだと考え志望します。真の変革には、年次や立場に関わらず「何が正しいか」を率直に議論する姿勢が不可欠です。貴社の「Think Straight、 Talk Straight」というDNAは、忖度...

上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。

貴社の「和魂偉才」という思想と、多様な社員がプロフェッショナルとして自立して働く姿を具体的にイメージするため、社員のプロジェクトに密着したドキュメンタリー動画を選択しました。文字情報だけでは見えにくい、現場での議論の熱量や、困難に直面した際の粘り強い課題解決のプロセスを確認したかったことが選定の理由です。動画を閲覧して強く...

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNA（自分も会社も世の中までも、変えたいと望む）に沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以下）

私は「背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない」に共感する。難しい目標に対して周囲が慎重でも、自分で根拠を集めて計画を立て、やり切る姿勢を大切にしてきた。アクセンチュアを自己実現のプラットフォームと捉え、先端技術を手段に、企業や社会の変革を前進させたい。領域横断で学び続け、課題定義から実行まで一貫して価値を出せる人...

上記動画（アクセンチュアのAI Hub プラットフォームとは）を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以下）

複数のAIやデータソースを統合し、課題に応じて柔軟にAIサービスを組み立てる発想に惹かれた。これまでの経験でも、単体の技術では限界があり、異なる仕組みをつなぐ設計が価値を左右すると感じてきた。動画を通じて、AIを単なる分析ではなく、企業変革を支える基盤として位置付けている点が印象に残った。今後は統合設計を強みに、変革を継続...

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNA（チャレンジに、手加減をしない）に沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

貴社の業務への解像度を高めるため、テクノロジーを駆使した具体的な解決策を学びたく「RouteNow」の紹介動画を視聴しました。動画を通じ、単なる効率化に留まらず、CO2排出量削減といった環境価値や、人手不足という物流業界が抱える深刻な経営課題を根底から解決できるRouteNowの多角的な価値に強い魅力を感じました。私は大学...

動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。

「自ら挑戦できる環境に身を置き、企業の経営課題を本質から解決したい」という私の軸を実現できる確信を持ち、貴社を志望します。アルバイト先で売上不振に直面した際、自ら原因を分析して販促施策を立案・実行し、四半期比145%の売上向上を達成した経験が私の原点です。この経験を経て、より大きな規模である「企業経営」の課題に戦略コンサル...

各質問項目で注意した点

文章を構造的かつ論理的に書くことを意識した。また、自身の原体験を織り交ぜることで説得力を持たせるようにした。

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

自分も会社も世の中までも、変えたいと望む

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

私が貴社を志望する理由は「広い視点での課題解決能力を鍛え、より多くの企業の助けになりたい」と考えているからである。長期インターンシップで中小企業に対する○○を行った際、資料作成の効率化や営業フローの改善により、前年比三倍以上の顧客を支援することができた。この経験から相手目線で課題解決を考えることの重要性を学び、また、様々な...

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。 特に興味のある動画を選択してください。

自動配車とルート最適化ソリューションのご紹介