上組

3.8

【内容】会社についての説明と2年目社員の紹介。　【注意した点・感想】2年目の社員さんが前で業務内容などを話して頂く時間があります。年の近い方が話してくださるので、入社して始めどんなことをするかなどを聞けたので、非常に良かった。人事の方の説明会だけでは分からない会社の部分も見えてくるので、参考になりました。

【採用人数・倍率】10　【内定者の採用大学・学歴】近畿大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に案内されました　【質問内容】当社の志望度は聞かれました。あと、上組に入ってどんな仕事したいのかを聞かれました。そこから、深堀という訳ではないですが、色々話が広がって、様々なことを聞かれました。趣味の話であ...

【試験科目】適性検査です　【対策方法】対策はできません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢に案内されました。　【質問内容】まず、出身地の話や趣味の話で雑談から入り、そこから履歴書に書いてある内容から質問されます。志望動機であったり、やりたい仕事、学生時代に力を入れたことを中心にざっくり聞かれました。最後に志望順位も聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長と2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接待機室で待機　【質問内容】志望動機だけ聞かれました。他は、趣味のことから始まり、自分自身のことについて聞かれ、本当に面接なのかと思うくらい雑談をしていました。あとはエントリーシートと履歴書から住んでる場所のことの話をしました。...

【試験科目】英語 語彙 漢字　【各科目の問題数と制限時間】問題数はあまり多くないので、時間はたっぷりあります。　【対策方法】簡単なので大丈夫です。

【あなたらしさの表れたエピソードについてお書きください。】私の趣味が海外旅行なので、学生時代は出来るだけ海外に行くようにしました。長期休暇時には、一人で旅して現地の雰囲気や習慣を肌で感じてきました。自分の足で現地に行って、様々なことを学ぶことはとても大切であることは、旅を通じて経験しました　【各質問項目で注意した点】特に気...