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      インターンシップ
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日:2026/08/03
      インターンシップ
      実施日程 2025年7月下旬
      実施場所 オンライン
      インターンの形式 実務体験形式
      インターン期間 1日
      参加社員数 全体で
      参加学生数 40-50人ほど
      参加学生の属性 旅行好きの人が多い。大学は不明。

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      旅行会社の企画業務の全体像を学ぶワーク。下調べ・旅程作成・原価計算・広告制作について講義を受けながら、個人で取り組む。グループワークやプレゼンテーションはなし。事前課題(ワークシートへの記入)があった。

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      ワークの具体的な手順

      ・会社/業界説明
      ・ツアー企画体験
      ・先輩社員の登壇(企画部署社員からのレクチャー・質疑応答)

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      インターンの感想・注意した点

      企画部署で働かれている社員からの助言を受けながら業務を体験できるのが醍醐味だと感じた。質疑応答時以外の学生の発言機会はなく、選考に響く様子はなかったものの、話をしっかり聞いて積極的な態度をアピールすることを心掛けた。

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      他の参加者との関わりはなかった。すべて個人ワークだったためである。
      社員との双方向的な関わりの機会は限定的で、質疑応答の時間に挙手・発言することによってかろうじて話すことができる形だった。ほとんどの参加者が基本的に講義を受けるのみだった。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      関西の老舗旅行代理店。

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      全国・海外に拠点がある。企画から広報まで一貫して行える。

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      ワンキャリアでは、阪急交通社の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また阪急交通社のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、阪急交通社のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、旅行・観光業界の分析や阪急交通社の企業研究にも役立ちます。
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