鉄道情報システム（略称 ＪＲシステム）

3.6

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】テーマ：私の職業観 制限時間はなし、書き終わり次第終了　【対策方法】A4用紙1〜2枚以内くらいの分量で、テーマは毎年変わっていないそうなので事前に文をまとめておける。自身の軸や経験を踏まえて自分の言葉でまとめることが大切。 人事の方は説明が終わると退出されるので、事前に用意...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定式後にある可能性　【採用人数・倍率】36人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員との面接　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、役員会議があったようで30分ほど待たされた。その間作文を書いていた。A4用紙1〜2枚で、まとめられていれば1枚以内でも可だった。面接後も書くことができ、時間の拘束はなかった。　【質問内容】履歴書をもとに、志望動機や経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室で5人が集まり、前半3人と後半2人に分かれて面接が行われた。待っている間、簡単なアンケートに答えながら説明会で流れていた◯◯の◯◯◯◯の動画を見ていた。 （アンケート：説明会以降、他社と比べて良いと思った点・改善点 　...

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、まずは4人ずつのグループに分かれて座った。その後社員の方3人との懇談会が45分間（15分×3回）あり、休憩を挟んでからGDが行われた。フィードバックを終え、今後の説明の後解散となった。　【GDのテーマ・お題】マルスに新しいシステムを導入するなら？　【GDの手順】1チーム9人...

【得意科目等（※履修科目の中から選択。卒論・研究課題・ゼミ※いずれか1つ以上）】1年次から毎年◯◯語を履修し、習得に励んでいました。◯◯語は得意科目です。また、2年次から始まった演習では社会教育学ゼミを選択し、ジェンダー問題や少年犯罪といった様々なテーマにについて学んでいます。班ごとにテーマを定め、1年間かけて班研究を行っ...

【試験科目】算数（図形など）、性格診断テスト　【対策方法】特にないかと思われる。心配な人は算数や図形を少し見返しておくと良いかもしれない。

【採用人数・倍率】約二十人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理部の年配の方（面接は主にこちら） 人事の若い方（面接では同席するのみ）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され作文の説明をされる。その後面接が30分ほどあり、終了後にまた作文を書いて提出、終了　【質問内容】なぜこの企業に惹かれたのか、この企業に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と年配の方が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したのち、すぐに面接が開始。その後簡単な筆記試験があるが、時間内にひたすら多く足し算をするだけのもので、対策するものではない。　【質問内容】各面接官がそれぞれ一つづつ質問をし、順番に答えていくものだった。まず...

【会場到着から選考終了までの流れ】まずは社員さん三人との座談会があり、その後席替えをしてGD。　【GDのテーマ・お題】JRシステムが新しいサービスを作るならどのようなものにするか　【GDの手順】各自アイデアを考える時間が用意される（テーブルの中心に思いつかなかった場合のヒントがあり、見ても見なくても自由。見ても減点はない）...

【あなたが学生時代に打ち込んできたことを理由を添えてひとつ書いてください】3年間続けているパン屋の販売アルバイトで後輩指導に打ち込みました。なぜなら、パン屋の本質は何か客観的に考えた結果、「お客様へ満足感を提供する」ことだと考えたためです。 　私のアルバイト先では、忙しさから全員が与えられた仕事を終わらせることで手一杯に...