日本電子計算

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【試験科目】法則性、四則演算、命令表など　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間強　【対策方法】市販の参考書 　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【Web-CAB・GAB Compact・IMAGES対応】CAB・GAB完全突破法！ 【2021年度版】

【当社の志望動機を教えてください】BPO,ERPなどの業務改善に取り組みたいからだ。小売業のアルバイトではある日自動レジが導入された。これにより会計や清算が自動化され、正確さと速度が向上し、生産性が向上した。人手不足の店舗であった為機械化による恩恵を享受することができた。貴社は長年様々な領域で事業を展開してきた実績があり、...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄の良さ 業界 やりたいことがあること　【内定後の課題の有無】WEBで行う課題がある　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の15分前にZOOMの指定したミーティングルームへ接続する まず案内の方が入ってきて、その後面接を実施するにあたっての注意事項や説明をしたあと、面接官が待機するところへ接続をしてもらい面接を開始するというような流れ　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の15分前にZOOMの指定したミーティングルームへ接続する まず案内の方が入ってきて、その後面接を実施するにあたっての注意事項や説明をしたあと、面接官が待機するところへ接続をしてもらい面接を開始するというような流れ　【...

【試験科目】一般的なCAB　【各科目の問題数と制限時間】各項目10分から15分ほど　【対策方法】CABを体験したことがあるかないかでかなりできが変わってくると思う。

【当社の志望動機をご入力ください（400字）】まず、なぜIT業界であるのかというと、研究活動での経験がきっかけです。自身の手で設計開発したシステムを実際に使っていただいたという経験から、システム開発の大変さと喜びを学び、仕事としても同じようなことをしたいと考えました。そして、その中でも貴社を志望する理由は2つあります。一つ...

【内容】会社の説明動画です。特に他社と比べても変わったポイントはないです。 会社説明会動画を見ることでエントリーシートの提出ができるようになります。　【注意した点・感想】説明動画は念入りに見直しました。志望動機を考える上で重要なものだと思います。また、説明動画内で面接の際のポイントや、内容として話してもらいたいことなどい...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に指定されたURLにzoomにて接続。接続後、案内係の方から面接に関する注意事項及び緊急時の対応の説明を受けた。 一通りの説明後に面接官の方が待つzoomのルームへ移動。そこから面接開始。時間は30分程度。 面接終了後、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の入社から20年以上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に指定されたURLにzoomにて接続。接続後、案内係の方から面接に関する注意事項及び緊急時の対応の説明を受けた。 一通りの説明後に面接官の方が待つzoomのルームへ移動。そこから面接開始。時間は1...

【当社の志望動機をご入力下さい。（400文字以下）】私は、理想である「滞りがない人々の生活」を根底から支えたいとの想いから、4つの事業分野で様々なサービス展開を行い、多くの企業や産業を支える貴社を志望しております。日々ITの技術が進む中、ITのインフラが停滞することで多くのサービスに支障が生じ、結果として多くの人々に影響を...

【試験科目】四則演算、法則性問題、命令表問題、暗号問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】どれも10〜20分程度　【対策方法】四則演算：一問一問は中学生でも解答できる容易なものだが、問題数に対する制限時間がタイトであるため（約10秒/問）、日頃から簡単な四則演算を「正確」に「早く」こなすトレーニングを推奨。 法則...

【当社の志望動機を教えてください（400）】ITソリューションを通じて社会の効率化に川上から川下まで貢献したいと思い志望しています。そう思ったきっかけは幼少期に計算ドリルなどを高い質で早く終わらせることによって褒められてきたことです。この経験から効率的に物事を進めることがモチベーションとなりました。それ以来目的意識を持ち、...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】健康診断のみ　【内定後の研修など】内定者懇親会あり　【採用人数・倍率】60人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、金融事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室（前回とテストのフィードバック）→面接　【質問内容】志望動機、自己PR、なぜIT業界か、SEとして働くとはどういうことか・そのイメージ、10年後どんなSEになっていたいか、集団生活をするなかで困ったことはないか...

【試験科目】パーソナルティのようなもの　【対策方法】なし、直感で答えていく感じのテスト。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】証券事業部、公共事業部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室（GDのフィードバック）→面接　【質問内容】興味のある事業部とその理由（1つだけ答えたら「次に興味ある事業部は？」と聞かれました）、自己PRや学生時代に頑張ったこと（どちらかどうぞといった感じ）、志望動機、今...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→GD→フィードバックや逆質問　【GDのテーマ・お題】上司の代わりに会議に出席し、とある人物を推薦する　【GDの手順】テーマ発表→推薦する人物のプロフィール確認+プレゼンで何を話すかの準備→各自1〜2分程度で推薦者についてプレゼン→推薦された者の中から1人を決定+最終プレゼンの準...

【試験科目】パーソナリティのようなもの　【対策方法】なし。心理テストのような直感で答えていくような問題が多かった。

【当社の志望動機を教えてください（400）】御社を志望させていただいた理由は大きく2つあります。 1つめは、充実した研修制度があり、事業領域も広く、若手のうちから様々なことに挑戦して、自分に必要だと思ったものを取り入れて成長していけるという環境に魅力を感じたからです。また、私は社会に貢献できるモノづくりをしたいと考えおり...

【内容】会社説明会+社員の方への質問会　【注意した点・感想】自分の目標を達成するために利用できる制度はあるか、部署ごとの雰囲気はどうかなど、入ってからのイメージをつかむための質問を積極的にした。また、一度説明されたことを質問する際には、どこまで理解していて、どこが理解できていないのかを相手に伝えた。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で前回出せなかった書類の提出→別室にて面談　【質問内容】・志望動機 ・なぜITなのか ・なぜSEなのか ・なぜ日本電子計算なのか ・他社の選考状況 ・もし今受けている企業すべてに内定が出たらどの企業に行きたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で成績証明書などの提出物を出す、webテストの性格検査に対するフィードバック→別室に移動して面接　【質問内容】・前回のグループディスカッションはどうだったか ・志望動機 ・なぜIT業界を志望するのか ・なぜSE...