ダイキンの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

技術営業に対する印象をグループで出し合い、その後社員座談会を実施した。実際の業務内容や顧客との関わり方を伺う中で、単に自社製品を売り込む営業ではなく、技術的知識を活かしてお客様の困り事を一緒に解決していく仕事であるという理解が深まり、印象が大きく変化した。

ワークの具体的な手順

技術営業に関する印象をグループで出し合い、社員座談会を実施。それを踏まえて印象の変化を話し合う。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

合計約1時間

対策方法

一般的なSPIの問題集で対策しました。 ボーダーは高くないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場につくと、社員との懇談会に案内される。30分間質問や面接までのアイスブレイクを行う。

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、どのように仕事していきたいかなど。 専務を含めた3人の役員ということもあり緊張感があるが、穏やかな雰囲気で話を聞いてくれる。抜かりない企業研究と志望度の高さを伝えることで選考に通過できると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術営業若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことなどを簡単に説明して30分ほど逆質問や雑談であった。ダイキンの強み、選考への心構え、どのような人が仕事で活躍するのかなど多くのお話をしていただき、志望度が上がるとともに社会人としてためになることが多くあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・研究内容について簡単に、素人でもわかるように説明 ・なぜダイキンで技術営業なのか ・学生時代に頑張ったことなど 会話形式だった。丁寧に話を聞いてくれるので自分の思いを落ち着いて伝えることができた。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定したため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

厳密には不明だが、関西の有名大学出身が多いイメージ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事 男性の役員 男性の技術職中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

前半約30分に若手社員との面談があり、アイスブレイクを行いながら聞きたいこと聞いておく。その後、最終面接官の一人に案内され、最終面接会場へ移動

質問内容

・数分で研究概要を含めた自己紹介 ・研究内容の深掘り 　・単純な研究内容についての質問 　・研究で苦労したこと、工夫したこと 　・研究内容の実運用を考えたときについての議論 ・ダイキンで何をやりたいか ・TOEICのスコアについての話題を軽く ・逆質問10分程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の男性中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・相手の自己紹介 ・自分の簡単な自己紹介 →所属、研究概要を簡潔に含めて回答 ・研究内容の深掘り →自分の研究内容に自信を持って、わかりやすく伝えた ・研究の中で工夫した点 ・研究以外で学生時代に力を入れたこと ・やりたいことのイメージ →ITを使って何をしたいかを強調 ・逆質問（10～15分ほど）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様

対策方法

問題集を解いたり、他の企業でのテストの経験も踏まえて形式に慣れておくこと

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったから。社会貢献度の高い事業内容に惹かれた。

内定後の課題の有無

無し。

内定後の拘束

無し。

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）

環境負荷を抑えつつ世界中に快適な空間を届ける生産基盤の構築に貢献したい。野球部の活動で猛暑の厳しさと空調の快適さを実感し、その価値を多くの人に届けたいという思いが原点にある。インターンシップでは、生産技術職が多様な関係者と向き合いながら全体最適を追求し、品質と安定供給を支える役割であると理解し、魅力を感じた。特に貴社は、世...

学校で学んでいる研究テーマの概要をご入力ください。 （200字）

SIMSという材料分析法の精度向上に取り組んでいる。SIMSはイオンビーム照射によって試料表面の分子をイオン化し質量分析で組成を調べる技術で、高い分解能を有する。一方で高分子は壊れやすく、感度や再現性に課題がある。そこで試料表面にマトリックスと呼ばれる物質を塗布し、損傷防止やイオン化促進を図っている。物質の選定や塗布条件の...

次の当社の経営理念のうち、共感したものを３つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。

1.　社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める 2.　社会との関係を見つめ、行動し、信頼される企業であり続ける 3.　「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）

私は、環境負荷の低減と快適性を両立し、人々の暮らしを根底から支えたいと考えている。◯◯系の学科で環境保全機能を学び、個体差の大きい木材の性質を可視化する研究を行う中で、持続可能な社会には身近な生活からの環境意識の変革が不可欠だと実感した。空調は人々の快適さや作業能率を左右する一方、エネルギー消費の観点から環境問題にも密接に...

学校で学んでいる研究テーマの概要をご入力ください。 学部生の方は 「研究テーマについて（これから始める研究テーマについての方向性、課題、ポイントなど）」または 「興味のある技術分野について（これから始める研究テーマと直結していなくても結構です。）」 のいずれかをご入力ください。（200字）

◯◯処理を木材に行うことで表面の◯◯を向上させ、その処理効果を可視化する手法の開発に取り組んでいる。従来の水滴を垂らす評価方法では測定した一点の情報しか得られない。そこで◯◯を照射して得られる◯◯に関わる◯◯情報から◯◯学習によって◯◯を予測するモデルを構築し、木材表面全体の◯◯分布を非破壊で可視化する手法を開発している。...

次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字）

技術を実社会に応用し価値を発揮したいと考えているからだ。研究活動を通じて、技術そのものの追求にとどまらず、それをどのように社会に役立て、その価値を発信するかに魅力を感じるようになった。また◯◯部副将としての経験から、対話による信頼関係の構築が組織として成果を出す上で不可欠だと実感した。人の可能性を信じ、社会課題の解決に挑む...

Q1.あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）

私は、世界に誇る技術と顧客の橋渡しとして期待を超える満足を世界に提供できる人材として活躍したい。私は大学入学時より続ける◯◯アルバイトにおいてお客様により満足いただける接客を徹底してきた。普段から商品に触れ素材や特徴を理解することで自身の体験を踏まえて良さを最大限伝えてきた。求める商品がない場合も期待に沿う他の商品を探しご...

研究内容（200字）

私は、◯◯を用いた◯◯の合成研究を行っている。この化合物は、分子内に◯◯を持つ◯◯化合物であり、◯◯と◯◯との◯◯反応を利用した骨格の構築を検討している。また、この化合物は◯◯であり、特有の性質から◯◯における高機能材料として有力な候補となり得る。合成後は、◯◯としての応用可能性を検討したい。

次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。

2章 「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 　4章 社会との関係を見つめ、行動し、信頼される企業であり続ける　6章 「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・⽬指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字以内）

化学技術で環境負荷を低減し、持続可能な社会を実現したい。研究では◯◯による◯◯⽣成に取り組み、◯◯の調整で材料特性を制御する技術を探究してきた。この経験から、環境課題解決には材料開発とプロセス最適化の両⾯からのアプローチが不可⽋だと実感している。貴社は空調分野で世界トップシェアを誇り、冷媒開発や熱交換器などの要素技術の⾰新...

学校で学んでいる研究テーマの概要をご⼊⼒ください。 学部⽣の⽅は 「研究テーマについて（これから始める研究テーマについての⽅向性、課題、ポイントなど）」または 「興味のある技術分野について（これから始める研究テーマと直結していなくても結構です。）」 のいずれかをご⼊⼒ください。（200字以内）

◯◯し有⽤な◯◯を⽣成する研究を⾏っている。炭素循環型社会実現に向け◯◯での◯◯が注⽬されるが、◯◯の制御⽅法は未解明だ。そこで◯◯の調整により◯◯の種類・性質を操る技術を探っている。◯◯が◯◯を左右することを⾒出し、今後は◯◯も含めた最適化により、従来得られなかった◯◯とCO2削減による環境負荷低減システム実現を⽬指す。

次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。

1︓1章 社会課題の解決に取り組み、企業価値を⾼める 2︓3章 世界をリードする技術で、理想の社会を実現する 3︓6章 「⼈を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成⻑し続けられる環境を提供する。

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）

私はキャリアを通して、技術の力で顧客の期待を超える価値を提供し続けることで「モノづくりを通じて人々の暮らしを豊かにする」という私の想いを実現したいです。夏インターンACTIONでは、事業を構想する上で世界の現場を知り、グローバル単位で価値を創出しビジネスにつなげていく貴社の事業展開プロセスに強く共感しました。貴社では、市場...

学校で学んでいる研究テーマの概要をご入力ください。 学部生の方は 「研究テーマについて（これから始める研究テーマについての方向性、課題、ポイントなど）」または 「興味のある技術分野について（これから始める研究テーマと直結していなくても結構です。）」 のいずれかをご入力ください。（200字）

私は、重油などの水に溶けない有害物質を取り込み、分離・再利用可能な◯◯の開発を行っています。一般的には◯◯が用いられますが、再利用ができないため対費用効果の低さが懸念されています。そこで、水中の有害物質を除去可能な◯◯の開発を試みます。これを水に溶解させて昇温することで有害物質を取り込んだまま沈殿し、沈殿物を有機溶媒に溶解...

次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。

2章 「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 3章 世界をリードする技術で、理想の社会を実現する 6章 「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。

【人々の生活を豊かに】しながら【環境負荷を低減】した製品開発に携わりたい。私は化学を学び、研究する者として、環境問題に主体的に取り組む必要があるという使命感を抱いている。自身のプラスチックのリサイクルに関する研究を通じて、持続可能な社会の実現には新しい材料や技術の開発が不可欠であると実感してきた。貴社の化学事業は、フッ素化...

次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。

1章 社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める 3章 世界をリードする技術で、理想の社会を実現 5章 地球規模で考え、柔軟で活力に満ちたグローバルグループであり続ける

上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。

環境問題に本気で向き合うためには、圧倒的な【技術力】と、それを世界各地の現場で最適化する【組織力】の両方が不可欠であると考えるからだ。貴社のコア技術を、各国の実情を知る現場が自主性を発揮できる「柔軟なグローバル体制」で展開することで、真に世界中の人々に貢献できると確信している。高い目標と、実現するために進化し続ける技術・組...

Q1.あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）

空気のクリーン化を通じて、よりよい社会の創造に貢献できるエンジニアを目指しています.貴社に入社後は、花粉やハウスダストなどの微粒子を対象とした処理技術の開発に挑戦したいと考えています.微粒子を含む空気の流れを数値シミュレーションにより可視化・定量評価し、実験結果と照らし合わせることで、捕集・飛散防止性能の向上に貢献したいで...

学校で学んでいる研究テーマの概要をご入力ください。（200）

「パイプ内の粉体の空気輸送」について研究しています.粉体のパイプ輸送は、食品や医薬品、金属製品など幅広い製品の生産に利用されますが、パイプ内の詰まりや内壁の摩耗などの課題の解決が求められます.これらの課題に対し、粉体と流体の数値シミュレーションプログラムを一から自作し、パイプ内の複雑な二層流を解析しています.粉体の流量や壁...

学生時代の活動内容から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソード（300）

個別指導塾でのアルバイト 私の強みは、計画性に基づく目標達成力です.個別指導塾の講師リーダーとして主に2つの施策を実施し、全300教室中第3位の点数上昇件数を達成しました.第一に、教室全体で授業計画を綿密に立案しました.講師間で授業計画のフィードバックと改良を行う体制を整えることで、講師一丸となって授業の質を高めました.第...

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字以内）

私はキャリアを通して、ものづくりにより⼈々の⽣活空間に価値を提供することを地球規模で実現したい。そのため、変化し続ける社会のニーズを的確に形にできるエンジニアになることを⽬指す。⽬標実現のため、私は貴社で「顧客⽬線で考えること」「課題の本質を追及すること」に挑戦する。お客様に求められる製品を⽣み出すには、より多くのお客様の...

学校で学んでいる研究テーマの概要をご入力ください。 学部生の方は 「研究テーマについて（これから始める研究テーマについての方向性、課題、ポイントなど）」または 「興味のある技術分野について（これから始める研究テーマと直結していなくても結構です。）」 のいずれかをご入力ください。（200字以内）

私は⾵洞実験による乱流の特性把握に取り組んでいる。乱流の既存研究は、乱れが減衰していく段階に偏っており、乱れが増⼤する発達段階のデータは⼗分ではない。そこで、発達段階の乱流計測に向けて、ノイズや実験室内の外的要因による影響を検証し、誤差要因を分析することで実験誤差の少ない環境を構築。現在はプログラミングを⽤いた実験データの...

次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。 1章 社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める 2章「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 3章 世界をリードする技術で、理想の社会を実現する 4章 社会との関係を見つめ、行動し、信頼される企業であり続ける 5章 地球規模で考え、柔軟で活力に満ちたグローバルグループであり続ける 6章 「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する

1 ︓ 1章 社会課題の解決に取り組み、企業価値を⾼める 2 ︓ 2章 「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 3 ︓ 6章 「⼈を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成⻑し続けられる環境を提供する

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）

私は法務職を通じて、企業の持続的成長を支える戦略的法務を実現したいと考えています。特に、グローバルに展開する企業において、法務の観点からリスクを最小限に抑えつつ、新たなビジネスチャンスを創出する支援をしたいです。そのためには、各国の法規制や契約実務に精通し、経営層や事業部門と密接に連携できる法務人材を目指します。ダイキンで...

企業理念のうち共感したものを3つ挙げ、選択した理由を教えてください（200字）

・社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める ・社会との関係を見つめ、行動し、信頼される企業であり続ける ・地球規模で考え、柔軟で活力に満ちたグローバルグループであり続ける 私は、企業が社会課題の解決に取り組むことで持続的な成長を実現できると考えます。御社は環境問題などの課題に向き合いながら企業価値を高めており、その姿勢に...

あなたが最も強みや特徴を発揮できたことについて教えてください。（300字以内）【ご記入いただきたい点】・具体的な取り組み内容 ・どのような行動を起こしたのか

私の強みは挑戦心と諦めない心です。この強みは、大学の特待生になることに挑戦した際に発揮されました。私は学業において大きな功績を残したことがなく、また、親の負担を減らしたいと強く願い、この目標を立てました。一年生の時は特待生に選抜されませんでしたが、二年生の時には一年生の時の成績を分析し、計画的に学習に取り組みました。この努...

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）

私がキャリアを通して成し遂げたいのは、国内外の人々にとって快適で幸せな空間を当たり前のものとして届けることである。とりわけ、人口増加や都市化が進むアフリカをはじめとした新興国では、快適な空気環境が生活の質や生産性を大きく左右すると考えている。ダイキンでは営業担当として、お客様や地域ごとの課題に向き合い、最適な製品やソリュー...

次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。

1章 社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める 4章 社会との関係を見つめ、行動し、信頼される企業であり続ける 5章 地球規模で考え、柔軟で活力に満ちたグローバルグループであり続ける

上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字）

私は、企業が持続的に成長し社会から信頼され続けるためには、社会課題と正面から向き合う姿勢、外部との誠実な関係構築、そして多様な現場を尊重する柔軟な組織運営が不可欠だと考えている。短期的な成果にとらわれず、対話を通じて学びながら価値を磨き、変化する環境にも適応し続ける企業こそが、長期的な企業価値を高められる。その考え方が一貫...