ダイキンの通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

他者のSPIで練習する。分からない問題は考えすぎずに、感で答える。

承諾/辞退理由の詳細

フッ素化学に特化していて、化学業界に深い理解があると感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

化学事業部の各部署のベテラン社員の方。人事部のベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに入ってる名乗るのソファで少し待たされる。その後若手社員の方に呼ばれ30分雑談する。話していると、人事社員の方が呼びに来て、面接の部屋に案内され、面接が始まる。面接が終わるとエレベーターまで案内され、エレベーター前でお別れする。

質問内容

・自己紹介 ⬇ ・志望動機（ダイキンで何をしたいか） →環境に優しい冷媒を開発したい。まずは0から1を行い、その後生産工程にも関わりたい。 ・プラントの方にも関わりたいのか ⬇ 研究に対する質問 ⬇ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2つの部署の年配の方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→スライド共有して研究内容を説明し、研究内容の質疑応答→逆質問と志望動機の質疑応答

質問内容

自己紹介 研究概要説明（資料共有） ・一番難しかったところはどこ。 →共集合体を形成しているか評価するところ ・共集合体の評価はどのように行ったのか。 →SAXS測定で行った。 ・SAXSでは確認できたのか。 →できた。濃度比を変えたときに、大きさが連続的に変化することを示すデータが得られた。 ・学会発表二回しているけど、...

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。

私は最先端の研究開発に携わり、環境問題を解決する技術や商品を生み出し、世界中の人々の暮らしを支えたい。大学では光触媒を用いたクリーンエネルギー創出の研究に取り組み、技術の力で環境問題を解決する難しさと可能性を実感した。この経験から、社会においても環境問題に貢献できる技術開発（携わりたいと考えるようになった。貴社はフッ素化学...

学校で学んでいる研究テーマの概要をご入力ください。（200）

光触媒はクリーンエネルギーを早出し、持続可能社会の実現に貢献する材料である。研究室では、色素分子を集合させた「超分子光触媒」を開発してきたが、反応の量子収率が低いという課題があった。その要因として、色素間の電子移動が遅い点に着目した。そこで、新たに電子受容性のビオロゲンを導入し、色素と複合させた超分子光触媒を開発した。この...

次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。

1社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める 6「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する 4社会との関係を見つめ、行動し、信頼される企業であり続ける

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字以内）

私がキャリアを通して成し遂げたいことは、「今の当たり前をより良くし、新たな快適を次の当たり前へと変えること」です。私自身、花粉症に長年悩まされている経験や、コロナ禍でウイルス感染への不安を身近に感じた経験から、空気環境に対する潜在的な需要は世界中で、まだ十分に満たされていないと感じています。貴社の「人を基軸におく経営」によ...

当社の経営理念についてQ3.次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。

6章 「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する 2章 「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 1章 技術力

上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字以内）

まず、御社の「人を基軸におく経営」に深く共感します。私はゼミにおいて、性別の固定観念にとらわれず自由に職業や将来を選択できる社会の実現を目指して研究に取り組んでいます。このような人基軸の経営があってこそ、社員一人ひとりが主体的に挑戦し、次世代のニーズを先取りした革新的な提案が生まれると考えます。そしてその積み重ねが技術力の...

イベント詳細

説明会では、人事の◯◯さんから「若手の意見を尊重する文化」や中長期戦略FUSION、地産地消による海外成長などを伺った。また、OJT型と選抜型インターンの違いや、参加者の実体験として“本音で向き合う就活”や密なフィードバック文化が紹介され、働く現場のリアルを強く感じた。

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）

空調を通して誰もが過ごしやすい空間を作りたい。夏場の外気温が35度を超えていたが、空調機のおかげで大学の図書館で集中して学習できたことがきっかけである。貴社は世界175カ国に事業展開し、市場最適化生産により現地の気候や生活習慣に合わせて空調を提供している。加えて、ヒートポンプやインバータ、冷媒制御技術により環境に配慮しなが...

次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。 （https：//www.daikin.co.jp/corporate/overview/philosophy/）

1：1章 社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める 2：2章 「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 3：3章 世界をリードする技術で、理想の社会を実現す

上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字）

社会課題を解決することで、人々の生活の質や快適性が向上することに加え、企業価値を高めることでさらにより良い価値を社会に還元している点に強く共感した。また、製品をただ届けるのではなく、更新提案や保守保全を通してお客様と長期的に向き合っている点や、「次の欲しい」を形にしている点に魅力を感じた。貴社は世界でも稀を見ない独自技術に...

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）

環境負荷を低減しながら人々の快適な暮らしを支える持続可能な都市を実現したいと考えています。SDGsをテーマとした留学や社会インフラ論ゼミでの学びを通じて、都市の発展と環境保全を両立する難しさを実感しました。特に、気候変動が進む中で空調需要が拡大する一方、エネルギー消費の増加が課題であると考えています。こうした課題の解決に向...

次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。

1.5章 地球規模で考え、柔軟で活力に満ちたグローバルグループであり続ける 2.1章 社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める 3.4章 社会との関係を見つめ、行動し、信頼される企業であり続ける

上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字）

私は、地球規模で物事を捉え、多様な価値観を取り入れながら挑戦し続ける姿勢に共感しました。SDGsをテーマとした留学や多国籍の学生との議論を通じて、国や地域によって課題や価値観が異なることを実感しました。こうした違いを受け入れ、柔軟に対応することが新たな価値創出につながると考えています。世界中のニーズに応えながら成長し続ける...

興味のある技術分野について（これから始める研究テーマと直結していなくても結構です。)

電気系の中でも特に制御工学と組込みシステムに関心があります。学生実験のライントレーサー製作では、回路・基板設計からセンサー処理、C言語による制御実装まで一貫して担当しました。走行不安定の要因をセンサー値や条件分岐の観点で切り分け、制御を調整して改善を反復し、安定走行を実現しました。この経験から制御系を狙いの動作へ収束させる...

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。

私は自分が携わった商品が世に出て、人々の暮らしを確かに向上させる瞬間を創りたいと考えています。性能だけでなく、使う人の体験や感情まで含めて価値を提供するものづくりを目指しています。住宅需要の低迷や為替、コスト上昇など厳しい事業環境下においても、貴社では高付加価値化や提案力強化を軸に増益を達成しており、その実行力に強く惹かれ...

次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。

選択したもの 6章 「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する 2章「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 1章 社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める 回答 空調は生活に不可欠であるだけでなく、省エネ・環境負荷低減など社会課題の解決に直結する点に共感...

実施日程

11月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

実施日程

2025年10月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査20分、性格検査10分 対策方法

対策方法

特に、必要な対策はありません。 他社のSPI対策と同様に参考書を一通り解けるようになればいいと思います。

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。

貴社の一員として「新たな独自技術の創出」を成し遂げたい。 その実現には、高度な研究環境のもと、多様な専門家と議論を尽くし、多角的な視点から技術を磨き上げることが必要である。貴社は産学連携や学会活動に精力的で、技術者が学術的に高みを目指せる土壌がある点に強く惹かれている。 入社後は、世界各地の現場へ赴き、現地の環境意識や特有...

学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。

1つ目 研究テーマに対し一年間単身で実験と検証を重ね新規性を立証し大学帰属での特許出願を成し遂げた。 2つ目 研究室発の◯◯の組織の◯◯を務め、企業や自治体との連携を統括し技術の社会実装を推進した。 3つ目 ◯◯の学生リーダーとして、後輩への個別指導や店舗目標達成に向けた施策を主導し成果を出した。 4つ目 高校生の研...

その中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードを教えてください。

研究室発の◯◯の◯◯として、◯◯の運営を統括した。 広報主体の隊長に対し、私は実務責任者として組織を動かす役割を担った。◯◯での実施であり、当日は◯◯として◯◯を取り仕切った。特に◯◯への◯◯を行い、不慣れな環境ゆえのトラブルにも柔軟に対処した。さらに進行と並行して30名以上の◯◯へ的確な指示を出し続け、イベントを大成功に...

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。

「人々の当たり前の生活と健康を根底から支え続けること」が私の目標です。原点は、サークルの運営で裏方として環境を整え、◯◯が輝く舞台を支えることに強いやりがいを感じた経験にあります。現代生活に不可欠な「空気」を扱う貴社でこそ、この想いを実現できると確信しています。入社後は、研究で培った「正解のない難題にも仮説検証を繰り返し最...

あなたの強み・特徴を発揮したエピソードを教えてください。

私の強みは「本質的な課題を特定し、新たな手法で解決する力」です。研究において、従来の解析手法では限界があると感じ、自身の専門外の手法を導入しました。独学で知識を習得し、解析プログラムをゼロから構築しました。その結果、従来の手法では不可能だった、定量的比較を実現しました。困難な課題に対しても新しい視点で挑む課題解決力を貴社で...

学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。

研究活動における数理解析を用いた、視覚情報処理メカニズムの解明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで集合後、ダイキンの事業概要やプログラム説明が行われた。事前課題として読み込んだSDGsや企業戦略に関する資料を前提に、グループディスカッションを実施した。途中で社員の方から適宜フィードバックをいただきながら議論を深め、最後に各グループが提案内容を発表し、講評を受けて終了した。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「世界や社会にインパクトを与えていくため、社会課題を切り口としたこれからのビジネスの考え方に触れる」というテーマのもと、SDGsの169ターゲットを踏まえ、ダイキンの事業資産を活用した新たな事業モデルを提案するグループワークに取り組んだ。社会課題と企業価値の両立を意識しながら、持続可能なビジネスのあり方を議論した。

ワークの具体的な手順

事前課題としてSDGs指標やダイキンの事業・中長期戦略について読み込みを行った。当日はグループごとに社会課題を設定し、その課題に対してダイキンがどのような価値提供ができるかを議論した。空調事業や技術アセットを踏まえて施策を整理し、事業としての実現可能性や社会的インパクトを検討した上で最終提案として発表した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員の方が担当でした。落ち着いた雰囲気で、話を丁寧に興味を持って聞いてくださる印象を受けました。面接全体を通して、学生の人柄や価値観を知ろうとする姿勢が強く感じられました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン実施だったので、開始数分前にURLにアクセスし、待機しました。時間通りに人事の方が入室し、自己紹介の後に順番に質問される形式でした。終了後はそのまま解散となりました。

質問内容

・学生時代に力を入れたことは何ですか？ ・チームでの役割や立ち回りについて、経験を踏まえて教えてください。 ・学生時代で困難だったことは何でしたか？ ・周りと意見が合わない場合、どのように行動しますか？

試験科目

言語、非言語、性格検査

対策方法

同じ形式の検査を採用している企業も多いため、事前に場数を踏んでおけば、特に問題はないと思います。

インターン志望理由

挑戦を重ねてきた自身の経験と、グローバル市場に果敢に挑む貴社の姿勢に親和性を感じ、本インターンへの参加を志望します。ボランティア経験で培った、多様なステークホルダーと協働する力が、貴社のビジネスにも通じると考えています。グローバルリーダーの適性を確かめ、自身の課題を見つけ、さらなる成長へと繋げたいと考えています。

学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。

学習塾アルバイト サークル ボランティア活動

職種を選択した理由を教えてください。

私は、社会課題の解決に資する技術や製品を、より多くの人に届けるための仕組みづくりに関心があります。そのため、研究開発にとどまらず、技術の社会実装や組織全体の方向性に関わる「事業・技術企画」や、生産の最適化を通じて価値提供を支える「生産管理・企画」職を志望します。

実施日程

8月下旬

実施場所

大阪本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）

私は環境の制約をなくして、誰もが好きなことに熱中できる空間を創りたい。◯◯部時代、半屋外特有の酷暑により集中力が削がれ、稽古を断念せざるを得ない悔しさを味わった。この経験から、空気の力で人の可能性を最大化したいと考えるようになった。中でも、 空気と環境の新しい価値で地球規模の課題に挑み続け、体育館や屋外など多様な現場へ最適...

次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。

4章 社会との関係を見つめ、行動し、信頼される企業であり続ける 2章「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 1章 社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める

上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字）

私の価値観と学びから、次の三点に共感した。第一に、活動の成果は信頼関係の上に成り立つと考えており、社会と誠実に向き合い続ける姿勢に強く惹かれ、4章を選んだ。第二に、知財法の学びを通じて、模倣困難な価値が企業の競争力を支えると実感し、「次の欲しい」を先取りする2章に共感した。第三に、社会課題解決と企業価値向上を両立する貴社の...

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）

全世界に空調を普及させ、快適な空気をお客様に提供し続けたい。海外留学を通して、改めて日本の空調インフラの意義に気付かされた。現地では冬場のセントラルヒーティングは完備されている一方で、冷房は疎かにされている。現地の方々からも日本の冷房が羨ましい、体感してみたいとの声を聞いた。全世界に快適な空気のすばらしさを届けたいと強く思...

次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。

1章 社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める 2章「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 6章 「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する

上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字）

個別指導のDX化で技術と発想により潜在的な不便を解消した経験から、社会課題の解決と価値創造を掲げる1章強く共感します。また◯◯人規模の団体運営で常にユーザーのニーズを対話を通して、導き出し続けた経験は、2章に通ずるものがあります。御社で膝を突き合わせ、人を基軸に据えながら、世界中の生活を支える空調の枠を超えた新たな基盤を構...

ご参加を希望される職種をお選びください

研究・商品開発（化学系）

上記職種を選択した理由を教えてください。

これまで学んできた化学の知識を活かし、世界中の人々の生活を豊かにする製品開発に携わりたいと考えている。貴社の化学事業は、家庭用品から自動車、情報端末に至るまで幅広い分野で展開されており、社会の多様なニーズに応える製品づくりに魅力を感じている。また、私はプラスチックのリサイクルに関する研究に取り組んでおり、環境問題に対して材...

学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。

◯◯サークル設立以来初のライブ開催に携わり、その後は幹部として運営長を務めた。 ◯◯サークルの幹部として渉外を担当し、他大学との連携や円滑な大会運営を行った。 自身の研究内容について学会でポスター発表を行った。 空き時間で計画的に勉強し、甲種危険物取扱者免状、MOS Excel 365 Expertを取得した。 結婚式場の...

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字以内）

多くの人の生活を支え、安心して暮らせる社会を実現したい。大学生協での物件紹介業務を通じて、一人一人の不安や背景に寄り添い最適な提案を行うことにやりがいを感じ、この思いを抱くようになった。空調は人の健康や安全、生産性を支える社会インフラであり、その価値は生活のあらゆる場面に及ぶ。世界トップレベルの技術力と現場力を持つ貴社であ...

次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。

社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める 世界をリードする技術で、理想の社会を実現する 人を基軸に置く経営を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する

上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字以内）

社会課題の解決を起点に企業価値を高め、技術の力で理想の社会を実現しようとする姿勢に共感した。環境や暮らしに関わる課題が複雑化する中で、貴社は世界をリードする技術を社会実装し続けている。そしてその挑戦を支えているのが、人の可能性を信じ、成長を後押しする「人を基軸におく経営」である点に強く惹かれた。一人一人が挑戦し続けることで...

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。

私がキャリアを通して成し遂げたいのは、声になりにくい不満や期待をすくい上げ、人の安心して暮らせる社会を支えることです。アルバイトでの接客経験から、お客様対応の質は企業価値そのものだと実感しました。世界中の人に快適と安心を提供し続けるという貴社の使命のもと、コンタクト企画センターで顧客接点のデータを分析し、AI等の新技術も活...

次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。（https：//www.daikin.co.jp/corporate/overview/philosophy/）

(1)1章 社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める (2)2章 「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する (3)6章 「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する

上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。

社会課題の解決を企業価値向上と結びつける1章は、「空気」を軸に人々の安心な暮らしを支える貴社の姿勢そのものだと感じました。2章の「次の欲しい」を先取りする姿勢は、お客様の声を深く捉え、新たな価値を生み出し続ける点に魅力を感じています。また6章の「人を基軸におく経営」は、一人ひとりの挑戦と成長を企業の力に変える考え方であり、...

ご参加を希望される職種をお選びください。

第1希望 生産管理・企画 第2希望 事業・技術企画 第3希望 コンタクトセンター企画運営 上記職種を選択した理由を教えてください。（300字以内） 世界中に生産拠点を持つ貴社で、生産管理・企画の業務を通じて、現場力と経営視点の両方を実践的に学び、将来のキャリア形成や自身の適性を見極めたいと考え志望しました。空調業界でグロー...

学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内。1つは必須、最大5つまで）

1体育会◯◯部での活動 2アルバイト経験（コーチ、飲食店のホールスタッフ） 3ゼミ活動（語学）

その中から一つを選び、あなたならではの強みや個性を発揮し、何かを達成した経験を教えてください。（300字以内）

体育会◯◯部での活動を選びます。私は唯一の公立高校として体育会◯◯部に入部し、1年次は主にチームのサポートに尽力しました。選手と積極的にコミュニケーションをとり、明るい雰囲気づくりに貢献し、関西リーグ優勝、全国4位に繋がりました。個人としては1・2年次に結果が出ず悔しい思いをしましたが、継続して努力を重ね、関西学生大会で初...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、法務役員、法務グループ長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、法務の若手社員が迎えに来てくれてロビー付近で30分懇談会、その後人事課長が迎えに来てくれて面接会場に一緒に入室、面接終了後は人事課長がエレベーターまで見送ってくれた。

質問内容

自己紹介 ゼミの研究内容とその深堀 ゼミを選んだ理由 法務で将来やりたい仕事 その仕事内容がどんなものか理解しているのか これから勉強したいと思っていること 大学を選んだ理由 勤務地へのこだわり 逆質問5問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

法務の中堅社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

入室許可されて開始、面接後学生から退出して終了

質問内容

自己紹介 ゼミの研究内容、それに対する深堀 ESで記載した学生時代の活動について（一つ目と二つ目） ゼミを選んだ理由 ゼミで魅力的なこと コミュニケーションに対する意識 どういう企業群を見ているのか 勤務地はこだわっていないのか 逆質問3問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

約30分ずつくらい

対策方法

SPIの赤本を1週した。テストセンターは正答率で難易度が変動して評価になるので、一問一問丁寧に解くことを意識した。

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）

社会基盤を支える貴社の企業活動を、法務の立場から継続的に前進させ、社会に価値を提供する人材になりたいです。◯◯ゼミで、利害の異なる当事者間の対話やルール設計の重要性を学び、企業活動においても、契約や交渉が将来の信頼関係の土台になると考えました。空調を通じて世界各地の期待に向き合う貴社では、契約審査や法務相談を通じて企業理解...

次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。

1章 社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める 5章 地球規模で考え、柔軟で活力に満ちたグローバルグループであり続ける 6章 「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する

上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字）

貴社の社会貢献度の高い事業を通じて、やりがいを感じながら長く働きたいと考えているからです。社会課題の解決が企業の成長につながり、その成果がさらに社会へ価値提供を広げていく好循環に共感しました。また、世界各地の異なる環境やニーズに対応する中で、広い視野を養える環境にも魅力を感じています。社員一人ひとりに向き合い、挑戦を後押し...