東レの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事面接：中堅くらいの人事2人 技術面接：部長もしくは室長クラスの技術系社員1人とベテランの人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機し、時間が来たら部屋まで案内される。

質問内容

・研究内容に対する質問 →わかる範囲で簡潔に回答、専門用語の使用を避けた ・自分はどのような人間だと思っている？ →エントリシートに記載したことを中心に、周りを巻き込む人間と回答 ・内定貰った企業の中から一社を選ぶときに重視するポイントは？ →社風や人柄が自分に合っているかを重視と回答 ・周りからはどのような人間と言われる...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部一人、技術系の中堅社員一人

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから接続

質問内容

・研究発表とそれに対する質疑 →事実を回答。簡潔・難解になりすぎないよう多少長めに、専門用語を避けて回答。 ・他社の選考状況 →化学メーカー、素材メーカーを受けていると回答。 ・東レでやりたい事業や製品を教えて →逆浸透膜と回答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから接続

質問内容

・自己PRお願いします →ESに記載した学生時代に力を入れたことを一部省略して回答 ・（学生時代に力を入れたことに対して）原動力は？ →サークルに対する思いが原動力と回答 ・研究内容への質問 →事実を端的に回答 ・東レを選んだ理由 →オープンカンパニーで聞いた話を基に、魅力に感じた点を回答 ・東レでやりたいこと →水処理・...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語（各20分づつ）、性格（30分）

対策方法

他の企業の選考で同じような形式のテストを受けて問題に慣れておいた。

承諾/辞退理由の詳細

炭素繊維分野において市場シェアと技術共にトップであるから。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部長 ・20代の若手人事（新卒採用担当）

会場到着から選考終了までの流れ

控室で若手人事社員と待機し、その際に交通費申請を行った。順番になると前の志望者と入れ替わり、入室した。面談終了後は、社員さんにお見送りして頂いた。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととなるスポーツのきっかけや好きな所 ・高校時代のそのスポーツに関しての話 ・大学時代のそのスポーツに関しての話 ・東レでなればならない理由 ・希望事業分野でない場合 ・他社の選考状況の再確認 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・営業課長 ・20代の若手人事（新卒採用担当）

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上のリンクから独自？のサイトに飛び、オンラインで行われた。最初、画面オフ・マイクミュートであるため、注意して欲しい。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・東レでなければならない理由 ・希望事業分野ではない場合 ・逆質問 ・他社の選考状況（各社の選考状況をかなり詳細に聞かれたため、志望度の高さが図られていると感じた）

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、まず会社紹介と業務説明があり、その後グループに分かれて営業提案ワークに取り組んだ。ワーク終了後には各班の発表があり、社員からのフィードバックと座談会が実施された。最後に今後の選考フローの案内があった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

東レの技術部門と顧客の間に立ち、営業社員として、顧客のニーズに対応した提案営業を体験するワークに取り組んだ。具体的には、顧客の課題に対し、どの技術を活かせるかを判断し、自社技術を活用した提案資料を作成・発表した。

ワークの具体的な手順

まず個人で顧客ニーズと東レ技術を整理。その後グループで情報共有と方向性を決定。役割分担を行い、提案資料を作成。最後にプレゼン形式で発表し、社員からフィードバックを受けた。

承諾/辞退理由の詳細

面接でのフィードバックや働き方の実情を伺う中で、ギャップを感じました。そのため、自身のキャリア観やライフスタイルを重視し、辞退の判断に至りました。

採用人数・倍率

エントリー段階では数千名規模の応募があると説明会で伺ったため、書類選考・WEBテスト・面接などを通じて40倍程度の倍率だったのではないかと思います。

内定者の採用大学・学歴

早慶・旧帝大が中心で、MARCH・関関同立も一定数いました。体感としては、旧帝・早慶が5割、MARCH・関関同立が3割、その他が2割といった印象です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（50代前半・威厳ありだが温厚） 若手人事（20代後半・質問の補助役）

会場到着から選考終了までの流れ

受付 → 待機室で雑談 → 面接室へ案内 → 自己紹介 → エントリーシートに沿った質問 → 深掘り → 逆質問 → 終了（合計40分）

質問内容

質問 志望動機の再確認 なぜ素材メーカーの中でも東レなのか 入社後のキャリアイメージ 東レの営業で難しそうだと思うことは？ 自己成長のために意識していること 雰囲気の合う人・合わない人 回答 素材メーカーの中でも、東レが持つ高機能材料とグローバル展開の幅広さが魅力であると説明。 難しそうな点は、BtoB営業...

研究テーマの概要

◯◯は工場の排水などに含まれる環境汚染源であり、その過剰な排出により水質汚濁や土壌汚染が深刻化する懸念がある。そこで、◯◯を◯◯に再資源化する手法が注目されている。この手法は、高濃度の◯◯を浄化できること、汚染物質から資源を生み出せること等の利点がある。現行の◯◯には盛んな水素発生により工業化が困難なこと, ◯◯生成の選択...

上記テーマで、あなたなりのオリジナリティを発揮した点、画期的な点など特に主張したい点を3つあげて下さい。

1. 電池材料で使用例がある◯◯という物質の、当分野への応用に取り組んでいる。 2.SEM、XPS、電気化学測定など様々な手法を用いて～を分析している。 3.この分野は弊研究室で初の試みであり、実験環境の構築を一から行った。

学生時代に、あなたが最も力を入れて取り組んだことを述べて下さい。

私の強みは周りを巻き込む力だ。この強みを活かし、学部2年時にサークル活動においてメンバー数増加に取り組んだ。私が所属する◯◯サークルでは、メンバー数が少ないという問題があった。原因は、新規参加者が楽しめずリピート率が低いためと考えた。そこで、新規参加者も楽しめる空間を作ることを目的として2つの取り組みをした。第一に、初対面...

選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。（1つ目）

チャレンジ精神 店舗リーダーを務める飲食店のアルバイトでミーティング参加や施策の提案に挑戦し、売上を前年比約◯◯％向上させました。勤務先は売上の伸び悩みが課題でした。そこで、社員の方と経営ミーティングに参加し、客数や売上、Googleレビュー評価等、多角的に分析し、より良い商品の販売方法を議論しました。そこで私は次の二点の...

選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。（2つ目）

チームワーク 高校時代、◯◯部の副部長として、チームを過去最高の◯◯に導きました。当時、後輩が意見を言いづらい雰囲気がありましたが、チーム競技であるため演技に対する意見交換が活発でないと、パフォーマンスの向上が難しいと感じていました。そこで、私は学年を問わず意見を出し合える場をつくることで、後輩にも発言しやすい環境を作ろう...

当社のオープンカンパニーを希望した理由を述べてください。

革新的な素材を通して世界中の人々の生活をより豊かにしていきたいからです。◯◯へ留学した際に日本製の素材の素晴らしさを目の当たりにし、日本の技術の高さを世界中に広げていきたいと考えるようになりました。特に世界を舞台に活躍し、ただモノを売るだけでなく、製品づくりに貢献できる「モノづくりプロデューサー」としての営業に惹かれました...

あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内） キーワード： 『バイタリティ』 『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』 『チームワーク』『極限追求』 『イノベーション』

私の粘り強さは○○における、高評価獲得数で○○に選出された経験に現れている。当初は高評価を得られず、私が○○に個人での○○にはない付加価値を付与できていないと考えた。そこで○○人の○○であることを活用し、自分自身・ゲスト・飲食店の三者の距離を近づけることに注力した。具体的には○○前のアイスブレイクや全体でのクイズ、写真撮影...

あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内） キーワード： 『バイタリティ』 『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』 『チームワーク』『極限追求』 『イノベーション』

私は○○サークル代表としてメンバーの語学力を向上させる際にリーダーシップを発揮した。当サークルは初学者からネイティブレベルまで同一グループで活動していたため、それぞれの習熟度に応じた学習ができておらず、○○力を維持する場に留まっていた。そこで○○運用レベルに応じた3グループに別れて行う活動を追加した。また多様な話者と会話す...

研究テーマ（全半角50文字以内）

〇〇における〇〇現象の解明

研究テーマの概要（全半角300文字以内）

〇〇と呼ばれる〇〇の物性解明に取り組んでいる。現在主流の〇〇は金属やセラミックスなどの〇〇であるが、軽量かつ柔軟な新素材として〇〇が注目されている。この物質は、〇〇によって物性が変化し、将来は〇〇としての応用が期待される。しかし、試料が極めて小さく、従来の装置では正確な〇〇の測定が難しいため、基礎物性が未解明である。そこで...

上記テーマで、あなたなりのオリジナリティを発揮した点、画期的な点など特に主張したい点を3つあげて下さい。 主張したい点（1つ目）（全半角40文字以内）

〇〇において、〇〇まで連続的に〇〇を測定する技術を確立した点。

学生時代に、あなたが最も力を入れて取り組んだことを述べて下さい。（全半角400字以内）

私が最も力を入れた取り組みは、塾講師のアルバイトにおける生徒の成績向上と新人講師の育成である。特に、新人講師が経験不足で授業に自信が持てないという課題に直面していた。そこで、私は指導強化会を自ら企画し、講師同士で授業の進行方法や生徒との接し方を共有する場を設けた。具体的には、実際に授業を行い、その後フィードバックをし合うこ...

あなたが東レというフィールドで成し遂げたいことを述べてください。（全半角400字以内）

私は化学の力で社会の発展に貢献したいという思いから、貴社の電子情報材料分野に携わり、生産プロセスの開発やスケールアップに取り組みたいと考えている。大学では光学材料の合成に関する研究を行い、実験を通して材料特性と製造条件の関係性に関心を持った。また、化学工学の授業を通して、ラボスケールで得られた知見をいかにプラントレベルへ展...

研究テーマ（全半角50文字以内）

◯◯を利用した◯◯の作製および◯◯特性の調査

研究テーマ

◯◯を用いた◯◯無害化プロセスの開発と最適化

研究テーマの概要

◯◯は◯◯を持ち、◯◯は主要な排出源の一つである。私の研究では、◯◯な新たなプロセスを開発している。特に、◯◯には◯◯を用い、培養条件の最適化で効率向上を図っている。◯◯などの条件を最適化し、◯◯の運転を行った。最終的に各工程のマテリアルバランスを計算し、パイロットや実規模での実現可能性を検証する。この独自のプロセスは未報...

将来企業で仕事をする場合やってみたいこと成し遂げたいこと

私は、貴社の技術開発・商品開発の社員として、素材の面から人々の暮らしに新たな価値を提供し、社会に貢献したい。貴社のR&Dポリシーである「新は深なり」という理念に深く共感し、私は貴社の研究と製造を結びつける役割を担い、専門である化学工学を活かしてプロセス全体を広く捉え、既存の生産技術を極限まで追求して、新たな価値を創...

研究テーマの概要（全半角300文字以内）

私は、「◯◯を簡単に検出できる◯◯◯◯の開発」に取り組んでいます。 ◯◯は幅広い分野で利用される一方で、微量でも人体に有害であり、◯◯では感知できません。そのため、これまでにも◯◯を検出する方法が開発されてきましたが、その多くは高価であり、取り扱いが複雑な機器を必要としていました。 そこで本研究では、◯◯のエネルギーによっ...

専攻区分で選択した専攻のさらに詳細な専門分野（得意とする分野）を最大3つまでご記入ください。（全半角50文字以内）

有機合成・反応

上記テーマで、あなたなりのオリジナリティを発揮した点、画期的な点など特に主張したい点を3つあげて下さい。（それぞれ全半角40文字以内）

（1）◯◯を一体化した◯◯を設計・合成した点 （2）◯◯の◯◯を抑制するために◯◯を導入した点 （3）◯◯の結合部位を◯◯にした点

テーマで、あなたなりのオリジナリティを発揮した点、画期的な点など特に主張したい点を3つあげて下さい。（全半角40文字以内） 

◯◯に複合化する◯◯を調節することで、◯◯の違いについて検討しました。

主張したい点（2つ目）（全半角40文字以内） 

◯◯に◯◯を添加することで機械的強度を向上させました。

主張したい点（3つ目）（全半角40文字以内）

◯◯に対して複数の評価方法を用いることで多角的に考察しました。

自身の強みのキーワード

チャレンジ精神

選択したキーワードについて、学生時代の取り組みやから説明してください（400字）

私は大学から◯◯を始め、◯◯年生の冬にチームキャプテンを務めた。チームメンバーのほとんどが初心者で、運動部未経験の私は不安を感じながらも、全員で成長し目標を達成することを目指して挑戦した。キャプテンとして、練習の進行や目標設定、メンバーのサポートなど多くの責任を担ったが、一人で抱え込まず、チームメンバーや先輩にアドバイスを...

自身の強みのキーワード

粘り強さ

あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください（400文字以下）

チャレンジ精神：私は、大学2年生の春休みに約◯◯か月間、派遣留学で◯◯を訪問した経験がある。現地の小学校では、◯◯と◯◯の大切さを伝える授業を行った。小学校に行った際に◯◯鹸が常備されていないことに気づき、子どもたちの◯◯は◯◯のみだったので、正しい◯◯を知ってほしいと考えたことがきっかけだ。この授業を行うにあたって、先生...

あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください（400文字以下）

粘り強さ：大学で所属する◯◯部で下級生のサポートに取り組み、約◯◯％だった半年以内の下級生の退部率を◯◯％にした経験から粘り強さを選択した。大学から競技を始めたが、実際にやってみて向いていないと思い、忙しい大学生活の中で部活の意味を見出せなくなったという理由が多かった。私たちは、試合で勝つことを目標とし、日々練習に励んでい...

あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。（400字以内）

縁の下の力持ちとして、生活に身近に関わる素材で、世界中の人々の暮らしを豊かにしたい。大学で所属した◯◯部では、下級生のサポートに取り組んだ。具体的には、基礎練習の時間を増やす提案と声掛けを実施し、退部率を下げることに成功した。この経験から、必要不可欠な存在として、陰ながら人々を支えたいと考えるようになった。貴社は、繊維にと...