三菱UFJニコスの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのワークでは事前に送られてきたURLから入室。 人事部の方による会社説明やワークの説明の後、自己紹介や雑談などからワークが始まり、発表、質疑応答、ワークの解説、内定者座談会があった。 その後終了。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半の3日間はオンラインで実施され、社内での新企画提案プログラムと、アプリを用いた法人営業体験に取り組みました。その後、面接を通過した参加者のみが後半の対面プログラムに進む形式でした。対面では、デザイン思考を用いた新規事業立案に取り組み、チームで議論を重ねながら企画を作り上げました。

ワークの具体的な手順

オンラインワークでは、1・2日目に社内での企画立案に取り組み、2日目に発表を行いました。 3日目にはゲーム形式で法人営業を体験し、発表はなく、最後に答え合わせが行われる形式でした。

承諾/辞退理由の詳細

今年度からの初任給の引き上げや住宅補助などの福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境に魅力を感じました。 また、説明会や面接を通じて、社員の方々の穏やかで人を大切にする雰囲気が、自身の価値観とも合致していると感じました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に会場に到着し、若手の人事部の方と軽い面談があった。 その後、面接室を案内していただいた。

質問内容

・ニコスの志望動機 インターンシップを通じて理解が深まり、決済分野におけるDX推進や全国規模で価値提供ができる点に魅力を感じたことを軸に、自身の強みをどのように活かせるかと併せて説明しました。 ・学生時代に力を入れたこと 学園祭の出店運営における売上向上と組織活性化の取り組みについて説明しました。 ・その行動を起こした...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳しい役職や肩書は失念しましたが、ベテランの男性社員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上での開催。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと 学園祭の出店運営において、サークル幹部として売上向上と組織活性化に取り組んだ経験を伝え、その中での工夫や成果について具体的に説明しました。 ・取り組みの中で工夫した点や困難だったこと メンバーのモチベーションに差があった点を課題とし、個別の声掛けや情報発信を通じて信頼関係を築いたことを説明しま...

経緯

5DAYSインターンシップ後案内が来たため。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom上での開催。

質問内容

・業界志望理由 金融業界で働く母の影響から関心を持ち、現在は金融業界を中心に志望していると回答しました。 ・同業他社の選考状況 SMCCとJCBの選考状況について聞かれ、受けていたものの、ご縁がなかったことを正直に伝えました。 ・ニコスの志望度 インターンシップを通じて理解が深まり、非常に魅力を感じているため第一志望で...

会場到着から選考終了までの流れ

到着▶︎インターン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日の午前中には企業についての説明やアイスブレイクの時間があり、午後からは新規事業立案のグループワークが始まった。2日目には午前中にプレゼンテーションの時間が取られ、午後には社員との座談会が開かれた。

ワークの具体的な手順

お題発表▶︎グループワーク▶︎何度かフィードバック▶︎プレゼンテーション

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定を頂けたため。そこから内定が貰えなかったらここに入ろうと思っていたくらい業務には興味があり、働き方も自分に合っていると感じていた。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着▶︎人事の方とのアイスブレイク▶︎面接

質問内容

他言無用のためこちらも詳しくは書けないが、アイスブレイクは丁寧だったり始終和やかな雰囲気だったりで、質問もそこまで突飛なものはなかった。ただ、二次面接と同様にここでもキャリアプランの深掘りが多く、カード業界への意見？も求められた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで

質問内容

他言無用のため詳しく書けないが、主にES内容の深掘りだった。ESの設問と同様に、学生時代の取り組みと同じくらいキャリアプランについての質問も多かった。逆質問の時間もあるため、インターン等に行っていない人はここで情報を集められるかも。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次の高い管理職

会場到着から選考終了までの流れ

社員による今までの面接のフィードバックを聞く。その後志望度を聞かれたのち部屋に案内される。

質問内容

学生時代力を入れて取り組んだことを聞かれました。それまでの面接よりかなり深く深掘りされました。その後、なぜキャッシュレス業界か、その中でもなぜ当社かを聞かれた。ここに対しての深掘りはあまりありませんでした。

当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。 ※全角300字まで

多様な業界と関わりながら、人々の挑戦を支える価値創造に携わりたい。決済業界に関心を持った原点は、コロナ禍に友人とテーマパークへ行った際、入場制限下でようやく取得できたチケットを事前決済した経験にある。現金では全員分を一括で支払うことが難しい状況でも、クレジットカードがあったからこそ諦めずに済み、決済が人々の行動を支えている...

学生時代に力を入れたこと 学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで。最大3テーマ ※1テーマにつき全角50字まで 1つ目のテーマをご記入ください。

通信会社カスタマーセンターで品質評価100％を獲得し、社内1位を達成。

2つ目のテーマをご記入ください

通信会社カスタマーセンターでOJT講師として新人の独立をサポート。

学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。最小1テーマ、最大3テーマ

（1）◯◯部において、多様な関係者を巻き込み実現した大会運営の改善 （2）アルバイト先の◯◯で取り組んだ、顧客満足を追求した売場づくり （3）ゼミ内のディベート大会で「◯◯」をテーマに多角的な視点で政策分析と提案を行った経験

上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、周囲との関わり方、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）（最大300字）

◯◯部の◯◯として、約◯◯人規模の大会運営の改善に取り組んだ。他大学と審判計◯◯名での運営は、連携不足により競技進行が遅れ、選手の実力発揮を妨げていた。私は選手が安心して競技できる環境を整えたいと考え、運営体制の見直しを進めた。しかし、私が統率を担っていた審判は◯◯の方も多く、◯◯な風潮があると感じた。そのため、1か月前か...

経験から得たもののうち、当社で活かせるチカラ（スキル、マインド等）を簡潔に教えてください。（全角20字まで）

現状に満足せず、周囲を動かす実行力

当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。（全角300字まで）

キャッシュレス決済の普及と高度化を通じて、社会全体の生産性を向上させ、人々の生活をより豊かにしたい。 ◯◯でのアルバイト経験から、決済のデジタル化が消費者の利便性のみならず、店側の操作負荷を劇的に軽減し、接客の質向上に繋がることを実感した。また、貴社のインターンを通じ、日本最大級の顧客基盤と47都道府県すべてにネットワーク...

学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。※最小1テーマ、最大3テーマ※1テーマにつき全角50字まで

1つ目のテーマをご記入ください。 1人も取り残さず、信頼と連携を大切に取り組んだことで優勝に繋げた、◯◯での◯◯大会の経験。 2つ目のテーマをご記入ください。 自ら課題を発見するという主体性を活かし、楽しく働ける職場作りに繋げたアルバイト先での◯◯経験。 3つ目のテーマをご記入ください。 ◯ヶ月にわたり週◯日、計◯時間...

上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、周囲との関わり方、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）（最大300字）

◯◯ゼミの◯◯大会で優勝を目指した経験だ。◯人で通話中心に準備をする中、参加率の低いメンバーに対し「やる気がないなら除外すべき」として、◯◯ができてしまった。しかし私は、大会の評価基準である◯◯を踏まえると準備から全員で取り組む必要があること、自分がされたら納得できずチームの信頼も損なうと感じたことから、その対応に反対した...

当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。（全角300字）

消費者や法人のニーズを敏感に捉え、それを具体的な達成目標に落とし込み徹底的にやり切る姿勢を活かし、社会全体の効果的なキャッシュレス活用を促進したいと考えた。予備校のアルバイトでは、目の前の生徒の課題を整理して具体的な学習方針を考えたり、生徒全体の学習傾向を踏まえた施策を校舎全体で実施したりと、相手の状況を考えながら自分や組...

学生時代に力を入れたこと 学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。 ※最小１テーマ、最大3テーマ ※1テーマにつき全角50字まで １つ目のテーマをご記入ください。

映像授業塾のチューターとして、生徒の計画的な受講を促す施策を校舎に導入し、長期的に実施した。

2つ目のテーマをご記入ください。

独学で英語を勉強し、TOEICスコアを約ーーカ月の学習でーー点以上上げてーー点取得した。

学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。 ※最小1テーマ、最大3テーマ ※1テーマにつき全角50字まで

（1）学園祭実行委員会で委員会内外を巻き込み、既に人気だった担当企画をさらに幅広い層に愛されるよう改善した （2）先輩方や先生方の力を借りながらオンラインという特殊な環境での英語スピーチに挑戦し、上位に入賞した （3）塾講師として生徒の表面的な課題のみならず潜在的な課題にアプローチし、生徒の成績向上を持続的に実現した

上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。 （当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、周囲との関わり方、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）（※最大300字）

学園祭実行委員として「◯◯◯の企画」のリーダーを務め、来場者層が若い国内女性に偏っているという課題を解決した。具体的には、今まで取り逃していた家族連れや外国人といった来場者の視点に立ち、その多様なニーズに応えるために周囲を積極的に巻き込み施策を行った。例えば広報と連携し不足していた◯◯◯を集めたほか、シニア層への◯◯◯や親...

上記経験から得たもののうち、当社で活かせる"チカラ"（スキル、マインド等）を簡潔に教えてください。（※全角20字まで）

未経験にも挑む向上心と周囲を巻き込む力

当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。（300字以内）

法人決済のキャッシュレス化を推進し、企業の生産性向上を通じた豊かな社会の創造に挑戦したい。インターンで、法人カードの普及が業務の効率化、企業の成長に繋がると学んだからだ。私は、塾でのアルバイトで生徒のより良い勉強法を考え、合格へと伴走できる仕事にやりがいを感じてきた。この経験を活かし、決済キャッシュレス化への課題を一つずつ...

学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。 1つ目のテーマをご記入ください。（50字以内） 2つ目のテーマをご記入ください。（50字以内） 3つ目のテーマをご記入ください。（50字以内）

・塾でのチューターのアルバイトで新たな仕組みづくりを主導し、生徒の合格へと伴走した経験 ・語学留学での会話の壁を、「粘り強い試行錯誤」で克服し英語力を向上させた経験 ・自らの行動で周囲を巻き込み、地元住民を説得し3年ぶりの◯◯定期戦の有観客開催を実現した経験

上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、周囲との関わり方、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）（300字以内）

大学1年時から続けている塾でのアルバイトで、アルバイト同士の◯◯の作成に取り組んだ。生徒への勉強法の提案が属人化しており、指導の質や効率に差があることに課題を感じた。そこで、アルバイト各自が勉強法をまとめたファイルを共有しようと提案した。作成に手間がかかることから消極的な声もあったが、「生徒の合格に貢献する」という共通の目...

当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。 （全角300字まで ）

キャッシュレス決済を通じて社会の利便性向上に貢献したいと考えています。学生団体での活動を通じ、利用者視点に立ったサービス提供の重要性を実感しました。特に情報誌のリニューアルや相談会運営では、ニーズを把握し解決策を提案する喜びを知りました。貴社は大手金融グループの顧客基盤と企業連携という強みを活かし、質の高い決済サービスを提...

強み・特徴を発揮したエピソード

学生団体で新入生勧誘活動をリードした経験があります。当時の団体はコロナ禍による活動停止期間を経て、会員数が◯◯名から◯◯名に激減していました。受け継いだ組織を存続させるため、コロナ前の会員数◯◯名回復を目標に設定しました。まず課題として、活動休止による知名度低下を特定。解決策として大学事務局との交渉を重ね、◯◯名規模の新入...

学生時代（高校生ふくむ）に力を入れた活動内容を最大3つ箇条書きで書いてください。（最大50文字）

◯◯学会での新入生勧誘活動 高校◯◯部で怪我を乗り越えた

学生時代に力を入れたこと

個別指導塾講師として、生徒の成績向上のために2点に注力した。 1点目は「モチベーション向上」だ。勉強に意欲的でない生徒をどのようにサポートするか、日々悩みながら授業に臨んだ。その中で、生徒にとって必要なことは、正解を出すことよりもまず「解くことを楽しむ経験」だと気づき、生徒の努力や過程に注目してほめることを意識した。その結...

当社で挑戦したいこと　

「かつてない価値の創出」に挑戦したい。 塾講師を3年間続ける中で、自身が付加価値となり生徒の挑戦をサポートできることにやりがいを感じた。そのため、この経験から自身の人間力で人々の生活を支える仕事に興味を持った。その中で貴社のインターンシップに参加し、強大な顧客基盤と豊富な決済ビジネスの知見を有していることに加え、カードの枠...

各質問項目で注意した点

端的に伝えられるように意識した。題材が抽象的なので、面接でさらに細かく話せるように考えながら内容を詰めた。

当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。

生活に不可欠な決済に付加価値をプラスし、便利で豊かな社会を実現させたい。 私は高校時代のマネージャー経験、塾のアルバイトで高校生をサポートしてきた経験から、企業や人々をサポートできる仕事がしたいと考えるようになった。 貴社は暮らしに密着した「決済」という分野で事業領域を広く持ち、MUFGグループの強固な基盤を有することから...

あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、周囲との関わり方、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）

塾では生徒が映像授業で学んだことを5分間スタッフに話す時間が設けられている。 この時間はアウトプットを通した学びの定着に不可欠だが、3割の生徒が利用していなかった。 各日スタッフ1人で勤務するため生徒情報や生徒対応の共有ができず、話の内容が希薄になりこの問題が起きてしまった。 そこで、校舎でお互いの良い点を吸収し合うため...

学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。（最小1テーマ、最大3テーマ）（1テーマにつき全角50字まで）

1つ目のテーマをご記入ください。 ・高校時代、◯◯部のマネージャーを務め、SNSを用いた新入部員の募集に力を注いだ。 2つ目のテーマをご記入ください。 ・映像授業の塾のアルバイトで聴力を活かして生徒の学力向上に貢献し、生徒の模試成績が向上した。 3つ目のテーマをご記入ください。 ・昨年の成人式の実行委員として地域...

当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。

私は将来性のあるキャッシュレス化のさらなる成長に寄与し、人々の当たり前の生活をさらに豊かにしたい。飲食店のアルバイトにおいて、キャッシュレス利用が進むことで、消費者側の利便性が向上するだけでなく店員側も作業効率が上がり、双方において有用性があることを実感し、カード業界に興味を抱いた。貴社はMUFGの盤石な顧客基盤と日本で唯...

学生時代に取り組んだことを3つ挙げよ。

1、◯◯での主将経験 2、アルバイトでの時間帯責任者の経験 3、ゼミでの研究

上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、周囲との関わり方、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください） ※全角300字まで

◯◯のクラブチームで主将として多くの仲間を巻き込み、チームのモチベーション向上・連携強化に尽力したことである。私のチームでは、チームのやる気の差から練習のマンネリ化や自分の意見を言いにくい状況が生まれており、試合に勝てない状況が続いていた。そこで私は形式化していた練習内容を変革し、短時間に集中した練習を行った。また練習後の...