三井住友カードの 開催予定のインターン

実施日程

11月中旬

実施場所

本社（豊洲）

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、若手

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため時間になったらurlから入室

質問内容

アイスブレイク→趣味やバイトについて触れてくれた 自己紹介簡単に 学生時代に力を入れたこと→ESで記載したことを話す なんでやった？→課題意識があった 原動力は？→チーム愛 インターンシップで何を学びたいのか→多様な人と意思決定を迅速かつ的確に行う過程や、貴社の社風

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：30分

対策方法

対策本が嫌いだったのでyoutubeで動画を見まくった。おすすめです

実施日程

9/2～4

実施場所

オンライン。最終日のみ対面

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若めの年次の方

会場到着から選考終了までの流れ

メールにURLが送られて送るため、そこから入室

質問内容

質問 マーケティング経験について　長期インターンで難しかったことは？　インターンに応募した理由　逆質問 回答 自分が長期インターンで行っている業務について、ESに基づいて回答した。応募理由については、自分がマーケ職を志望していることを原体験と併せて説明した。逆質問では、社風ややりがいについて伺った。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同様

対策方法

この時期になると玉手箱は何度か解いているため、特別な対策はしていない。参考書は使っておらず、今まで解いてきた経験を元にして解答した。

会場到着から選考終了までの流れ

全体説明後→個人ワーク→ブレイクアウトルームに移動

GDのテーマ・お題

口外禁止でした

GDの手順

軽い自己紹介（名前のみ）→役割決め（ファシリテーター、タイムキーパーのみ）→前提確認→現状分析→発散→収束

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語：32問、15分 非言語：29問、15分

対策方法

他の企業などで練習する、問題集を繰り返し解く。素早くとく練習をする

実施日程

11月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30歳くらいの人事部の女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 →所属大学と簡単な自己PRを行った。 ・学生時代に力を入れたこと →ESの内容をもとに長期インターンのマーケティングの経験を説明した。 ・チームで力を入れた経験 →高校時代の部活動の経験を伝えた。

マーケティングに関する経験で特筆すべきものを箇条書きで記載してください。

・長期インターンシップ◯◯で、◯◯の向上を実現 ・マーケティングの◯◯というコンテストで入賞

上記設問に記載したマーケティングに関する経験について1つを選択し、詳細を教えてください。

大学の◯◯◯◯主催のマーケティングコンテストに5人チームで参加し、入賞した経験です。テーマは「若年層に向けた新商品の利用促進施策の提案」で、私はマーケティングの初学者として参加しました。当初はマーケティング知識のあるメンバーに議論が偏り、発言する人が限られる状況がありました。そこで私は、チーム全体の心理的安全性を高める役割...

各質問項目で注意した点

自身はマーケティングの初学者であったため、その事実を隠すのではなく、知識が十分でない状況でもどのように行動したのかが伝わるよう意識して記述した。入社後も分からないことが多い状況から始まると考え、行動の再現性がイメージできる構成にした。

ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。（スキルや専門性もあれば含めて）（400文字以下）

研究では、〜に取り組んだ。〜は外部からの衝撃を吸収し容器を守る重要な部材であるが、〜の期間中に〜の熱により〜が進行する。実験では〜を再現できないため、〜モデルを構築し耐用期間を推定した。この成果により、〜評価手法を確立した。また、プログラミングコミュニティでデータサイエンスを学び、IT業界の人材流出という社会課題にアプロー...

チームや組織で協力して取り組んだ経験と、その際のご自身の役割について教えてください。（400文字以下）

〜のマネージャーとして、提供スピード改善にメンバー10名を巻き込み取り組んだ経験がある。提供までの時間が長いという課題を抱えており、営業時間内に全ての顧客に提供できないことがあった。メンバーへのヒアリングの結果、学業やアルバイト等で定例会議への出席が少ないメンバーが、マニュアルだけでは業務内容を把握できていないことが判明し...

あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）

私は大学◯◯年時、◯◯サークルとして◯◯企画の責任者を務め、落選企画数の減少に挑戦した。従来は30枠に対し約80件の応募があり、半数以上が落選する状況だった。抽選倍率を下げてほしいという出演団体の声を受け、私は課題の構造を分析し、2つの施策をチーム内に提案し、議論を重ねて実行した。1つ目は企画間の準備時間の削減、2つ目は◯...

あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。

私は大学◯◯年次に休学し、「自力」でワーキングホリデーで◯◯◯◯に行った。実現には、資金と求職という2つの壁があった。資金面では、7ヶ月で◯◯万円を貯める必要があった。大学1年から続けていた予備校のアルバイトで、研修会で積極的にアピールし、昇格試験のチャンスを得た。社長へのプレゼン試験を経てインターンに昇格し、目標額を達成...

自分のマーケティング経験

私は、株式会社ワンキャリア　マーケティング事業部の企業ブランディングチームで長期インターンをしています。そこでの業務内容は大きく分けて二つあり、一つ目は就活生に向けたDMの作成、二つ目は公式サイトに掲載するページの作成です。なお、どちらの業務も企業のイベントへのエントリーを促すことを目的としています。業務においては、企業の...

各質問項目で注意した点

自分は長期インターンをしていたのだが、まだ始めたばかりで伝えられるような成果が無かった。そのため、現状企業に刺さるどのような力を養えているのかを考えて文面に落とし込んだ。

あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）

◯◯の◯◯担当として、業務の効率化を目標に掲げ、◯◯の導入と◯◯の◯◯を推進したことだ。◯◯前は人為的なミスが多く、処理に時間がかかる点が大きな課題だった。この状況を打破するため、チームメンバーと綿密なミーティングを重ね、具体的な問題点を洗い出した。その後、複数の◯◯と交渉を重ね、クラブのニーズに最適な◯◯の選定と導入を実...

各質問項目で注意した点

どのような動機でそれに取り組んだのか、結果どうなり、何を学んだかまでわかるように書くことを注意しました。

マーケティングに関する経験で特筆すべきものを箇条書きで記載してください。（200文字以下）

・大学の実践型マーケティングの授業で発表経験あり ・外部のオンラインスクールにてAIマーケティングを学習中

上記設問に記載したマーケティングに関する経験について1つを選択し、詳細を教えてください。（400文字以下）

大学の実践型授業で、「◯◯」をテーマに、スポーツブランド企業と連携したマーケティング企画に取り組んだ。市場調査の結果、SNSを積極的に活用し、映えを重視する◯◯の特性に着目した。女子大学生をペルソナとし、ダンスに特化した差別化戦略を立案した。ランチェスター戦略を応用し、視覚的な魅力のあるダンスウェアに絞った企画や名入れ・ペ...

あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。 400文字以下

大学4年時、長期インターン先において顧客満足度の向上を目指し、マニュアル作成に挑戦した。当時、インターン先では店舗業務を一括管理し、効率化や売上向上を図ることを目的とした新規業務管理システムが開発されたが、導入直後は操作の煩雑さゆえに、デモから契約に至る転換率が低かった。そこで私はマニュアル整備の必要性を感じ、班を立ち上げ...

・あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。400字

実行委員会の一員として、外務省が主催する「日本・◯◯学生フォーラム」という事業の企画・運営に挑戦しました。この事業は両国の学生が社会課題についてグループで討論し、発表するというものです。開催地から当日の流れまで、ほぼ全てを実行委員会で考える必要がありましたが、フォーラム自体が新規の事業であったため、どのように開催するか具体...

マーケティングに関する経験で特筆すべきものを箇条書きで記載してください。

長期インターン先である◯◯系企業において、不動産業界の開発事例や売買事例などのニュースをまとめたサイトの立ち上げ・記事執筆に尽力

上記設問に記載したマーケティングに関する経験について1つを選択し、詳細を教えてください。400文字以下

◯◯系企業の長期インターンで、不動産業界特化サイトの設立に挑戦した経験がある。不動産領域SaaSを事業者へ提供する当社は、プロダクト売上の伸び悩みが課題であった。社員の方と議論し、私はこの主因を「当社の業界内認知度の低さ」だと仮説を立てた。根拠として、歴史ある事業者が多数派のこの業界で、当社は新参者ゆえに接点を欠いていた事...