職種別の選考対策
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27年卒 ジェネラリスト育成(Grow Graduate Program)
ジェネラリスト育成(Grow Graduate Program)
No.488664 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ジェネラリスト育成(Grow Graduate Program)
ジェネラリスト育成(Grow Graduate Program)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月〜2026年1月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 半年間 |
| 参加社員数 | 部署に入って実際に業務にあたった。 |
| 参加学生数 | 部署では1人 |
| 参加学生の属性 | 部署でのインターンは自分1人のみだった。 |
| 報酬の有無 | 時給1500円 |
| 交通費補助の有無 | 実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
社内に向けた魅力発信業務、それに応じた社員の方へのインタビュー、新入社員サポート、インターン生交流イベント企画、雇用契約書英語版作成、最終プレゼン(20分ほど)
実際の業務に近い、長期インターンならではの実務体験ができた。
ワークの具体的な手順
社員の方と今後の計画をたて、それに基づいて業務を進めた。業務の中で複数回1on1の時間をいただき、確認をこまめに行った。
インターンの感想・注意した点
インターン中では複数の上司の方からアドバイスをいただく場面が多くあり、どの方のアドバイスに沿っていくべきか困惑した。たとえインターン生であっても、自分の中で軸を持って、いただいたアドバイスを参考にしていかなければならないのだと痛感した。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は業務で1on1を組んだり、メールの添削をお願いする以外はあまり関わりがなかったが、気遣って定期的に声をかけてくださる方が非常に多かった。
インターン中の参加者とは、一緒に業務することはなかったので、ランチに行ったりして親交を深めた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル企業、新入社員対応業務が主
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系と日系企業の中間、オフィスワークが主、優しく協力的な社員の方ばかり
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