職種別の選考対策
年次：
16年卒 総合職
総合職
No.2341 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
16年卒 総合職
総合職
16年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
非公開 | 非公開
11月中旬
グループディスカッション（GD）
11月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 90分 |
| 社員の人数 | GD中、各テーブルに一人社員が付いている（評価シートを持ちながら） |
| 学生の人数 | 1テーブル6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
テーマを説明してすぐGD開始。制限時間終了時に、チームメンバーの代表が全体で発表。
GDのテーマ・お題
「買収先企業にどの社員を派遣するか5人選べ」（社員はA〜Gまであり、それぞれ特徴がある）
GDの手順
通常のGDと同じような感じ。しかし、フレームワークを使いたがる学生が多かったので、無難に消去法で適正な社員を選んで配置していった。最後に発表する人を選ぶときは推薦ではなくて、挙手制なので、発言回数が少ない方が挙手していた。
雰囲気
アイスブレイクの時間は特段なかったが、GDの制限時間内で勝手に始めたので、打ち解けていた。
注意した点・感想
優秀な学生が多いような印象を受けた。議論のペースが早く、油断してるとすぐに議論に遅れてしまうので最初から最後まで集中する必要がある。フレームワークを使いたがる学生が多かったので、無難に消去法で適正な社員を選んで配置していった。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける